Bonjour à tous,

J'ai récemment eu un entretien avec la société neosoft de Rennes, et leur politique semble nettement différente des autres SSII, du moins avec celles que j'ai rencontrées (pas de période d'essai, clause de non mobilité).

Il y a un discours peut-être un peu "jeune" pour moi - dans le sens lip dub et autres vidéos humoristique, flashball, kart, etc - activités bien misent en avant afin de donner l'image d'une société "branchée", ça me semble plutôt artificiel et en tout cas, pour ma part, ça me laisse froid (je suis plus réceptif à l'offre de mutuelle et aux tickets restaux )

Dans la pratique ça donne quoi ? Pour quelqu'un ayant un poste dans un grand groupe (mais qui s'ennuie ...) ça ne risque pas trop d’être la désillusion après le recrutement ?

Je suis ingé système et réseau

Merci d'avance.