[Emploi] La meilleure technique pour trouver un emploi dans l'informatique ? - Page 2

anasama · 28/04/2006, 15h03

Peut être en s'auto formant à un nouveau langage ou technique.
Ou encore en participant à des projets libres. Comme ça tu montres que tu n'es pas resté les bras croisés.

viena · 28/04/2006, 15h03

Citation:

Envoyé par Toby77

Slu

comment faire pour qu une longue periode d "inactivite" ne soit pas un handicape ? je veux dire dans le cv .....

En pouvant le justifier.

Toby77 · 28/04/2006, 16h38

Citation:

Envoyé par viena

En pouvant le justifier.

cad ?

ogenki · 28/04/2006, 17h10

Citation:

Envoyé par Toby77

cad ?

il te faut une bonne excuse...

Hayato · 29/04/2006, 23h16

Montres des progs que tu as fait en faisant croire que tu les a fait durant ta période d'inactivité

pcaboche · 30/04/2006, 12h03

Citation:

Envoyé par Sphax

PS : j'ai posté un CV sur monster.fr ce week end, en précisant bien dans mes motivations/objectifs que je ne souhaite plus travailler en SSII. Devinez de quel genre de société proviennent les 4 offres de rdv que j'ai ce matin par mail ou téléphone...

Une méthode pour faire "fuir" les SSII: mettre les prétentions de salaire sur le CV... à essayer!

Citation:

Envoyé par Toby77

comment faire pour qu une longue periode d "inactivite" ne soit pas un handicape ? je veux dire dans le cv .....

Investit-toi dans un projet communautaire. Passe du temps à répondre aux questions techniques sur le forum de DVP. Ca permet de garder un certain contact le métier et c'est utile à tous.

Là, l'intégralité des messages que tu as postés portent sur "comment puis-je trouver un emploi en informatique, mais pas en SSII parce que c'est mal payé et les conditions de travail ne me plaisent pas? Bref, comment trouver un boulot peinard chez un éditeur de logiciels?". En gros, que des questions sur ta petite personne.

Ca arrive de ne pas trouver de boulot, ce n'est pas dramatique (contrairement à ce que l'on peut bien te faire croire). Seulement si j'étais un recruteur et que je voyais que tu n'as pas profité de ta longue période d'inactivité pour faire quelque chose d'utile à côté, je me poserais des questions sur tes motivations réelles (c'est d'ailleurs le genre de question piège que je poserais lors d'un éventuel entretien... si entre-temps je ne trouve personne d'autre avec de réelles motivations !).

01/05/2006, 15h17

Citation:

Envoyé par Toby77

Et comment faire pour la recherche à l etranger ?

Si tu n'as aucune expérience je te déconseille radicalement l'étranger.
Si tu ne peux prouver des compétences de développement sur projet en par exemple Java ou autre pas la peine d'essayer.

A l'étranger c'est exactement comme en France : on veut des gens "opérationnels" immédiatement et cela dans tous les domaines ( restauration , batiment etc...)
Ici au Canada des tas de français débarquent pour se casser le nez....

et repartir quelques mois après.

Pire que ça dans les pays anglo-saxons c'est pas les diplomes qui comptent mais la capacité à faire rapidement ses preuves

Une possibilité est de faire des stages ou programmes genre Erasmus en Europe.
Faire un bon stage en enterprise est primordial..

Toby77 · 03/05/2006, 09h26

Thx

sinon au niveau de la relance apres envoie du CV... c combien de temps apres et comment (par tel , email ...)

anitshka · 03/05/2006, 10h34

Citation:

Envoyé par pcaboche

Une méthode pour faire "fuir" les SSII: mettre les prétentions de salaire sur le CV... à essayer!

Je l'ai fait ca ne fonctionne pas top même en grossissant le chiffre, ils appaellent toujours...

pcaboche · 03/05/2006, 11h33

Citation:

Envoyé par anitshka

Je l'ai fait ca ne fonctionne pas top même en grossissant le chiffre, ils appaellent toujours...

Et ben c'est bien si ils te proposent un contrat au tarif demandé !

