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  1. #1

    Homme Profil pro sebastien
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    Par défaut licenciement faute simple indemnite

    bonjour
    suite a mon entretien prealabe accord a l amiable entre mon employeur et moi pour un licenciement pour faute simple dont je n est pas contester car sa fait quatre moi que j attendais mon successeur durant l’entretien on m informe que j aurai droit au chômage a 1900€? de mes conge payer 53j et 75h sup. et c tout a aucun moment on ma parler de l indemnité de licenciement légal dans mon cas ; suie dans mes droit pour cet indemnité merci

  2. #2
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    salut,

    tu indiques que tu es dans la restauration, c'est un domaine bien particulier, qui n'a pas grand chose à voir avec l'informatique. (même quand on se fait licencier)
    on m informe que j aurai droit au chômage a 1900€?
    Par mois ? Si oui, ca me parait énorme!
    quel est ton poste (fonction) ?

  3. #3
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    Citation Envoyé par mala92 Voir le message
    tu indiques que tu es dans la restauration,
    Tu as vu ça où ? j'ai beau chercher dans ce salmigondi, le fait qu'il soit indigeste ne me permet pas pour autant de conclure qu'il travaille dans la restauration.

    EDIT : ah oui, le profil.

  4. #4
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    Citation Envoyé par Bluedeep Voir le message
    EDIT : ah oui, le profil.
    je regarde toujours le profil pour savoir à quel type de métier j'ai affaire. (développeur, chef de projet, ingé, technicien ...) ok mon profil n'est pas un exemple.

  5. #5
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    Ce n'est pas à ton employeur de te dire à combien tu as droit au chômage.

    La règle est très simple, tu toucheras en net 57.4% de la moyenne de ton brut mensuel des 12 derniers mois. Ta durée d'indemnisation est de 2 ans au maximum si tu as travaillé au moins 2 ans et que tu as moins de 50 ans. Au delà de 50 ans, ça passe à 3 ans.

    Donc pour toucher 1900 € net, il te faut un brut mensuel de 3310 €. Il faudra quand même enlever quelques cotisations que je n'ai plus en mémoire, disons que tu auras 1750 € vraiment net.

    Pour l'indemnité de licenciement, la convention Syntec prévoit 0.25 mois de salaire par année d'ancienneté, c'est à dire vraiment pas grand chose.

  6. #6
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    Citation Envoyé par fredoux60 Voir le message
    et c tout a aucun moment on ma parler de l indemnité de licenciement légal dans mon cas ; suie dans mes droit pour cet indemnité
    Le code du travail ne prévoit d'indemnité de licenciement que si tu as plus d'un an d'ancienneté (Art. L1234-9).

    Maintenant il reste à voir ce que prévoit ta convention collective.

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