Discussion :

[hasni1983]

Bonjour

J'ai postulé en candidature spontanée dans une grande boite d'assurance dans le secteur informatique.
J'ai passé un entretien avec la responsable recrutement le 21 Novembre 2012.
D'après ce qu'elle m'a dis, l'entretien c'est très bien passé et qu'on allait me rappeler pour un 2ème entretien. Les semaines passent, je l'a rappel et elle me dis que les DSI sont occupés mais elle m'assure qu'ils vont me contacter.

La semaine dernière, le 7 Janvier 2013, je lui écris un mail en lui disant que je suis sûre que le poste n'est plus d'actualité (genre pessimiste), mais que je voulais en avoir le cœur net.
Elle me réponds que ma candidature est toujours en cours, mais qu'elle n'a pas de visibilité sur le planning DSI et m'assure qu'ils m’appelleront.

Je voulais savoir si c'est normal qu'un processus soit aussi long, peut-être qu'ils attendent le déblocage du budget du début d'année.

Merci pour vos réponses.

[el_slapper]

les SSII peuvent être lentes à recruter, mais en comparaison des clients finaux..... Même pour des consultants, d'ailleurs. Fin Juillet 2009, mon commercial m'a présenté chez un éditeur de logiciel qui avait besoin d'automatisateurs de tests(ma deuxième casquette). A la mi-Octobre, ils ont rappelé : "on vient d'avoir le budget, est-ce que el_slapper est toujours disponible?" et avec la crise, je l'étais.

Evidemment, ça n'empêche pas de continuer à chercher ailleurs.

[hasni1983]

Merci pour ta réponse.

Ils ont donc mis près de 3 mois pour te répondre. Ça me rassure un peu.

Sauf que là, ce n'est pas une SSII, mais une grosse boite d'assurance.

Je pense que c'est la même chose.

[fregolo52]

tu as fait une candidature spontanée, donc sans savoir s'il y a un poste.

a ton 1er entretien, t'a-t-on dit qu'il y avait un poste ?

peut-être qu'ils attendent le déblocage du budget du début d'année.

Quel budget ? Ce n'est pas pour une mission mais un poste en fixe.

Pour moi, ça me parait bizarre. Si la DSI te fait languir c'est qu'ils ne sont pas à la rue côté ressource.

Au fait, tu postules avec quel profil ? (en gros pour quel type de poste ?)

[Livegen]

Bonjour,

1 1/2 mois pour répondre, rien d'étonnant pour une grosse boite ! Normalement, c'est même beaucoup plus long.

De plus, tu as eu ton entretien en fin d'année, avec les fêtes de fin d'années, les vacances, la clôture des comptes, l'arrivée de nouveau budget, c'est tout à fait normal.

Ne te montre pas trop impatient, sa pourrait se retourner contre toi lors d'un prochain entretien.

[Darkzinus]

Bonjour,

Les processus de recrutement "interne" chez un client à savoir hors SSII peuvent être très longs. Cela ne me surprend pas plus que ça.
Présentes-tu un profil expérimenté ?

[hasni1983]

J'ai envoyé mon CV en candidature spontanée directement dans la boite du directeur informatique de la compagnie (j'ai cherché son nom sur internet).

C'est lui qui la transmis à la responsable recrutement qui m'a appelé.

Elle m'a dis que c'est pour le remplacement d'un "administrateur réseaux et systèmes" qui doit partir.

Pour le budget dont j'ai parlé, c'est le déblocage des budgets, après les comptes de fin d'années, que font les compagnies pour les distribuer aux différentes pôles (pour les salaires, frais,...)

[Darkzinus]

J'ai envoyé mon CV en candidature spontanée directement dans la boite du directeur informatique de la compagnie (j'ai cherché son nom sur internet).

C'est lui qui la transmis à la responsable recrutement qui m'a appelé.

Elle m'a dis que c'est pour le remplacement d'un "administrateur réseaux et systèmes" qui doit partir.

Pour le budget dont j'ai parlé, c'est le déblocage des budgets, après les comptes de fin d'années, que font les compagnies pour les distribuer aux différentes pôles (pour les salaires, frais,...)

En interne effectivement il s'agit rarement de création de postes mais simplement des remplacements de type départ à la retraite etc...

[hasni1983]

Merci pour vos réponses à tous.

C'est donc normal cette attente.

Je n'ai plus qu'à attendre et continuer à chercher en parallèle.

[calagan99]

Pour une candidature spontanée sur un poste pas forcément clairement déterminé, cela peut-être long.

Pour mon dernier boulot : premier courrier en février, premier contact en avril, signature en juillet, prise de poste en septembre.
Entre toutes ces étapes, de périodes avec maintes contacts et d'autre sans nouvelles.

Il faut parfois savoir être patient (quand on n'a pas le couteau sous la gorge, cela va sans dire).

[fregolo52]

Elle m'a dis que c'est pour le remplacement d'un "administrateur réseaux et systèmes" qui doit partir.

Tout s'explique!
Donc, rien à voir avec le budget. Maintenant, il faut juste savoir pour quand est prévu ce départ et tu arriveras soit le lendemain du départ soit quelques semaines avant pour un biseau (formation).

[Invité]

Moi aussi il m'est arrivé quelques fois où je rappelle 1 mois ou 2 aprés l'entretien mais on me dit que le processus de recrutement est toujours en cours...

Par exemple le dernier en date est en juin 2012 puis j'avais relancé par mail un mois aprés puis rien...et j'ai revu leur annonce posté ce mois ci debut janvier 2013

[Invité]

C'est AXA ?
J'avais postulé chez eux. Entre le dépôt de ma candidature et le dernier entretien (le 3ème), il s'était écoulé 2 mois. Plus 15 jours pour la réponse définitive.
En plus toi tu as eu les vacances de Noël au milieu, donc tu perds encore 2 semaines.

[tmanta7]

Je viens de changer de boîte pour un client final et le process a mis plus de 3 mois

Il faut se montrer patient, en revanche rien ne t’empêche de demander d'avoir un peu de visibilité. Ça montrera d'ailleurs tout ton intérêt.