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Recherche de témoignages sur CDDs et portage.


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  1. #1
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    Par défaut Recherche de témoignages sur CDDs et portage.
    Bonjour à tous,

    Je désirerais discuter avec des personnes qui ont déjà pratiqué le portage salarial ou le CDD.

    Je vais être licencié. Et j’ai envie d’essayer l’une de ces deux solutions. Je me dis que c’est l’occasion de tester.

    Mais je me pose plein de questions:

    • Je suis développeur sénior (15 ans d’expérience) avec un BAC+5. Est-ce facile de trouver en CDD ? Où chercher ? Est-il facile de convaincre une société de portage de vous «*porter*» ?
    • Y-a-t-il des points importants auxquels il convient de porter attention lorsque l’on négocie un CDD ou un portage ? J’ai lu des articles sur le NET. Mais rien ne remplacera jamais des témoignages ainsi que la vision d’une personne qui a de l’expérience sur le sujet.


    Après 15 passés avec le statut de salarié, je ressens une certaine lassitude. J’ai des compétences et des idées. Le fait de travailler sur des durées limitées me permettrait de dégager du temps (entre deux «*contrats*») pour monter certaines idées qui me tiennent à coeur. J’ai déjà monté une idée en plus de mon activité salariale... mais c’est crevant, et vous n’avez plus de vie privée. À l’arrivée, vous êtes au bout du rouleau, alors qu’il faut de l’énergie pour lancer l’affaire...

    Je vous remercie.

    Denis

  2. #2
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    salut win,

    pour ma part je suis demandeur d'emploi et une ssii m'a proposé le portage naturellement car elle ne veut pas m'embaucher.

    Je n'ai pas pu valider mais j'envisage de tenter l'expérience: j'ai retenu 2 noms de société de portage: c'est dur de choisir parmi la liste des sociétés et très nébuleux au début...

    Je constate pour ma part que le portage semble gagner en notoriété en tout cas auprès des ssiis...

    A+

  3. #3
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    Citation Envoyé par olivier2013 Voir le message
    pour ma part je suis demandeur d'emploi et une ssii m'a proposé le portage naturellement car elle ne veut pas m'embaucher.

    Je n'ai pas pu valider mais j'envisage de tenter l'expérience: j'ai retenu 2 noms de société de portage: c'est dur de choisir parmi la liste des sociétés et très nébuleux au début...

    Je constate pour ma part que le portage semble gagner en notoriété en tout cas auprès des ssiis...
    Mouais. Que ça soit vis à vis du droit du travail ou pour toi même, l'autoentrepreneuriat, ou toute forme de statut de freelance, n'a de sens qui si on a plusieurs clients. Sinon c'est du salariat déguisé et tu es pieds et poings lié avec ta ssii avec les mêmes dérives que lorsque tu es en ssii mais sans quasi aucun avantage.

    En gros si tu travailles pour plusieurs ssii ça peut-être intéressant d'être indépendant, ou AE pour commencer. Ou si tu travailles pour une seule ssii mais que tu es facturé directement par les clients.

    Mais si c'est pour une avoir une unique ssii comme un salarié tout en n'étant pas un, ça n'a aucun sens. Autant être AE auprès d'un client final qui a peu de moyens pourquoi pas et encore j'ai refusé un deal foireux comme cela, mais vis à vis des ssii c'est encore rajouter de la précarité, et surtout ça devient un intermédiaire complétement inutile. Autant la rémunérer comme apporteur d'affaire et c'est tout, pas avec la casquette manager=commercial qui ne peut avoir lieu étant indépendant.

    Pour moi ça ne peut se faire qu'en ayant une relation de fournisseur-client vis-à-vis de la ssii, avec un TJM sérieux tenant compte des absences, vacances, charges et autres impondérables et non un revenu identique à un salaire avec donc des pertes liés au vacances, absences maladies et autres.

    Les indépendants sont souvent obligés de travailler avec des ssii, en raison notamment des référencements et du vrai apport commercial quand il existe, mais il ne faut pousser le vice à devoir travailler dans les locaux de la ssii, de se farcir les remontrances du manager qui n'est pas le notre dans ce statut, le mot "indépendant" n'a plus de sens dans ce cas là.

  4. #4
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    Bien sûr on entend bien que le portage pour une mission est très intéressant pour la ssii qui ne prend aucun risque avec un salarié à devoir replacer après et la gestion des intercontrats.

    Malheureusement pour moi qui suis demandeur d'emploi, si ce biais me permet de trouver une mission, alors pourquoi pas.

    Je doute par contre de la capacité des portés à doubler le TJ HT pour combler les intercontrats car en ces temps être trop cher est fatal.

    A+

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