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Etudes Discussion :

Quels sont les comportements à adapter ou à ne pas adopter?


Sujet :

Etudes

  1. #1
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    Par défaut Quels sont les comportements à adapter ou à ne pas adopter?
    Bonjour,

    Je suis un peu stressée étant donner que je vais réaliser un stage de fin d'étude au sein de Logica maintenant CGI .Et je souhaite vraiment mais alors vraiment rentrer dans la vie active chez eux. C'est pour celà que je tiens absolument à donner la meilleure image de moi même.

    J'ai aussi un peu peur que Logica me promette un éventuel recrutement alors qu'ils ont pris pas mal de stagiaire actuellement.Donc , je me dit qu'il vont pas m'embaucher , ils cherchent seulement des stagiaire.


    Et j'aimerai avoir des retours/expériences pour les stage qui se déroule dans le domaine du consulting ( paramétrage de logiciel).

    Comment sa se passe?
    Le déroulement ?

    Les connaissances à avoir et celles que je serai censé acquérir?
    Quels comportements à adopter au niveaux professionnels et sociale?


    Un merci d'avance

  2. #2
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    Sourire, dire bonjour, faire ami-ami avec les gens qui comptent.

    Et, aussi, faire bien son boulot. Mais, paradoxalement, ça compte moins que ma phrase précédente. Ca compte quand même, il ne faut pas écouter les cyniques.
    Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten :
    1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception
    2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences
    3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé
    4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé
    Et le serment de non-allégiance :
    Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.

  3. #3
    Inactif  
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    Citation Envoyé par misslogica Voir le message
    Quels comportements à adopter au niveaux professionnels et sociale?
    Pas celui que tu t'es permis d'adopter sur le forum en tous cas.

    Je ne réponds pas aux questions techniques par MP ! Le forum est là pour ça...


    Une réponse vous a aidé ? utiliser le bouton

    "L’ennui dans ce monde, c’est que les idiots sont sûrs d’eux et les gens sensés pleins de doutes". B. Russel

  4. #4
    Nouveau Candidat au Club
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    Au début, c'est normal que tu as plein de souci. Même les leaders dans les Entreprises, ils faisaient comme ça aussi. Je te donne un lien pour t'aider concernant les comportements à adapter ou à ne pas adopter.

    http://www.the-managements.com/index...isk-management

  5. #5
    Invité
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    Donc , je me dit qu'il vont pas m'embaucher
    Bah, c'est pas trop grave, t'auras simplement à changer de pseudo. Pis ça fera un reset de tes compteurs.

    Comme quoi, dans le mal, il y a parfois du bien

    Steph

  6. #6
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    J'ai aussi un peu peur que Logica me promette un éventuel recrutement alors qu'ils ont pris pas mal de stagiaire actuellement.Donc , je me dit qu'il vont pas m'embaucher , ils cherchent seulement des stagiaire.
    Demande un CDI avec un salaire de stagiaire, ils se feront un plaisir de te le donner.

    Plus sérieusement, Logica (enfin CGI) est une SSII comme les autres grosses SSII. Ils vont te dire jusqu'au dernier moment qu'ils peuvent te prendre (comme ça tu cherches pas ailleurs) et s'ils ont pas de mission ils te diront: "Désolé, finalement on a rien. Bon courage dans ta recherche d'emploi".

    Déjà chercher un autre poste te permettra:
    - Négocier mieux ton salaire.
    - D'assurer tes arrières s'il n'y a pas de place chez Logica pour toi.

    Maintenant si tu es sur un projet de longue durée, qu'ils ont besoin de toi, qu'ils te facturent déjà au client (sans dire que tu es une stagiaire) je pense qu'ils te recruteront surement.

    Maintenant, j'étais stagiaire chez Logica. J'étais sur un gros projet, il est tombé à l'eau (le client l'a stoppé net - une dizaine de personne en intercontrat), j'ai pas été pris parce qu'ils avaient pas de taff pour moi. On était beaucoup de stagiaire, on avait tous des promesses de "oui, on vous trouvera une mission" et pourtant y a pas eu beaucoup de recrutement par rapport au nombre de stagiaire.
    J'avais de bons contacts avec mes collèges et recommandation de mon tuteur. Donc être sympa et bien travailler ne suffit pas, il faut qu'il ait du boulot.

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