Discussion :

[youness78]

Bonsoir,

Voici ma situation : Je suis en recherche d'emploi depuis fin novembre 2012 après avoir démissionné de mon poste d'ingénieur développement chez un éditeur où j'ai été embauché via un chasseur de têtes. Je n'y suis resté que 3 mois et donc plutôt que de reconduire ma période d'essai j'ai claqué ma dem car d'une j'ai remplacé un collègue qui repartait au Canada après 7 ans de service au sein de la boite ; deux le mec était déjà en régie chez un client lors de mon arrivée en poste ; trois on a eu en tout et pour tout que 4 jours de dispo pour "biseauter" sur le produit que j'allais mettre en oeuvre et les compétences métier à connaitre. Du coup à ce jour il ne passe pas une journée sans que je passe en moyenne 3 entretiens par jour et que mon téléphone sonne non stop.

Malgré le nombre d'entretiens que je réussis à décrocher, ça se réduit trop souvent à des rencontres de RH (dans le meilleur des cas on me fait rencontrer un opérationnel commercial ou ingénieur d'affaires ou responsable de BU surtout dans les grosses boites de conseil) .... et puis ça s'arrête là. Eventuellement un petit test technique mais la seule réponse que j'obtiens couramment à l'issue de ces entrevues est : je vais transmettre votre CV à nos managers et on vous recontactera s'il y'a une opportunité susceptible de vous convenir.

A ce jour j'ai été présenté qu'à deux clients alors que nombre de SSII m'affirment qu'en ce moment elles ont du mal à trouver des profils "juniors" comme le mien c'est à dire plutôt moyens en dev mais qui savent se vendre en entretien. Pourtant je me présente bien malgré les nombreux trous de mon CV et le fait que je sois pas un expert en dev.

J'aimerais avoir vos conseils pour que d'une part je puisse être plus efficace dans ma recherche d'emploi mais surtout pour me rendre crédible aux yeux des recruteurs sachant que c'est surtout des SSII qui me contactent après avoir lu mon CV sur internet

[fregolo52]

Salut,

y'a pas mal de déchet en SSII, dur de savoir c'est pour ton profil ou pour alimenter une base de CV.

Au fait, tu fais quoi ? (Un dév C# va se vendre plus facilement d'un dév Ada95)
Et où ?

[Mat.M]

bonjour,

merci pour ce témoignage

A ce jour j'ai été présenté qu'à deux clients alors que nombre de SSII m'affirment qu'en ce moment elles ont du mal à trouver des profils "juniors" comme le mien c'est à dire plutôt moyens en dev mais qui savent se vendre en entretien.t

ouais bof toujours le même disque toujours le même refrain...
on a dû te dire aussi "pénurie de compétences, le marché est tendu".
Les personnes des RH pourraient faire preuve de plus d'originalité...
Cela doit faire plus de 10 ans que j'entends cela lors d'entretiens

sinon petites questions :tu écris ingénieur de développement,as-tu un diplôme d'ingénieur ?
Est ce que tu touches des allocations chômage en ayant démissioné ?
Et dans quelle région est-tu ?

[youness78]

Bonsoir,

Je suis diplômé de l'EISTI depuis 2008 et je suis en fin de droits ASSEDIC depuis une semaine

[youness78]

Ah oui je vis en région parisienne aussi

[fregolo52]

Je suis diplômé de l'EISTI depuis 2008 et je suis en fin de droits ASSEDIC depuis une semaine

Donc tu sors d'une école d'ingé, tu as 5 ans d'xp et tu trouves rien.

Tu as claqué ta dém et tu as les ASSEDIC ? et d'après ce que tu dis depuis le début, c'est étonnant.

Mais tu n'as toujours pas répondu à la principale question : ton profil.

[Bluedeep]

d'après ce que tu dis depuis le début, c'est étonnant..

Faut avouer que ce n'est pas vraiment limpide .....

[youness78]

Bonsoir,

En fait le problème c'est que j'ai travaillé en SSII sur des projets de développement applicatif avec plusieurs technologies que je maîtrise pas forcément. Je me suis rendu compte que je n'étais pas sufisamment motivé pour faire du dev pur alors que les nouvelles technologies m'intéressent : je manque de confiance en moi et du coup j'ai du mal à être efficace et autonome. C'est ce qui explique que je n'ai que des expériences courtes sur mon CV. Fin 2011 j'ai été licencié par DATACEP pour faute grave et comme j'y suis resté près d'un an j'ai eu droit aux ASSEDIC jusqu'en février dernier étant arrivé en fin de droits.

[olivier2013]

Salut,

Les motifs que tu donnes pour ta démission ne sont pas très encourageants.

