Discussion :

[Kerhael]

* Message de la modération *

Bonjour,

pour ne pas voir une multiplication inutile des sujets liés aux feedback sur Degetel et ses filiales dans le monde, merci de poser vos questions dans ce fil.

Merci et bons recrutements

Bonjour,

J'ai été contacté par Degetel à Rennes et je suis à la recherche d'informations sur cette SSII.

Sur leur site, les 10 bonnes raisons de les rejoindre et 10 bonnes raisons de ne pas les rejoindre montrent qu'au moins ils ont de l'humour, bon point pour eux.

Après, comment est l'ambiance de travail ? Les managers sont-ils à l'écoute des consultants ? Comment se passe l'évolution de carrière, la formation ? Comment se situent-ils niveau salaire ? Comment cela se passe au niveau de la mobilité ?

Degetel a l'air assez petite comme boîte, ont-ils quand-même des projets variés et intéressants ? Font-ils plutôt du forfait ou de la régie ?

Je précise que je suis jeune développeur avec 2 ans d'expérience et que je suis plutôt intéressé par les technologies web.

Merci !

[whiteknight]

> Sur leur site, les 10 bonnes raisons de les rejoindre et 10 bonnes raisons
> de ne pas les rejoindre montrent qu'au moins ils ont de l'humour, bon
> point pour eux.

Je suis consultant chez eux. Ils ont beaucoup d'humour mais surtout entre eux. Je ne suis pas sûr que vous apprécierez toute l'étendue de leur subtilité surtout quand votre carrière et vote salaire est en jeu.

>Après, comment est l'ambiance de travail ?
Je ne parlerais pas d'ambiance de travail vu que tout est fait pour que vous ne communiquiez pas entre collègues. D'abord, il faut savoir que, si c'est une embauche sur profil, certains de mes amis en ont fait les frais. En effet, la boîte embauche sur profil mais n'hésite pas à rompre après un mois le contrat pendant l'essai si finalement la mission ne se fait pas...

Si vous êtes en poste, réfléchissez bien...

> Les managers sont-ils à l'écoute des consultants ?
Ça dépend... Quand la mission est en jeu, oui mais on parle plutôt de l'écoute du client. Et il y aura toujours parti pris pour ce dernier. Ne vous attendez pas à être défendu par votre employeur même à raison. Si ce sont des revendications personnelles, elles risquent de ne pas être entendues : cfdtdegetel.free.fr. N'hésitez pas à les contacter.

Reste que si vous êtes un pro de votre domaine et que vous savez vous imposer, vous pourrez peut être faire la différence mais comme ailleurs.

> Comment se passe l'évolution de carrière, la formation ?

Il n'y a pas d'évolution de carrière. Ce qui est amusant car ils se mettent en valeur justement là-dessus dans les "bonnes raisons". Je vous avais dit qu'il y a des choses amusantes si on aime l'humour noir.

Il faut parler surtout autoformation sauf si le client l'exige. Pour les évolutions, c'est au petit bonheur la chance. C'est à vous à trouver de bonnes opportunités en rapport avec votre profil.


> Comment se situent-ils niveau salaire ?
Mal. Il y en a en dessous du minima. A vous à vous informer sur les moyennes de salaire à votre niveau et bien le négocier à la base car les augmentations sont rares... et maigres.

> Comment cela se passe au niveau de la mobilité ?
Mal. La clause est illicite. Et si vous dérangez, elle sera utilisée au maximum comme on peut s'y attendre.

> Degetel a l'air assez petite comme boîte, ont-ils quand-même des projets
> variés et intéressants ? Font-ils plutôt du forfait ou de la régie ?
C'est de la régie essentiellement. Degetel est une petite boîte qui peine à prendre du volume vu le turn over important.

Voilà. J'espère avoir été clair et objectif.

[hassen_hb]

> Je suis consultant chez eux. Ils ont beaucoup d'humour mais surtout entre eux. Je ne suis pas sûr >que vous apprécierez toute l'étendue de leur subtilité surtout quand votre carrière et vote salaire est >en jeu.

Visiblement l'humour n'est pas votre point fort.

Je suis consultant chez DEGETEL depuis presque 2 ans et je peux vous faire part de mon expérience en toute objectivité:

>Après, comment est l'ambiance de travail ?
L'ambiance, comme partout, dépend des personnes faisant parti de l'équipe et de votre degré d'intégration.

> Les managers sont-ils à l'écoute des consultants ?

« Ça dépend... Quand la mission est en jeu, oui mais on parle plutôt de l'écoute du client. Et il y aura toujours parti pris pour ce dernier. Ne vous attendez pas à être défendu par votre employeur même à raison. Si ce sont des revendications personnelles, elles risquent de ne pas être entendues : cfdtdegetel.free.fr. N'hésitez pas à les contacter. »

Il y aura toujours un parti pris pour le client quelque soit l'entreprise cliente. Il incombe au consultant de se protéger en traçant le travail ( par mail et rapport ) et surtout de bien remonter toutes les difficultés rencontrées aux managers (c'est leur rôle).

