Bonjour à tous,
Je désirerais discuter avec des personnes qui ont déjà pratiqué le portage salarial ou le CDD.
Je vais être licencié. Et j’ai envie d’essayer l’une de ces deux solutions. Je me dis que c’est l’occasion de tester.
Mais je me pose plein de questions:
- Je suis développeur sénior (15 ans d’expérience) avec un BAC+5. Est-ce facile de trouver en CDD ? Où chercher ? Est-il facile de convaincre une société de portage de vous «*porter*» ?
- Y-a-t-il des points importants auxquels il convient de porter attention lorsque l’on négocie un CDD ou un portage ? J’ai lu des articles sur le NET. Mais rien ne remplacera jamais des témoignages ainsi que la vision d’une personne qui a de l’expérience sur le sujet.
Après 15 passés avec le statut de salarié, je ressens une certaine lassitude. J’ai des compétences et des idées. Le fait de travailler sur des durées limitées me permettrait de dégager du temps (entre deux «*contrats*») pour monter certaines idées qui me tiennent à coeur. J’ai déjà monté une idée en plus de mon activité salariale... mais c’est crevant, et vous n’avez plus de vie privée. À l’arrivée, vous êtes au bout du rouleau, alors qu’il faut de l’énergie pour lancer l’affaire...
Je vous remercie.
Denis
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