(mais bon, en même temps, faut pas se faire trop d'illusion: ça reste des SSII et ils vont toujours essayer de négocier...)

Toby77 · 12/05/2006, 09h11

Quoi repondre a un recruteur s'il demande ma pretention salarial ?

yann2 · 12/05/2006, 09h35

Citation:

Quoi repondre a un recruteur s'il demande ma pretention salarial ?

12 000 k€ par an

Non, sérieusement, il faut essayer d'avoir le plus de renseignements possibles

conventions collectives
selon diplôme
province ou IdF

Le mieux étant d'essayer de ne pas faire la première offre

anitshka · 12/05/2006, 15h15

Citation:

Envoyé par pcaboche

Et ben c'est bien si ils te proposent un contrat au tarif demandé !

(mais bon, en même temps, faut pas se faire trop d'illusion: ça reste des SSII et ils vont toujours essayer de négocier...)

Non finalement j'ai accepté l'offre d'une pme qui me proposait plus que le tarif demandée

Toby77 · 15/05/2006, 13h51

Combien de fois et combien de temps apres l'envoie d'un cv doit on faire une relance ?

Et comment faire la relance si l'on a postule par email ?

Merci

Kokett · 16/05/2006, 08h35

La relance est une étape décisive.

I. Pourquoi relancer ?

On hésite souvent à téléphoner à un employeur/recruteur pour prendre des nouvelles de son dossier de candidature, par peur de passer pour un casse-pieds ou par crainte d'avoir à essuyer un refus.

Avant de passer à l'acte, prenez en considération deux principes :
1. vous offrez vos services, vous ne quémandez pas un emploi !
2. votre relance est un témoignage de motivation, pas un harcèlement déplacé !

Dopez votre mental en vous rappelant vos atouts, vos points forts, et tout élément important et intéressant de votre profil.

II. Procédez par étapes :

Au 1er appel, assurez-vous simplement que votre dossier est bien parvenu à son destinataire, et demandez si une suite a pu lui être donné.

Si aucune décision n'a été prise à votre sujet, demandez dans quel délai il est souhaitable que vous rappeliez.

III. Enfin, sachez choisir le bon moment :

Téléphonez au destinataire de votre dossier à la date que vous aviez annoncée dans votre lettre de motivation, ou, si vous n'aviez rien précisé, 8 à 10 jours après votre envoi.

Ne vous précipitez pas pour appeler 3 jours après, mais n'attendez pas non plus 3 semaines...

Evitez les lundi matin, les vendredi après-midi, les veilles et les lendemains de jours fériés, toujours chargés : votre interlocuteur sera probablement très pris et risque de ne pas pouvoir vous parler.

Appelez plutôt entre 10h et 12h, ou entre 15h et 19h.
Astuce : après 17h ou 18h, vous éviterez sans doute le barrage de la sécrétaire !

Toby77 · 16/05/2006, 11h20

Citation:

Envoyé par Kokett

La relance est une étape décisive.

I. Pourquoi relancer ?

On hésite souvent à téléphoner à un employeur/recruteur pour prendre des nouvelles de son dossier de candidature, par peur de passer pour un casse-pieds ou par crainte d'avoir à essuyer un refus.

Avant de passer à l'acte, prenez en considération deux principes :
1. vous offrez vos services, vous ne quémandez pas un emploi !
2. votre relance est un témoignage de motivation, pas un harcèlement déplacé !

Dopez votre mental en vous rappelant vos atouts, vos points forts, et tout élément important et intéressant de votre profil.

II. Procédez par étapes :

Au 1er appel, assurez-vous simplement que votre dossier est bien parvenu à son destinataire, et demandez si une suite a pu lui être donné.

Si aucune décision n'a été prise à votre sujet, demandez dans quel délai il est souhaitable que vous rappeliez.

III. Enfin, sachez choisir le bon moment :

Téléphonez au destinataire de votre dossier à la date que vous aviez annoncée dans votre lettre de motivation, ou, si vous n'aviez rien précisé, 8 à 10 jours après votre envoi.

