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Paie Discussion :

arret maladie 3j


Sujet :

Paie

  1. #1
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    Par défaut arret maladie 3j
    bonjour

    je solicite votre aide car mon cas empire voir mon poste plus bas

    je suis employe dans une ssii depuis 2 ans maintenant bac+2 et a la premiere annee le boss m'a passe cadre en m'obligeant a cotiser a sa mutuelle sans me dire je me suis retrouve avec moins qu'avant

    Ce mois j'ai ete en arret de maladie 3J et surprise fin janvier je vois salaire remonter de 100e et ne plus aêtre cadre plus de mutuelle encore sans me prevenir
    j'avais juste dit a mon autre ressponsable que la mission ne me plaisait plus et je voulais en sortir.
    je pense qu'ils pensaient que j'allais fair eun abondon de poste vu que j'avais deja demande une rupture transactionnelle vu que la mission ne correspond plus à mes competences et ils ont que ca

    Je pense que ce moi si je vais me faire entuber pour ne pas dire un autre mot sur les 3j d'arrets maladie

    apres un an d'anciennete estce que les 3 jours sont payes par l'emloyeur vu qu'il m'obligeait à cotiser à une mutuelle et il y avait la prevoyance dedant
    j'ai envoye mon arret dans le 48h
    comment sa se passe dans votre cas

  2. #2
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    salut
    Citation Envoyé par digger Voir le message
    Ce mois j'ai ete en arret de maladie 3J et surprise fin janvier je vois salaire remonter de 100e et ne plus aêtre cadre plus de mutuelle encore sans me prevenir
    tu peux la refaire, là ? Parce que rien compris.

    tu veux dire que tu as eu 3 jour sans solde ? (donc, plus couvert par ton employeur, donc sa mutuelle)

    En effet, il essaie de t'entuber pour payer le moins possible.

  3. #3
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    Bonjour,

    Le changement de statut ne peut se faire sans ton accord, que ce soit dans un sens ou dans l'autre.

    Si tu t'endends bien avec lui, explique lui la situation : il ne peut pas changer ton statut sans ton accord, donc tu souhaites que ton statut soit XXXX, et ce de maniere retro-active.

    Si tu ne t'entends pas bien avec lui (ce qui est probablement le cas), prends contact avec l'inspection du travail, ton employeur est dans l'illegalite la plus complete, et ses actions sont franchement plus que louche.

    Dans tous les cas, refais ton CV et mets-le sur des sites de recherche d'emploi.
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  4. #4
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    Par défaut merci
    J'ai un rdv demain avec lui
    je pense qu'il fait ca pour me pousser a la faute, il m' a demander de former quelqu'un autre
    qunad la fin du mois de fevrier arrivera il n eva pas me payer les 3 jours vu qu'il a enlever la mutuelle et vu qu'il me pousse à la faute grave
    il pense que je viendrais plus pour un licenciement pou rfaute grave comme ca cela ne lui coute rien

  5. #5
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    Citation Envoyé par digger Voir le message
    J'ai un rdv demain avec lui
    je pense qu'il fait ca pour me pousser a la faute, il m' a demander de former quelqu'un autre
    qunad la fin du mois de fevrier arrivera il n eva pas me payer les 3 jours vu qu'il a enlever la mutuelle et vu qu'il me pousse à la faute grave
    il pense que je viendrais plus pour un licenciement pou rfaute grave comme ca cela ne lui coute rien
    Pourrais tu expliquer ton problème clairement ????

    Ici je vois un différent sur le statut et sur la mutuelle.

    As tu posé la question à ton employeur ?

    En quoi te poussse-t-il à la faute ?

    Je ne réponds pas aux questions techniques par MP ! Le forum est là pour ça...


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  6. #6
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    Citation Envoyé par digger Voir le message
    il pense que je viendrais plus pour un licenciement pou rfaute grave comme ca cela ne lui coute rien
    depuis quand un licenciement pour faute grave ne coute rien à l'employeur ?

    Soit tu es parano, soit ton employeur ne fait rien dans les règles.
    En entretien préalable au licenciement ça se notifie. Et tu peux te faire accompagner par un Elu.

  7. #7
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    le probleme est le suivant

    j'etais etam l'annee derniere sans me dire au bout d'un an on me passe cadre et oblige a cotiser à une mutuelle entreprise avec dedant la prevoyance
    resultat je vois mon salaire baisser de 150€ mensuel
    je meplaint on me dit que c'est comme ca et je peux partir si pas content
    je suis en mission depuis deja un an chez le client et je dis que je veux sortir de mission car mission correspond pas à mon profil
    je fais sa secretaire depuis deja un an
    au mois de juin une altercation eclate avec mon boss qui est avec moi sur la mission comme trop de pression je me met en arret de maladie 1 semaine
    a mon retour je recois une lettre recommande comme quoi j'ai installe wamp server sur mon poste professionelle et que c'est une faute pro

    je dis rien comme j'etais dans une situation difficile au niveau famille, le mois dernier je dis vraiment a cette personne que le poste correspond pas du tout je fais sa secretaire surprise le mois de janvier je constate que je ne suis plus cadre encore sans mon accord et la mutuelle a sautée
    je suis tombe malade 3 jours ce mois si donc ma question est la suivante
    comme j'ai plus d'an anciennete et vu que je cotisais de force une mutuelle et que le monsieur ne va pas facturer les 3 j d'absence au client au tjm eleve en vogue dans les ssii reference chez un grand compte
    est il en droit de ne pas me l'es payer ?
    je pense qu'il a fait cela car ils pensait qe jallais faire un abondon de poste vu qu'il m'a dit si tu veux tu peux donner ta demission ?

    La on me dit de former une personne cense me remplacer mais je n'y crois pas un seul instant j'ai un entretien dans 1 semaine d'evaluation

  8. #8
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    Citation Envoyé par Bluedeep Voir le message
    Pourrais tu expliquer ton problème clairement ????

    Ici je vois un différent sur le statut et sur la mutuelle.

    As tu posé la question à ton employeur ?

    En quoi te poussse-t-il à la faute ?
    En faut, c'est à nous de recouper tous ses messages, tu auras une partie de tes réponses dans cette discussion

    je pense qu'il a fait cela car ils pensait qe jallais faire un abondon de poste vu qu'il m'a dit si tu veux tu peux donner ta demission ?
    si tu as envoyé les papiers à temps (à l'employeur et à la Sécu), il ne peut rien faire.

    Comme on te l'a dit dans une autre discussion, ta seule préoccupation est de te casser au plus vite de cette boite de m*rde.
    Les Prud'Hommes ça ne fait pas peur aux patrons, l'Inspection du Travail beaucoup plus. Donc, suis les conseils de BiM.

  9. #9
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    Citation Envoyé par fregolo52 Voir le message
    En faut, c'est à nous de recouper tous ses messages, tu auras une partie de tes réponses dans cette discussion
    Ok; ben moi ça ne m'amuse pas du tout d'essayer de faire un jeu de piste; j'ai passé l'âge.

    Je ne réponds pas aux questions techniques par MP ! Le forum est là pour ça...


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  10. #10
    Invité
    Invité(e)
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    Je (ne) répète (pas) ce que j'ai dit là :
    http://www.developpez.net/forums/d12...s/#post7100723

    L'histoire de la mutuelle est un élément à charge à ajouter.

    Quand tu es passé cadre, quel était ton salaire brut et ton échelon ? Si ça se trouve ils t'ont repassé Etam parce que tu étais en dessous des minima de la convention, ce qui les aurait obligé à t'augmenter.

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