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  1. #1
    Chroniqueur Actualités

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    Par défaut Quel est le développeur le plus fainéant que vous ayez rencontré ?

    Quel est le développeur le plus fainéant que vous ayez rencontré ?
    L'était-il plus que ce salarié qui sous-traite son propre travail en Asie ?

    C’est bien connu : l’enfer, c’est les autres. Surtout au travail.

    C’est un peu ce qu’ont dû se dire les collègues de cet employé, pourtant qualifié de « modèle » par sa hiérarchie, en découvrant les conclusions d’une enquête interne.

    L’histoire a été révélée cette semaine par Verizon.

    Tout commence par une alerte de sécurité dans une société américaine pour laquelle Verizon fournit une assistance réseau. Des connexions en provenance de Chine accédaient à l’intranet, hautement sécurisé, de l’entreprise en question. Or pour y accéder de l’extérieur, un employé doit passer par un VPN puis par un processus d’identification par Token (un numéro changeant toutes les 30 secondes qui renforce le mot de passe).


    Les experts de Verizon, suspectant un hacking très évolué, analyse alors ce trafic et se rendent compte que ces connexions récurrentes exploitent toutes le même compte utilisateur.

    L’employé en question est un développeur, qualifié de sérieux et rigoureux dans son travail, la quarantaine, maitrisant C, C++, Perl, Java et les technologies Webs, habitué à livrer des « codes propres et à l’heure ».

    Problème, ce développeur n’est pas en télétravail depuis Shenyang, mais bel et bien dans les murs de l’entreprise tous les jours ouvrés de la semaine.

    En poussant leurs investigations un peu plus loin, les responsables de la sécurité des deux entreprises découvrent une explication ahurissante. L’employé modèle ne fait en réalité rien de sa journée au bureau et sous-traite la totalité de son travail à un prestataire de service chinois, à qui il permet d’accéder aux ressources internes pour accomplir sa tâche (l'enquête révélera qu'il avait tout simplement envoyé son Token en Chine par FedEx).

    La différence entre le salaire de l’employé US (plusieurs centaines de milliers de dollars par an) et le prix de la prestation made in China (50.000 dollars annuels) permettait au petit malin de gagner très confortablement sa vie en ne faisant strictement rien.

    Ou plus exactement avec un emploi du temps de ce type :
    9h, arrivée, visionnage de vidéos de chats et lecture des articles qui buzzent
    11h30, déjeuner
    13h, achats sur Ebay
    14h, mise à jour de son Facebook et de LinkedIn
    16h30, mail au management
    17h, fin de journée

    Encore plus « fort », l’employé aurait utilisé cette magouille chez ses précédents employeurs depuis des années.


    Spécialiste C, C++, Perl, Java, technos Webs en plein travail / Photo Tachikoma76, sous CC

    S'il parait difficile de battre ce roi de la Fainéantise poussée à l’extrême, vous avez cependant dû vous aussi rencontrer au cours de votre carrière des spécimens de tires au flanc carabinés, que ce soit parmi vos collègues, vos confrères, vos camarades de classe ou vos amis.

    N'hésitez pas à partager avec nous vos anecdotes sur ces Gaston Lagaffe plus vrais que nature que vous avez croisés (... ou à donner vos astuces pour les jours de flemme).

    Source : Verizon

    Et vous ?

    Quel est le développeur le plus fainéant que vous ayez rencontré ?

  2. #2
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    mais ce n'est pas un développeur, c'est un arnaqueur (de génie ou pas, ça dépend où on se place).

    non le développeur le plus fainéant que je connaisse, c'est moi ! dès que j'ai quelque chose à faire que je peux confier à un programme, j'écris ce programme

    EDIT: d'après cet article, l'employé (qui a été viré) travaillait à distance également.
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  3. #3
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    Ca doit être chiant de faire ça tous les jours à la longue :

    9h, arrivée visionnage de vidéos de chats et lecture des articles qui buzzent.
    11h30, déjeuner.
    13h, achats sur Ebay.
    14h, mise à jour de son Facebook et de LinkedIn.
    16h30, mail au management.
    17h, fin de journée.
    Codez toujours en pensant que celui qui maintiendra votre code est un psychopathe qui connait votre adresse.