Pour ma part, le suivi interne est hebdomadaire. En plus cela m'est déjà arrivé de contacter mon manager alors qu'il était en vacances (il a toujours été disponible pour moi).


> Comment se passe l'évolution de carrière, la formation ?

2 ans dans le domaine bancaire (Si pointu et exigeant) plus deux formations ( Technique + gestion de projet) m'ont permis de prendre de plus en plus de responsabilité chez le client lui même.

> Comment se situent-ils niveau salaire ?

Je travail actuellement chez le client. Cela me permet de côtoyer d'autres consultants d'autres boîtes. Et vous pouvez me croire quand je vous dis que je suis l'un des mieux payés (par rapport à 5 autres SSII) .

Voilà. J'espère avoir été clair et objectif.

[maazza]

Bonsoir,

Ayant tout juste été contacté par degetel Belgique je me pose des questions sur cette société notamment son sérieux ?
Parce que vu comment ils parlent au tel ça promet ...

merci

[kinaesthesia]

Bonjour

Déjà leur site web t'en dit assez sur la société ...

Cette intro est [insérer ici le mot que vous voulez] ....

[maazza]

Bonjour

Déjà leur site web t'en dit assez sur la société ...

Cette intro est [insérer ici le mot que vous voulez] ....

ridicule ?

ok , je vais passer outre alors

[younesms]

Alors , moi je vais vous parler de mon expérience chez Degetel Paris ,

Cette année , ils ont recruté en masse plusieurs consultants , moi je suis un consultant sénior en java/JEE .

On m'avais demandé de démissionner de mon ancienne boite en Octobre afin de pouvoir les rejoindre début janvier , chose que j'ai faite.

Mi-Décembre , on me contacte pour me demander de décaler encore ma date de venue de 2 semaines , chose que je refuse bien évidemment puisque ça m aurait fait un trou de 2 semaines non travaillés.

J'integre donc la boite comme prévu début Janvier , durant 1 mois et une semaine:

0 présentation client.

et début février , rupture du contrat de travail, sans qu'on ne m'ait donné ma chance.

Mon avis : C'est une entreprise qui vous promettra moulte merveilles , une ambiance superbe , des afterworks à gogo un CE génial ! On sera sympa , mais ils font ça un peu avec tout le monde , ils recrutent en masse , et puis jettent les consultants qu'on n'a pas su positionner dans le mois de leur recrutement, même ceux à qui on n'a meme pas donner une chance.

Entreprise inhumaine ou le profit est la seule valeur qui compte.

[younesms]

passe ton chemin mon ami, c'est une boite dangereuse inhumaine et malhonette

[savautlecoup]

J'ai un copain chez Degetel à Rennes, voici les infos qu'il m'a donné :
Ils ont un nouveau directeur à Paris depuis 6 mois qui fait partir tous les bons et les remplace par des petits jeunes qui ne connaissent pas le métier. Ils ont "fait partir" 120 personnes l'an dernier (licenciement, rupture conventionelle,...) et là ils ont encore 60 intercontrats....

A Rennes, il y a aussi un nouveau qui ne va pas les voir et qui n'est pas clair. Tout le monde en marre et tout le monde cherche ailleurs. Ils ont fermé l'agence de Brest et de Nantes et ça dégringole à Rennes.......

A éviter d'après mon copain.

Il parait aussi que les réponses des posts sont faites par des directeurs pour "faire bien" ( moi suis pas chez eux, hein...)

Voilà, après tu fais comme tu veux....

[HerQuLe]

Dans l'ouest (Rennes/Nantes) allez plutot chez Zenika ou Ippon si vous faites du .Net ou Java



Pour avoir eu des contacts téléphoniques avec Degetel Paris ça m'a pas spécialement donné envie de les rencontrer. J'ai préféré ne pas perdre mon temps...
Rien que de voir que Degetel et leur sous entité Neotilus ne sont même pas capable de communiquer sur le fait qu'ils me rencontrent tous les deux, on voit l'organisation.

Edit: et puis franchement regardez leur site lol http://www.degetel.com/ on sent que ça envoie du rêve...

[Sandra3]

J'y ai travaillé plusieurs mois en fonction support, j'ai donc pu juger de l'intérieur cette société : je devais occuper un poste qui n'a jamais été créé, j'ai juste fait le larbin pendant ma période d'essai, les RH promettent monts et merveilles mais n'ont pas vraiment de respect pour les salariés, personne ne comprend vraiment ce que fait la boite ni ce ne sait précisément ce que vendent les commerciaux (pas de suivi), la direction ne sait pas trop ou elle va et est très opportuniste.