Bonjour,
Voici ma situation : J'ai plus de 21 ans d'expériences dont 10 ans en France et 11 ans au Canada. Ces 6 dernières années j'étais consultant à mon compte au Canada. Pour des raisons personnels j'étais obligé de rentrer en France et je dois rester dans la région de Toulon.
Au niveau langages : 15 ans de C++ sur Windows et Linux principalement. 4 ans en Objective C. Cumulé ~4 ans en Python. 4 ans en C#. Sur certains projets j'utilisais plusieurs langages c'est pour ça que ça fait un peu plus que mon nombre d'années d'expériences pour ceux qui se poserez la question.
Au niveau OS : Windows, Linux, Symbian OS, iOS et Mac OS X.
Au niveau méthodologie : Au début j'ai fait du Merise, ensuite de l'UML et pour finir je travail depuis plusieurs années avec une approche plus rigoureuse telle que celle préconisée par IEEE.
Au niveau secteur : En France juste le secteur bancaire sur des systèmes Back Office et Front Office. Au Canada c'était bien plus amusant car j'ai travaillé pour un opérateur télécoms, sur des applications sous iOS, en R&D sur une architecture distribué, sur le dossier patient du Québec, sur des systèmes embarqués, etc... Je me suis beaucoup amusé pendant ces 11 ans au Canada
Je vous ai donné un sur vole très rapide de mon profile pour vous donner une idée de ce que j'ai pu faire.
Devant rester du coté de Toulon j'ai d'abord commencé par recherche un poste en CDI dans le coin. Ce qui m'a le plus marqué c'est qu'en France l'expérience n'a semble t il aucune valeur, seul le diplôme compte. Alors qu'au Canada c'est grâce à mon expérience que je pouvais me vendre. Au Canada le diplôme étant important pour les juniors, ensuite on est évalué en fonction de son expérience et des compétences que l'on a développé. Les entreprises Canadiennes s'attendent à ce que les personnes continuent à se former, le diplôme étant un moyen de bien partir et certainement pas une finalité en soit. D'autre part plus on multiplie les expériences et mieux on se vend, il faut donc savoir s'adapter rapidement et ne pas avoir peur de changer. Et si on veut gagner bien sa vie il faut bosser ! En France n'ayant qu'un BTS certains recruteurs d'SSII m'appellent pour me dire que mon CV les impressionne mais que leur politique leur interdit de me prendre chez eux car ils ont comme directive de ne prendre que des ingénieurs. Pourquoi m'appellent t ils dans ce cas ! Un chasseur de tête pour la DCNS m'a dit que je n'ai aucune chance de rentrer là-bas car les responsables ne prendraient que des Ingénieurs et à condition qu'ils sortent de certaines écoles. Même si je faisais une VAE il ne me prendrai pas ! Ils ne veulent pas non plus des gens qui sortent d'Université. Je sais pas pourquoi mais le recruteur avait une sacré dents contre les universitaires ! En définitif je sais pas pourquoi il m'avait fait venir si c'était pour me dire ça. Il a perdu son temps et moi aussi. Sinon en terme de salaire c'est 4x moins que ce que je me faisais en tant que Consultant au Canada (2x mois sur Paris) . Au Canada je travaillais aussi beaucoup en télétravail depuis ces 4 dernières années pour des grosses ou des petites entreprises. En France le télétravail reste un concept.
L'impression que j'ai au bout de ces quelques mois c'est que la France est figé dans une bulle temporelle. Le reste du monde évolue mais pas la France. Rien n'a véritablement changé depuis que je suis partie il y a 11 ans. Si je n'avais pas cette obligation personnelle je ne serai jamais rentré ou je serai très vite repartie comme c'est le cas d'un ami. J'aurai aussi sans doute accepté le mandat qu'on m'a proposé en tant qu'Architecte Logiciel à Las Vegas juste avant mon retour en France.
Dans les entretiens que j'ai eu certains étaient pas mal comme par exemple celui que j'ai eu avec une Startup. Mon entretien c'est super bien passé. Ça ne c'est pas fait pour autant car suite aux mesures que Holland et son gouvernement prennent ils ont préférés aller créer leur entreprise en dehors de France. Personnellement je leur en veux pas et je comprends leur position. Ne pouvant les suivre c'est sans doute un anglais qui aura la job. Si je pouvais trouver une autre Startup qui elle aurait le courage de rester en France ça serait chouette.
Je regarde aussi du coté Freelance en France. Mais bon c'est beaucoup moins intéressant que Consultant au Canada. Si par exemple on passe avec une société de portage on est salarié et on n'a pas besoin de créer son entreprise mais on doit y laisser 51% en charges patronales et salariales de ce que l'on apporte en CA. Et il faut ensuite payer les impôts sur les 49% restant. Au final il reste plus grand chose. Ça encourage pas vraiment à se défoncer. L'autoentreprise est plus intéressant mais on est plafonné à 32000 Euros par année. Un comptable m'a dit que ça allé pas durer car Holland devrait faire la peau à ce status. Il me reste encore à creuser pour les autres possibilités mais d'après ce que j'ai compris on se retrouve avec des charges fixes même si on a rien fait rentrer comme argent ! Ce qui est un aberration. Le fisc Canadien est beaucoup plus malin car ils attendent qu'on est fait rentrer des sous pour demander leur part.
Vue comment l'emploi marche et comment c'est difficile de faire vivre une entreprise je suis étonné que la France n'est pas encore fait banqueroute. Et je me demande comment le gouvernement actuel va pouvoir faire toutes les mesures sociales qu'ils ont promis si ils tuent tous ceux et celles qui sont susceptibles de créer de la richesse. Si il y a plus personne pour payer ils n'auront pas leurs recettes fiscales, et n'auront pas par conséquent les moyens de faire du sociale et de payer leurs fonctionnaires !
Je suis vraiment pas revenu dans la meilleur période !
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