  4. #4
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    Citation Envoyé par Paul TOTH Voir le message
    mais ce n'est pas un développeur, c'est un arnaqueur (de génie ou pas, ça dépend où on se place).

    non le développeur le plus fainéant que je connaisse, c'est moi ! dès que j'ai quelque chose à faire que je peux confier à un programme, j'écris ce programme

    EDIT: d'après cet article, l'employé (qui a été viré) travaillait à distance également.
    Un bon informaticien est un informaticien fainéant
    Codez toujours en pensant que celui qui maintiendra votre code est un psychopathe qui connait votre adresse.

  5. #5
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    Je le qualifie plutôt de malin que de fainéant.

  6. #6
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    Un patron, qui donne des ordres à ses subalternes pour qu'il fasse un travaille vire quelqu'un qui donne des ordres à des subalternes pour qu'il fasse un travaille
    Je ne suis qu'un pauvre débutant alors ne frappez pas si mes idées ne sont pas bonnes

  7. #7
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    Citation Envoyé par Paul TOTH Voir le message
    EDIT: d'après cet article, l'employé (qui a été viré) travaillait à distance également.
    Salut,

    Si l'on en croit Verizon (source primaire officielle de cette histoire, cf. lien en bas de notre news), cela parait impossible puisqu'il avait carrément envoyé son token en Chine...

    (je viens de rajouter cette précision dans l'article).

    Amicalement,

  8. #8
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    Citation Envoyé par Khleo Voir le message
    Un bon informaticien est un informaticien fainéant
    La preuve c'est que le travail était de qualité.

  9. #9
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    Un mec (pas un développeur, il ne mérite pas cet appellation). On savait tous que c'était un incompétent mais on se demandait comment il faisait pour rendre ses projets en temps et en heure, avec des notes aux alentours de la moyenne....
    Au bout de 6 mois, on s'est aperçu que le mec avait un dossier au nom de chaque élève de la promo sur son répertoire perso de la fac, avec dedans chaque projet qu'il avait été cherché sur le repertoire perso des autres élèves.
    Heureusement que j'avais directement foutu des droits sur le mien car par défaut il n'y en avait pas...
    Bon finalement ca m'a bien arrangé, comme j'étais avec lui en projet de comm', je lui ai laissé faire tout le boulot

  10. #10
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    A la rigueur je trouve pas ça forcement choquant. Le mec faisait un peu de management en utilisant des chinois. (il travaillait un peu quand même -- et il faisait vivre des gens en leur "offrant" un travail)
    Et au final, son taff était fait même s'il sacrifiait une partie de son salaire. A la limite je conseillerais à ce type de bosser en freelance, on lui demandera pas de compte sur d'où vient le travail.

    Le seul problème que je vois: la confidentialité.

    9h, arrivée visionnage de vidéos de chats et lecture des articles qui buzzent.
    Par contre pour le fait de regarder des vidéos de chats tous les jours, là, il mérite la prison. C'est inhumain, tous les jours...(Pourquoi pas le Nyancat pendant 4h tous les jours pendant qu'il y est ;D)

  11. #11
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    Citation Envoyé par Paul TOTH Voir le message
    non le développeur le plus fainéant que je connaisse, c'est moi ! dès que j'ai quelque chose à faire que je peux confier à un programme, j'écris ce programme
    C'est clair ! Même une tâche manuelle qui prend 5 ou 10 minutes, si je dois la faire plus d'une fois, j'essaie de l'automatiser... La paresse est une qualité essentielle pour un développeur

    Cela dit dans le cas présent ça relève plutôt du foutage de gueule... en plus il a compromis la sécurité de son entreprise.

