Démision et Droit individuel à la formation

[Ganymede84]

Bonjour,

Je suis actuellement en période de préavis de démission. Mon préavis se termine dans 3 semaine.

J'ai entendu parlé qu'après 1 an d'expérience on a le droit à un certains nombre d'heures pour effectuer des formation (DIF).

Vu que je ne savais pas ça avant, je n'ai pas demandé ça à mon entreprise. De ce fait, pourriez-vous s'il vous plaît me dire qu'est ce je peux faire dans ce cas ? Puis-je transférer mon droit à ma nouvelle entreprise ? Ou puis je faire la demande maintenant et effectuer la formation après mon préavis (vu que c'est quasiment impossible de commencer une formation alors qu'il me reste juste 3 semaines) ?

Je suis cadre, je fais partie de la convention SYNTEC, j'ai 2 ans d'expérience.

Merci d'avance pour vos réponses.

[hdgetnet]

Il y a un transfert à ton futur employeur.

[fregolo52]

Envoyé par hdgetnet

Il y a un transfert à ton futur employeur.

C'est un peu réducteur !!!

Ton actuel employeur doit indiquer tes droits dans le certificat de travail. Mais rien n'oblige ton futur employeur à faire le transfert, surtout s'il ne souscrit pas au même organisme.

Ou puis je faire la demande maintenant et effectuer la formation après mon préavis (vu que c'est quasiment impossible de commencer une formation alors qu'il me reste juste 3 semaines) ?

Réponse, oui, mais ... l'employeur peut refuser. Tu peux même commencer ta formation après avoir quitté ta boite, il faut juste que ton employeur ait validé la formation avant la fin de ton contrat.

Google donne plus de sujets (réponses) pour ta demande.

[Ganymede84]

Merci pour vos réponses.

Je les ai envoyé un mail, j'espère qu'ils vont me répondre!!
Par contre que ce que peux faire dans le cas ou ils refusent?

Merci d'avance.

[fregolo52]

Envoyé par Ganymede84

Je les ai envoyé un mail, j'espère qu'ils vont me répondre!!

La demande officielle doit passer par une LRAR, il me semble. Mais tu peux tâter le terrain par mail.

Envoyé par Ganymede84

Par contre que ce que peux faire dans le cas ou ils refusent?

Pleurer! (si ton futur employeur ne fait pas le transfert)