Bonjour,
Je bosse dans une SSII depuis 16 mois en tant que développeur, convention syntec.
A la veille de mon départ en vacances, le client m'interpelle dans la couloir de manière informelle pour m'apprendre qu'à mon retour la mission sera déjà terminée. En d'autre terme il me reste un seul jour dans le projet. L'annonce m'a tellement surpris que je n'ai même pas eu le temps d'organiser un pot de départ. J'étais à fond dans mes préparatifs de vacances (pour trois semaines) et dans la phase de finalisation du projet.
Je suis donc parti, en passant naïvement que durant les trois semaines d'absence ma boite aura le temps de finaliser de manière plus formelle la mission. A mon retour je suis allé directement à l'agence de ma boite et grande fut ma surprise, mon bosse m'apprend qu'il n'est pas au courant de la fin de Mission. J'appelle le client qui me dit qu'il a effectivement oublié de lui en parler.
Un jour plus tard commence le calvaire, je reçois la lettre de mise à pied à titre conservatoire pour faute grave. Le jour de l'entretien préalable au licenciement le patron m'apprend devant un conseil au salarié (externe à l'entreprise) que je lui ai fait perdre 200 K€ de CA. Pour ça je serai licencié pour faute grave, j''aurai la lettre probablement dans la semaine.
Il m'est très flagrant que le patron évite à gérer un inter contrat en cherchant à se débarrasser d'un salarié sans le moindre frais. Sa malhonnêteté et son gout sans borne pour l'argent ne m'ont pas surpris, mais j'étais loin de l'imaginer se comporter d'une manière aussi dégu***.
Je compte à mon niveau entamer une procédure devant les prud'hommes, même si le temps joue en sa faveur, et je voudrais avoir des conseils.
D'abord est ce une faute grave, si faute il y a, de ma part à ne pas appeler le bosse pour lui dire ce que m'a dit le client ? On n'a pas de règlement intérieur et il n y a nulle part dans le contrat de travail de trois pages où ce genre de situation est traitée.
Qu'est ce que vous pourriez me conseiller comme action à entreprendre pour faire valoir mes droits ?
Est ce qu'une procédure de référé est possible ? (J'en veux vraiment à ce type)
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