  12. #12
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    Citation Envoyé par Kearz Voir le message
    A la limite je conseillerais à ce type de bosser en freelance, on lui demandera pas de compte sur d'où vient le travail.
    Je parie qu'il le fait déjà.

  13. #13
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    Le gars est extrêmement malin et profite du système à merveille, honnêtement bien que je trouve l'idée vraiment abusée je suis forcé d'admettre qu'il y a du génie dans l'art d'entourlouper chez cette personne, arriver à se faire bien voir et bien gagner sa vie en ne faisant rien, il a fait ce que certains patrons/chefs font mais en étant en bas de l'échelle.

    S'il avait fait tout ça en Freelance il aurait pu continuer éternellement sans rien risquer, là en effet c'est le coup de donner accès à des externes qui le plante mais au final je pense qu'il est bien couvert et que même un procès ne le mettra pas à la rue.

    Mais je ne soutiens pas la méthode, cet homme à fait à la plus petite échelle possible ce que font beaucoup d'entreprise occidentales en sous-traitant à l'étranger, à force le système va finir par s'écrouler et j'ai bien peur qu'on soit piégé dans les décombres.


    Par contre, on dit plutôt feignant pour un informaticien, fainéant c'est ne rien faire du tout, feignant c'est tout faire pour en faire le moins possible (le principe de l'Aqueduc quoi, peiner à fabriquer un outil qui ensuite fera la tâche tout seul)

  14. #14
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    Citation Envoyé par Khleo Voir le message
    Un bon informaticien est un informaticien fainéant
    Faineant parcequ'il cherche le moyen le plus facile pour faire lui même son travail.

  15. #15
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    Citation Envoyé par Gordon Fowler Voir le message
    Salut,

    Si l'on en croit Verizon (source primaire officielle de cette histoire, cf. lien en bas de notre news), cela parait impossible puisqu'il avait carrément envoyé son token en Chine...

    (je viens de rajouter cette précision dans l'article).

    Amicalement,
    yep, mais s'il n'est pas télétravailleur, il n'a pas besoin d'une clé ("this organization had been slowly moving toward a more telecommuting oriented workforce, and they had therefore started to allow their developers to work from home on certain days.")...mais bref ça change pas grand chose au final.
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  16. #16
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    À noter que cette histoire montre bien où va mener le système actuel.
    Créer un emploi dans un pays riche se fait de plus en plus pour la gloire que pour la "qualité". Exporter le savoir-faire en Chine est tellement plus rentable. Que ce soit de la production, de l'ingénierie ou encore de l'administration.

  17. #17
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    Pour moi je n'ai aucune estime pour ce type d'individu qui ne mérite en rien son salaire et qui jette le discrédit sur notre profession (il démontre que c'est un incapable et que les "boites" ont raison de délocaliser puisque les dev sont meilleurs ailleurs et bien moins cher).

    Enfin la définition du bon "fainéant" informaticien, c'est celui qui ne cherche pas à réinventer la roue et qui utilise ce qu'il pense être mieux.

  18. #18
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    A part les problèmes de sécurité et de confidentialité, le mec a fait ce que font, officieusement ou officiellement, la plupart des grosses boites que ce soit informatiques ou non.

    Alors prenez du recul et posez vous les bonnes questions qui ont lien avec la cause, pas avec les symptômes qui se manifesteront sous une forme ou une autre tant que la cause n'est pas inhibée ou traitée... Je vous rappelle que ce mec était un modèle pour sa boite !!!


    Mon avis sur le sujet :

    L'article a été en majorité traité par des journaux "people" qui généralement ne comprennent pas le fonctionnement du monde informatique.


    Comment un mec qui a su trouver la bonne boite de sous traitance, a su négocier un bon prix, respecte les délais de livraison de son projet (très difficile à tenir dans le monde du développement informatique) rend un résultat de qualité, satisfait plus que pleinement aux demandes exigées par sa boite peut être traité de fainéant ?

