On peut refaire le débat, mais surtout dans nos métiers, je peux vous assurer que la sécurité qui règne en maitre en France nous empeche d'avancer aussi vite qu'ailleur.
Au canada, on t'embauche et on te vire dans la journée, donc, tout va très vite... mais en contrepartie, tu as un salaire bien plus élevé.(parce que faut pas croire, quand la fidélité disparait, c'est la boite qui y perd, pas le salarié)
Tu peux avoir des promotions de fou, parce qu'on peut te donner ta chance. Risque pour la boite, que tu fasse du mauvais boulot. Risque en France, que tu reste si tu fais du mauvais boulot.
Au final, pour monsieur tout le monde qui veut pas trop se fouler, le système français est génial. Mais pour ceux qui le veulent, c'est un carcan inimaginable qui empêche d'avancer ou d'innover.
A titre d'information, en 2 années la bas, dont un an et demi a travailler dans mon domaine, moins payés que les locaux par ma boite, j'ai réussi a mettre 35 000$ de coté avec ma copine (moins 15000 parti en voyage immédiatement). Le tout avec un niveau de vie ou je ne me suis pas inquiété pendant des mois de l'argent que je dépensais au jour le jour.
Qu'on me donne une seule boite ou opportunité de ce type en France... je demande à voir.
Et la sécurité de l'emploi, quand on se fait virer et que l'on retrouve en un mois et demi sans visa valide(donc en devant se faire sponsorisé)... et avec un niveau normal mais pas excellent en anglais... elle existe.
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