Discussion :

[oswalidos]

Bonjour,

J'ai voulu faire un CV détaillé, merci de me donner vos avis.

[v1cent]

- Bonne pratique sur la qualité de code.
=> Maladroit, mettre "maîtrise des bonnes pratiques", "attachement à la qualité du code" ou une formulation de ce genre
- Résumé au début : bien !
- Compétences techniques
Il y en a beaucoup, pense à hiérarchiser en fonction de ton niveau de maîtrise, voire à épurer si il y a des choses pas importantes.
- Compétances Linguistiques => Compétences !!!! (bon t'as pas fait la faute sur l'autre c'est donc une étourderie je suppose)
- Il faudrait condenser la partie expérience. Un CV de 4 pages montre soit une trèèèès grande expérience, soit une manque de tri parmi les infos. Les gens te demanderons des détails sur les missions en entretien. Pour moi il faut simplement décrire rapidement ton poste (genre "réalisation d'un système de XXX pour YYY"), une courte description plus technique ("utilisation du framework ZZZ dans un environnement WWW"), et éventuellement une mise en valeur les principaux apports de compétences de chaque mission ("travail en équipe", "travail de test approfondi", "utilisation d'outils de synchronisation", ...). A mon avis dans l'état actuel les expériences ne seront pas lues (genre moi je les ai pas lues).
- Pourquoi tu ne met pas les expériences en premier ? C'est le plus important dans ton profil, ça démontre que tu sais travailler.
- Il n'y a pas de section personnelle (sport, loisirs, etc.), c'est pas obligatoire mais on le rencontre souvent, et ça permet d'engager la discussion en entretien sur d'autres sujets...


Bref... Synthétise !

(sinon joli présentation, pense à imprimer en noir et blanc pour voir si c'est lisible)

[XxArchangexX]

Bonjour,

Effectivement détaillé est le mot juste ^_^°. C'est la première fois que je vois un cv de 4 pages.

J'ai un espace blanc important tout en haut, est-ce normal?

le vert doit tirer sur le noir, avec le blanc ça doit être lisible à l'impression mais vérifie car les recruteurs impriment rarement les cv en couleur.

sur les compétences tu souhaites un métier en particulier ou tu veux large? actuellement je vois du web, C, C++, réseaux même si c'est bien d'avoir un panel large il faut concentrer les compétences pour le job que tu recherches.

autodidacte (une personne qui apprend par elle-même) avec un diplôme d'ingénieur c'est étrange .

4 pages pour visualiser tes experiences me dérange un peu, à la limite avec l'espace blanc en haut, tu pourrais avoir dans la 1ère page un petit tableau pour un visu synthétique des experiences et si le recruteur veux plus de détail il peut le faire avec le détail.

Sinon il est pas mal. Voila pour mon avi .

Edit : V1cent est passé avant, alors je vais le +1, effectivement même si c'est pour faire dans la norme certains recruteurs font attention à la partie loisir,extra professionel. C'est même un critère de différence entre 2 cv à compétence égale (ou pas pour certains mais ceci est un autre débat).

[Feyrehr]

Il n'y a pas de section personnelle (sport, loisirs, etc.), c'est pas obligatoire mais on le rencontre souvent, et ça permet d'engager la discussion en entretien sur d'autres sujets...

Je ne suis pas partisan de la rubrique 'autres' ou 'loisirs'. Meme si ca donne une idée sur la personne, je trouve que ca sort totalement du cadre professionnel. Je l'avais inscrit sur mes premiers CV (faut bien occuper l'espace), mais je n'ai jamais fait une conversation en entretien à partir de ca (qui l'a fait ?).
J'ai meme vu des loisirs un peu exotiques qui peuvent donner une mauvaise impression (ex : un sport extreme : le recruteur verra un risque d'hospitalisation, donc ressource absente).

Les autres points, je rejoint les commentaires précédents.

Si je peux ajouter un conseil, c'est de mettre en avant tes compétences principales (en gras, une note de 1 à 5, une info sur ton expertise, le nombre d'années de pratique), histoire d'aiguiller le lecteur.

[oswalidos]

Je vous remercie tous pour vos remarques.

Si je peux ajouter un conseil, c'est de mettre en avant tes compétences principales (en gras, une note de 1 à 5, une info sur ton expertise, le nombre d'années de pratique), histoire d'aiguiller le lecteur.