Ne vous précipitez pas pour appeler 3 jours après, mais n'attendez pas non plus 3 semaines...

Evitez les lundi matin, les vendredi après-midi, les veilles et les lendemains de jours fériés, toujours chargés : votre interlocuteur sera probablement très pris et risque de ne pas pouvoir vous parler.

Appelez plutôt entre 10h et 12h, ou entre 15h et 19h.
Astuce : après 17h ou 18h, vous éviterez sans doute le barrage de la sécrétaire !

Merci pour cette reponse si complete !

edit : il manque juste une reponse pour la candidature par email ....

28/04/2006, 15h03	#21
anasama Membre du Club Inscription : janvier 2005 Messages : 86 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 32 Localisation : France, Paris (Île de France) Informations forums : Inscription : janvier 2005 Messages : 86 Points : 48 Points : 48	Peut être en s'auto formant à un nouveau langage ou technique. Ou encore en participant à des projets libres. Comme ça tu montres que tu n'es pas resté les bras croisés.
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29/04/2006, 23h16	#25
Hayato Nouveau Membre du Club Inscription : septembre 2003 Messages : 36 Détails du profil Informations forums : Inscription : septembre 2003 Messages : 36 Points : 29 Points : 29	Montres des progs que tu as fait en faisant croire que tu les a fait durant ta période d'inactivité
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03/05/2006, 09h26	#28
Toby77 Invité de passage Inscription : avril 2006 Messages : 46 Détails du profil Informations forums : Inscription : avril 2006 Messages : 46 Points : 0 Points : 0	Thx sinon au niveau de la relance apres envoie du CV... c combien de temps apres et comment (par tel , email ...)
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12/05/2006, 09h11	#31
Toby77 Invité de passage Inscription : avril 2006 Messages : 46 Détails du profil Informations forums : Inscription : avril 2006 Messages : 46 Points : 0 Points : 0	Quoi repondre a un recruteur s'il demande ma pretention salarial ?
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15/05/2006, 13h51	#34
Toby77 Invité de passage Inscription : avril 2006 Messages : 46 Détails du profil Informations forums : Inscription : avril 2006 Messages : 46 Points : 0 Points : 0	Combien de fois et combien de temps apres l'envoie d'un cv doit on faire une relance ? Et comment faire la relance si l'on a postule par email ? Merci
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16/05/2006, 08h35	#35
Kokett Membre habitué Inscription : mars 2006 Messages : 114 Détails du profil Informations forums : Inscription : mars 2006 Messages : 114 Points : 113 Points : 113	La relance est une étape décisive. I. Pourquoi relancer ? On hésite souvent à téléphoner à un employeur/recruteur pour prendre des nouvelles de son dossier de candidature, par peur de passer pour un casse-pieds ou par crainte d'avoir à essuyer un refus. Avant de passer à l'acte, prenez en considération deux principes : 1. vous offrez vos services, vous ne quémandez pas un emploi ! 2. votre relance est un témoignage de motivation, pas un harcèlement déplacé ! Dopez votre mental en vous rappelant vos atouts, vos points forts, et tout élément important et intéressant de votre profil. II. Procédez par étapes : Au 1er appel, assurez-vous simplement que votre dossier est bien parvenu à son destinataire, et demandez si une suite a pu lui être donné. Si aucune décision n'a été prise à votre sujet, demandez dans quel délai il est souhaitable que vous rappeliez. III. Enfin, sachez choisir le bon moment : Téléphonez au destinataire de votre dossier à la date que vous aviez annoncée dans votre lettre de motivation, ou, si vous n'aviez rien précisé, 8 à 10 jours après votre envoi. Ne vous précipitez pas pour appeler 3 jours après, mais n'attendez pas non plus 3 semaines... Evitez les lundi matin, les vendredi après-midi, les veilles et les lendemains de jours fériés, toujours chargés : votre interlocuteur sera probablement très pris et risque de ne pas pouvoir vous parler. Appelez plutôt entre 10h et 12h, ou entre 15h et 19h. Astuce : après 17h ou 18h, vous éviterez sans doute le barrage de la sécrétaire !
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