Discussion :

[alavoler]

Bonjour à tous !

Cela fait 5 ans que je suis salarié (dont 3 ans en alternance), j’ai plus de 80 heures de DIF. Je suis cadre en CDI, ma convention est SYNTEC.

En Décembre 2012, j’ai posé 3 formations (~70Heures), toutes liées à mon poste, validées par mon manager et mon entretien annuel. Elles ont toutes été refusés, sans indiqué de motif.

1/ Je voulais savoir combien peut on me refuser de DIF ?
2/ Est-ce légitime de ne pas avoir de motif de refus ?
3 /Si je démission est ce que je perds mes DIF ?
4/ Même question si je fais une rupture conventionnelle ?
5 / Même question si je me fais licencier ?

Je dois vous avouer que ma première expérience de ce « Droit » est un peu amère !

Merci pour votre aide !

[fregolo52]

1/ Il me semble que c'est une fois.

2/ oui (il suffit de regarder sur les sites qui parlent du DIF)

3-4-5/ il y a des chances, même s'il existe la portabilité.

Ex : http://www.iciformation.fr/article-7...employeur.html

[Derek Corgan]

Il me semble que :
3 OUI
4 Cela se négocie
5 NON si pas faute.

Ton N+1 avait accepté mais qui a refusé ?
Ton N+2, ta RH ?

Visiblement ton N+1 a été désavoué par qq autre. Il n'a pas l'air d'avoir beaucoup de pouvoir. C'est pas bon un N+1 comme ça.

[Darkzinus]

Bonjour,

Pour le point 3, quand tu démissionnes tu reçois un récapitulatif de ton DIF donc je ne pense pas qu'il soit perdu, il suffit je pense de le communiquer à ta société future (ce que j'aurais du faire à mon changement de boîte d'ailleurs ... il est peut être trop tard).
Il doit en être de même pour les points 4 et 5.
Pour les points 1 et 2 certains seront plus à même de t'éclairer que moi.

[alavoler]

Merci à tous pour vos réponses!

Derek:
La commission a refusée c'est la seule.

[Caro999]

Il faut surtout utiliser son DIF AVANT de démissionner.

Avant la date de démission, tu accumules 20 heures par année soit max 120 heures.

Après la date de démission, les heures accumulées sont converties en euros, 1 heure = environ une dizaine d'euros (9,15 € en ce moment - revalorisé chaque année). Donc de 120 heures (environ 3 semaines) de formation, tu passes à moins de 1200 € (environ 2 à 4 jours).

[Caro999]

http://travail-emploi.gouv.fr/le-dro...tml#sommaire_7

[alavoler]

Caro999
C'est exactement l'info / le conseil interessant que j'attendais !
MERCI

En effet une formation de 3 /4 jours en IT coute facilement plus de 2 000 euros HT !

grrr !

[galart]

Bonjour,
On peut refuser le DIF sans motif pendant deux années consécutives

[alavoler]

galart
Merci, pour un droit ça fait peur

[nnovic]

galart
Merci, pour un droit ça fait peur

Non, pas vraiment. Tous les patrons ne sont pas des voyous esclavagistes, et il peut y avoir des raisons légitimes à refuser un DIF. Exemple: la formation va se dérouler à la période où il est indispensable que tu sois à ton poste.

D'ailleurs pour les congés c'est pareil: l'employeur peut avoir de bonnes raisons de te refuser les dates que tu demandes, ce qui ne change pourtant rien au fait que tu as le droit à tes congés payés (mais à une autre date).