    Tous les autres mots mais pas fainéant ! Une personne qui se déplace en voiture au lieu de la marche est il un fainéant ? Un fermier qui utilise la traite mécanique au lieu de traire à la main ses 5 000 vaches est il un fainéant ?

    fainéant : qui ne veut pas travailler ,

    travailler : Exercer une activé professionnelle, se consacrer à une tâche pour obtenir un résultat.


    Par conséquent ce mec fait très bien son boulot à proprement parler, mais il n'a pas respecté son contrat, ce dernier sous entendait qu'il était payé pour développer lui-même les programmes et non les sous traiter...


    Et pour couronner le tout, il est impossible qu'il foute absolument rien de rien, puisque qu'il doit au moins couvrir les traces, vérifier qu'il n'y a pas de caractères exotiques ou incohérences qui traînent etc, s'il n'a jamais réussi à se faire prendre c'est qu'il faisait ce qu'il faut pour ça, donc pas un fainéant c'est un bon !

    Ou soit ses responsables directs sont vraiment des étourdis et ne se donnent pas la peine de comprendre son travail ! Dans l'autre cas de figure le mec prenait la peine de comprendre le travail et l'expliquait correctement à ses collaborateurs et responsables.

    Pour ma part seule la version de son responsable direct me permettra vraiment de savoir ce qui s'est passé.

    Cet évènement suscite le buzz mais pour des raisons très futiles et superficielles. On devrait aller au fond et se poser des questions sur la valeur du travail.

    On appelle aujourd'hui travail au sens général toute activité rémunérée par une devise particulière. Le travail en lui même (activité constructive, créatrice, bénévole, etc) n'a plus de valeur, c'est l'argent qui lui donne sa valeur. Cet homme n'est point payé pour regarder des vidéos de chat et mettre à jour son profil linkedIn, ce pour quoi on l'accuse, mais il existe bel et bien des gens qui sont payés pour faire moins que ça, et on les respecte.


    Un changement de notre société qui tend de plus en plus vers l'inversion inexpliquée des valeurs et des vertus.


    Si je ferai comme cet homme ? Non ! Si j'encourage cela ? Non plus ! Si ce qu'il a fait me réjouit ? Ah oui !!! C'est le pied et en plus j'admire son audace, cela permettra aux gens de réfléchir un peu et de se poser de bonnes questions.


    Dans cette société de consumérisme où seule la productivité financière et le résultat compte, tout ça au dépend du respect du travail et de la dignité humaine, un bon coup de pied dans la fourmilière comme on dit, ne peut faire que du bien

    (Tiens, fait d'actualité, Lance Amstrong a fait 1000 fois pire, et comme il l'a répété ça faisait partie du boulot)


    ps: si j'étais directeur de PME avec des moyens limités, j'embauche ce mec de suite... en Freelance lol, le comble, ses anciens patrons étaient tous satisfaits (un mec comme ça rentre pas dans ma boite ). Je me ferai des économies et de la pub pour ma boite.

  19. #19
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    Citation Envoyé par Khleo Voir le message
    Un bon informaticien est un informaticien fainéant
    Exactement. J'allais aussi répondre à cette question par "Moi" Par principe, quand on me demande plusieurs fois de faire la même chose, c'est qu'il manque une automatisation. Après tout c'est à l'ordinateur de bosser, pas à nous, non mais...

  20. #20
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    Citation Envoyé par athlon64 Voir le message
    ps: si j'étais directeur de PME avec des moyens limités, j'embauche ce mec de suite... en Freelance lol, le comble, ses anciens patrons étaient tous satisfaits (un mec comme ça rentre pas dans ma boite ). Je me ferai des économies et de la pub pour ma boite.
    Moi j'embauche le chinois en télétravail, et un larbinun jeune diplômé pour vérifier le travail du chinois. Plus économique, pour un même résultat.
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