Dans certaines boites on recherche plutôt des gens discrets qui vont pas faire trop de vagues et se contenter d'un travail un peu mou-mou.

A+

[Bluedeep]

Les motifs que tu donnes pour ta démission ne sont pas très encourageants.

Ils sont surtout pas très clairs : il dit qu'il s'intéresse aux nouvelles technos mais n'est pas motivé pour faire du dev. Et tout en s'intéressant aux nouvelles technos, il ne veut pas travailler sur des projets avec des technos qu'il ne maitrise pas.

Bref, c'est un discours quelque peu confu et contradictoire.

[el_slapper]

(.../...)Bref, c'est un discours quelque peu confus et contradictoire.

Ce qui suffit pour faire peur à un recruteur potentiel.

Quand j'y repense, c'est sans doute aussi pour ce genre de raisons que je n'ai pas trouvé de boulot dans mon ancienne branche, en 99. Je décrochais plein d'entretiens, et je les foirait tous. Manque de confiance en moi, et discours peu précis, c'est suffisant pour avoir 100% d'échec.

Heureusement pour moi, en 2000, les SSII parisiennes recrutaient avec des critères, disons, très tolérants... J'ai fait beaucoup de progrés en communication depuis.

[Bluedeep]

Heureusement pour moi, en 2000, les SSII parisiennes .

Je ne sais pas ce qui se passaient en 2000 avc les "SSII parisiennes" (y'a pas un mot pour racheter l'autre ici ) mais chez mon éditeur de logiciel madrilène, on était obligé de faire de l'assez grosse surenchère en salaire à l'époque (le mien s'exprimait d'ailleurs "sur 6 chiffres", ce qui n'est plus le cas maintenant ).

[olivier2013]

Oui c'est ça, on fait tous des erreurs. Il ne faut pas trop s'attacher à la forme; rester concis et factuel : le recruteur doit répondre à un besoin.

[Bluedeep]

rester concis et factuel .

Tu as compris pourquoi il a démissioné ? moi pas, je n'y ai réellement strictement rien compris.

[el_slapper]

Je ne sais pas ce qui se passaient en 2000 avc les "SSII parisiennes" (y'a pas un mot pour racheter l'autre ici ) mais chez mon éditeur de logiciel madrilène, on était obligé de faire de l'assez grosse surenchère en salaire à l'époque (le mien s'exprimait d'ailleurs "sur 6 chiffres", ce qui n'est plus le cas maintenant ).

Tu as un BAC+5 scientifique? Tu est capable de ne pas passer pour un neuneu total (Allô? Vous me recevez?) lors d'un entretien de 15 minutes? Recruté! (et ils ne m'ont même pas demandé mon diplôme, j'aurais parfaitement pu baratiner - si j'avais su baratiner).

Et formé 5 semaines en COBOL MVS avant d'être balancé chez le client - qui sait pertinement qu'il paye pour de la viande dont il ne sait pas si c'est du boeuf, du cheval, ou du criquet, mais a trop de besoins pour faire la fine bouche.

Aujourd'hui, les SSII essayent de maquiller les CV, de faire croire que leur consultant parle 18 langages, enfin, font du commercial, quoi. A l'époque, il suffisait de dire "Voici Max et Fatima, on les a formé 5 semaines, ils n'ont même pas fui en courant, on vous les facture 2400FF par jour". Et tout était vrai.

Une autre époque..... nous étions jeunes et insouciants

[Bluedeep]

Tu as un BAC+5 scientifique?

Non.

[fregolo52]

Tu as compris pourquoi il a démissioné ? moi pas, je n'y ai réellement strictement rien compris.

Je vais t'aider (à te perdre encore plus ), il n'a pas démissionné.

[Bluedeep]

Je vais t'aider (à te perdre encore plus ), il n'a pas démissionné.

Ben si :

Je n'y suis resté que 3 mois et donc plutôt que de reconduire ma période d'essai j'ai claqué ma dem car d'une j'ai remplacé un collègue qui repartait au Canada après 7 ans de service au sein de la boite ; deux le mec était déjà en régie chez un client lors de mon arrivée en poste ; trois on a eu en tout et pour tout que 4 jours de dispo pour "biseauter" sur le produit que j'allais mettre en oeuvre et les compétences métier à connaitre.

Mais les raisons sont quand même obscures.

[fregolo52]

Ah oui! je m'y perds aussi! et des fois je confonds les discussions.

[el_slapper]

Non.

Désolé, j'aurais du mettre les 3 première phrases de mon message en italique. La question ne t'était pas adressée; elle s'adressait aux chômeurs diplomés de l'époque. La prochaine fois, je travaillerait plus la mise en page de mon explication. désolé.