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  1. #1
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    Par défaut Négociation de la réduction de préavis de démission sans accord écrit?

    Salut,

    Si l'employeur est d'accord oralement pour réduire le préavis de démission, et pour éviter qu'il fasse un coup foireux par la suite (càd je devrai effectuer tout le préavis et le nouveau contrat dans 2 mois ne se fera pas) :
    - Est-ce qu'il faut un accord écrit ou une trace écrite ?
    - Est-ce qu'il suffit de préciser dans la lettre de démission du genre "suite à notre accord, je quitte dans 2 mois" ?

    Ou si l'employeur refuse de réduire le préavis de démission :
    - Comment convaincre mon futur employeur de signer un nouveau contrat dans 3 mois ?

    Dans le cas où le préavis de 3 mois est confirmé avant un envoi de la lettre de démission, est-ce que cela complique la recherche d'emploi ?

    Merci de votre aide.

  2. #2
    Modérateur
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    Par défaut

    Bonjour,

    Si tu as parle de ta demission avec lui, et qu'il est d'accord pour reduire le preavis, tu confirmes cela par mail :
    "Suite a notre discussion du XX/MM/AAAA, je vous confirme mon intention de demissionner, et vous remercie de l'acceptation de reduction de preavis que vous m'avez donne"

    Avant d'envoyer le mail, tu lui dis que ce n'est que pour te couvrir vis-a-vis des RH.

    Ensuite, tu envoies ta lettre de demission, dans laquelle tu indiques vouloir reduire ton preavis, et que ce point a ete vu avec ton manager -- sans indiquer la duree. Puis tu vas voir les RH pour fixer exactement cette duree.
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  3. #3
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    Merci gangsoleil, finalement je n'ai pas à m'inquiéter au cas où il ne veut pas le réduire, car j'ai peut être une boite qui peut m'embaucher dans 3 mois

    Par contre, les SSII me font pitié. Ils m'appellent pour une mission souvent imaginaire qui doit commencer ASAP, et non 3 mois (en réalité, ils veulent me faire déplacer juste pour remplir une fiche). Raison pour laquelle je leur renvoi balader. Et merci!

  4. #4
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    Citation Envoyé par mister_sood Voir le message
    Par contre, les SSII me font pitié. Ils m'appellent pour une mission souvent imaginaire qui doit commencer ASAP, et non 3 mois (en réalité, ils veulent me faire déplacer juste pour remplir une fiche). Raison pour laquelle je leur renvoi balader. Et merci!

    j'ai connu ca en 2005, mais en plus "rigolo".
    Mi-octobre :
    "on a une mission (forfait) pour vous, elle commence le 7 novembre."
    "oui, mais mon préavis fini le 10"
    "donc, on ne peut pas vous prendre"

    pour 3 jours de diffence !!

    Un recruteur (client final) prend toujours en compte les 3 mois, même s'il aimerait de voir arriver ASAP.

  5. #5
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    J'en ai croisé quelques uns comme ça aussi lors de mes entretiens quand j'avais changé de boîte (préavis de 3 mois incompréhensible avec un N+3 peu conciliant). En gros il fallait être libérable du jour au lendemain et embauché que sur mission. Ces entretiens m'auront au moins fait un entraînement pour mon employeur actuel qui m'avait embauché sur profil.

  6. #6
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    Citation Envoyé par mister_sood Voir le message
    Merci gangsoleil, finalement je n'ai pas à m'inquiéter au cas où il ne veut pas le réduire, car j'ai peut être une boite qui peut m'embaucher dans 3 mois

    Par contre, les SSII me font pitié. Ils m'appellent pour une mission souvent imaginaire qui doit commencer ASAP, et non 3 mois (en réalité, ils veulent me faire déplacer juste pour remplir une fiche). Raison pour laquelle je leur renvoi balader. Et merci!
    Le pire c'est qu'ensuite ils te recontacteront régulièrement car tu fais maintenant partie de leur base de donnée.

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