Je vais essayer de faire un truc parait.

sur les compétences tu souhaites un métier en particulier ou tu veux large? actuellement je vois du web, C, C++, réseaux même si c'est bien d'avoir un panel large il faut concentrer les compétences pour le job que tu recherches.

je pense que c'est l'homme qui controle la technologie et pas l'inverse, donc j'aime travailler sur plusieurs technologies et apprendre des nouveaux concepts et languages, malgré que c'est pas apprecié par les recruteurs (qui prenne un ingénieur pour un compilateur)

autodidacte (une personne qui apprend par elle-même) avec un diplôme d'ingénieur c'est étrange

Est ce que vous pensez qu'un expert JEE a devenu expert parce qu'il a etudier le JEE dans une ecole d'ingenieur ?
J'aimerai bien comprendre ce qui vous parait etrange
Je suis autodidacte et la diversité dans mon CV prouve ça aussi, pour le dernier projet en Qt/c++, j'etais presque seul, de l'avant vente jusqu'a la recette maintenant, j'ai eu un trés bon stagiaire qui s'est bien amusé avec moi et un developpeur php pour la partie serveur.
==>Je crois qu'un ingénieur par definition devra etre autodidacte parce que ça fait partie de son esprit ouvert et sa capacité d'analyse et d'apprentissage qu'il a demontré au cours de ces etudes.

Compétances Linguistiques => Compétences !!!!

Merci, j'ai pas fait attention.

Pour moi il faut simplement décrire rapidement ton poste (genre "réalisation d'un système de XXX pour YYY"), une courte description plus technique ("utilisation du framework ZZZ dans un environnement WWW"), et éventuellement une mise en valeur les principaux apports de compétences de chaque mission ("travail en équipe", "travail de test approfondi", "utilisation d'outils de synchronisation", ...). A mon avis dans l'état actuel les expériences ne seront pas lues (genre moi je les ai pas lues).

Je vais probablement faire ça pour une version light du CV.

[Glutinus]

Hello,

Pour commencer, la mise en page est bizarre chez moi : la dernière ligne de la première page est "compétances linguistiques" (avec la faute) et Anglais en seconde page. Pareil, il n'y a qu'une ligne dans la 5ème page. A vérifier ou pdf-iser.

Effectivement, ton CV n'est pas concis. Il faut utiliser un style plus télégraphique car on s'y perd, on commence à lire une expérience et elle tellement lourde à lire qu'on passe à la seconde.
Par exemple :

- Communiquer avec le client afin de comprendre les besoins et rédiger les spécifications fonctionnelles.
- Concevoir une architecture de Gestion des droits numériques, connu sous le nom DRM en anglais, comme fairplay de Apple ou WMDRM de Microsoft.

Deviendrait :
- Recueil les besoins avec le client
- Rédaction les spécifications fonctionnelles
- Conception une architecture

Puis mettre plus bas l'environnement technique. Vraiment garder les éléments techniques dans un cadre à part. C'est un peu le savoir-faire métier et le savoir-faire technique.

Le CV sera plus long en terme de ligne mais il faut ensuite synthétiser, essaie de faire l'exercice sur 3 ou 4 pages.

Rappelle-toi qu'un CV se lit en diagonale, le recruteur peut en avoir potentiellement beaucoup à lire. Je te conseille d'ailleurs de faire un CV sur 1 page aussi, un peu comme une "bande-annonce" ou un tract de ton CV détaillé.

Pour la section Loisirs, tu peux ne pas le rajouter. Pour moi c'est un exercice ardu.

[forrestdg]

Une page!
A la limite une page + une supplémentaire détaillant les Xps.

Dans mon dernier entretien, un directeur de département m'ai dit qu'il lisait 80 CVs par jours (en dehors de son activite principale). Pour tout lire ton CV il faudrait etre tres tres interesse!

[oswalidos]

Merci a tous,
je l'ai mis sur 3 page, mais la premiere page resume tout, donc s'il n'est pas interressé il va pas continuer a voir les deux autres pages.

[slifer]

Bonjour Walid,

- Bon les amis avant moi ont presque tout dit, ce que je veux préciser, c'est que ton volet "expériences" est trop détaillé, faudra mettre seulement les grands titres et les détails te seront demandé pendant l'entretien d'embauche. pour les gens qui ont un volet experiences collosale , vaut mieux opter pour un CV thématique (généralement ce sont les docteurs > 40ans qui le font).
- Un CV doit cibler une entreprise, le recruteur peut sentir un CV qui n'est pas fait pour lui spécialement, alors avant de postuler pour un stage ou un job, renseigne toi a propos de la société cible et ajuste ton CV selon ses besoins et ses préférences, dans le cas d'une candidatures spontané, il faut l'écrire en gras comme titre du CV.
- choisi des couleurs un peu plus clair, car 90% des cas le recruteur utilise une photoCopieuse pour imprimer, alors c'est souvent souvent en noir et blanc, une couleur trop clair risque de ne pas apparaître (blanc), une arrière plan trop foncée risque de rendre le texte illisible.