Discussion :

[Spirit of KR]

Voila je me présente rapidement, j'ai 26 ans, je suis ingénieur en conception mécanique spécialisé dans le design industriel et je suis prestataire depuis mai 2011. Je me permets de venir sur ce forum car mes questions ne concernent pas mon domaine d’activité mais bien ma situation de consultant et je sais que ce statut est plus que courant dans le domaine de l’informatique.

Aujourd’hui j’ai clairement appris que mon contrat ne serait pas renouvelé et se finirait le 31 de ce mois. Le stresse de cette fin de mission commence à se faire ressentir. Je ne support plus ma situation et j’aimerais mettre un terme à cette vie de consultant. J’ai pour le moment eu deux missions en comptant celle ou je suis actuellement. Cette dernière qui ma fait définitivement comprendre que je ne suis pas à ma place ici, je m’ennuie et même si les horaires sont cool et les gens sympas mes journées sont longues et déprimantes. Je ne travail absolument pas dans un domaine qui m’intéresse, j’ai dit oui pour cette mission car 20 minutes de voitures pour aller au boulot à la place des 1h30 que j’avais durant ma première mission mon fait rêver !

Mais on arrive au bout et je sais très pertinemment que j’ai eu de la chance pour cette mission (pas loin) mais que cela n’arrivera pas deux fois. Je sais aussi que le mot « crise » est sur toutes les lèvres et qu’il permet de justifier le salaire bas, les missions peu intéressantes et loin …

Dans deux semaines des managers vont m’appelé les uns après les autres pour me proposer des missions qui ne me plairont pas, ils finiront par mettre la pression car je vais tout refuser. Ils vont me demander de venir faire du sourcing dans leurs locaux, ce que je peux aussi refuser … apparemment ? Bref il me restera deux solutions :

1)Tenir jusqu'à une menace de licenciement (ou mission miracle qui mettrait en avant mes compétences dans le domaine du design, ce que je recherche) et demander un licenciement à l’amiable, il parait que c’est illégale mais que cela se fait ? Qu’ai-je à y gagner à par le chômage ? Il y a surement un risque un licenciement pour faute si l’on refuse trop de missions ?

2)Démissionner quand la tension sera trop forte et chercher rapidement du boulot dans un domaine qui me plaie. J’aurais alors un préavis de 3 mois avant de me retrouver dans la merde et donc d’accepter n’importe quoi. Pour la recherche d’emploi je ne vois qu’une solution, les candidatures spontanées car la prestation et l’intérim ont aujourd’hui conquis toutes les entreprises et toutes les annonces sur internet. J’ai peur de sauter sans être sur que mon parachute s’ouvrira.

Il me reste des jours de congés et RTT, peuvent t’ils m’obliger à les poser pendant mon inter-contrat ?? Si oui, il faudrait que je les place avant sur un compte épargne temps et si il me trouve une mission intéressante j’aurais plus de vacances…

Merci par avance pour vos conseils et vos réponses.

[nfluch]

il n'y a que les rtt employeur que tu ne contrôle pas
si j'étais toi je commencerais à chercher ailleurs et j'attendrais qu'ils me vire

[Lady]

Je serais du même avis que nfluch .. Tu peux commencer tes recherches dès maintenant sans poser ta dem.

Cela te permettra justement d'avoir une meilleur vue de ce qu'il y a dehors et donc de savoir quoi faire quand dans quelques semaines on te proposera des missions : soit tu a déjà eu quelques touches en dehors de ta boite et tu sais donc que te retourner est facile : tu pourra donc faire la fine bouche avec les missions proposées et au pire démissionner sachant que tu devrais retrouver du travail assez facilement.
Si pas de touches alors prendre ce qu'on te propose de pas trop loin tout en continuant à rester en veille pour pouvoir sortir de là dès que l'occasion se présente.

[mala92]

salut,

pour les CPA RTT, admettons que tu sois sous la syntec.

Oui ils peuvent d'imposer des RTT, oui ils peuvent t'imposer des CPA.
Dans les 2 cas ils doivent respecter un délai de prévenance. Pour les CPA c'est 2 mois, pour les RTT, je ne sais plus, mais dans mon cas c'est 1 semane (stipulé dans le contrat cadre 35h de la société)

Avant de poser ta démission, es-tu au courant de l'activité du secteur ?

Je pense qu'un mécano à un peu plus de mal à trouver qu'un informaticien.

demander un licenciement à l’amiable, il parait que c’est illégale mais que cela se fait ?

ou une rupture conventionnelle, mais les boites n'aiment pas trop , ça fait intervenir l'inspection du travail contrairement au licenciement.

[rmaker]

Tout comme Lady. De manière générale, le conseil de chercher ailleurs est d'autant plus pertinent que çà inverse la relation de pouvoir (paf, le gros mot). Mécaniquement, çà va passer de "qu'est ce qu'on va faire de lui", à "merde, il veut se tirer, on fait quoi"? Cà donnera aussi du poids aux futures discussions.

Ensuite, cette idée de "c'est la crise, serrons les fesses", ce n'est pas vrai en informatique, ou moins qu'ailleurs". DOnc, vas y, postule ailleurs! Précisément te concernant, si tu cherches du boulot sur Rennes dans ta spécialité, j'aurai un nom de client final, une bonne boite qui cherche désespérement un ingénieur en méca. MP si tu veux.

[Spirit of KR]

Merci pour vos réponses.

J'ai donc commencé de suite à postuler mais vu le peu d'entreprise correspondant à ce que je recherche et proche de chez moi, les probabilités sont faibles, je vais donc aussi prier en parallèle.

Merci rmaker pour ta proposition mais hélas je ne recherche pas sur Rennes, je cherche sur l'ile de France et plus particulièrement sud/est et Paris centre pour réduire un max mon temps de trajet.