[Emploi] La meilleure technique pour trouver un emploi dans l'informatique ?

[Toby77]

Quoi repondre a un recruteur s'il demande ma pretention salarial ?

[yann2]

Quoi repondre a un recruteur s'il demande ma pretention salarial ?

12 000 k€ par an

Non, sérieusement, il faut essayer d'avoir le plus de renseignements possibles

conventions collectives
selon diplôme
province ou IdF

Le mieux étant d'essayer de ne pas faire la première offre

[anitshka]

Envoyé par pcaboche

Et ben c'est bien si ils te proposent un contrat au tarif demandé !
(mais bon, en même temps, faut pas se faire trop d'illusion: ça reste des SSII et ils vont toujours essayer de négocier...)

Non finalement j'ai accepté l'offre d'une pme qui me proposait plus que le tarif demandée

[Toby77]

Combien de fois et combien de temps apres l'envoie d'un cv doit on faire une relance ?

Et comment faire la relance si l'on a postule par email ?

Merci

[Kokett]

La relance est une étape décisive.

I. Pourquoi relancer ?

On hésite souvent à téléphoner à un employeur/recruteur pour prendre des nouvelles de son dossier de candidature, par peur de passer pour un casse-pieds ou par crainte d'avoir à essuyer un refus.

Avant de passer à l'acte, prenez en considération deux principes :
1. vous offrez vos services, vous ne quémandez pas un emploi !
2. votre relance est un témoignage de motivation, pas un harcèlement déplacé !

Dopez votre mental en vous rappelant vos atouts, vos points forts, et tout élément important et intéressant de votre profil.

II. Procédez par étapes :

Au 1er appel, assurez-vous simplement que votre dossier est bien parvenu à son destinataire, et demandez si une suite a pu lui être donné.

Si aucune décision n'a été prise à votre sujet, demandez dans quel délai il est souhaitable que vous rappeliez.

III. Enfin, sachez choisir le bon moment :

Téléphonez au destinataire de votre dossier à la date que vous aviez annoncée dans votre lettre de motivation, ou, si vous n'aviez rien précisé, 8 à 10 jours après votre envoi.

Ne vous précipitez pas pour appeler 3 jours après, mais n'attendez pas non plus 3 semaines...

Evitez les lundi matin, les vendredi après-midi, les veilles et les lendemains de jours fériés, toujours chargés : votre interlocuteur sera probablement très pris et risque de ne pas pouvoir vous parler.

Appelez plutôt entre 10h et 12h, ou entre 15h et 19h.
Astuce : après 17h ou 18h, vous éviterez sans doute le barrage de la sécrétaire !

[Toby77]

Envoyé par Kokett

La relance est une étape décisive.

I. Pourquoi relancer ?

On hésite souvent à téléphoner à un employeur/recruteur pour prendre des nouvelles de son dossier de candidature, par peur de passer pour un casse-pieds ou par crainte d'avoir à essuyer un refus.

Avant de passer à l'acte, prenez en considération deux principes :
1. vous offrez vos services, vous ne quémandez pas un emploi !
2. votre relance est un témoignage de motivation, pas un harcèlement déplacé !

Dopez votre mental en vous rappelant vos atouts, vos points forts, et tout élément important et intéressant de votre profil.

II. Procédez par étapes :

Au 1er appel, assurez-vous simplement que votre dossier est bien parvenu à son destinataire, et demandez si une suite a pu lui être donné.

Si aucune décision n'a été prise à votre sujet, demandez dans quel délai il est souhaitable que vous rappeliez.

III. Enfin, sachez choisir le bon moment :

Téléphonez au destinataire de votre dossier à la date que vous aviez annoncée dans votre lettre de motivation, ou, si vous n'aviez rien précisé, 8 à 10 jours après votre envoi.

Ne vous précipitez pas pour appeler 3 jours après, mais n'attendez pas non plus 3 semaines...

Evitez les lundi matin, les vendredi après-midi, les veilles et les lendemains de jours fériés, toujours chargés : votre interlocuteur sera probablement très pris et risque de ne pas pouvoir vous parler.

Appelez plutôt entre 10h et 12h, ou entre 15h et 19h.
Astuce : après 17h ou 18h, vous éviterez sans doute le barrage de la sécrétaire !

Merci pour cette reponse si complete !

edit : il manque juste une reponse pour la candidature par email ....