Discussion :

[Jean.Cri1]

Bonjour,

mon calcul est il trop simple ? :

218 jour dus à mon employeur dans l’année , le reste pour moi

???

[fregolo52]

mon calcul est il trop simple ? :

218 jour dus à mon employeur dans l’année , le reste pour moi

???

salut, oui.

ca dépend des accords 35h.

tu as un certain nombre de RTT par an, généralement le même nombre alors que les 4 jours (1er mai, 8 mai, noel, jour de l'an) peuvent être en week-end ou en semaine.
certaines années tu travailles plus de 218j.

[ElJipi]

salut, oui.

ca dépend des accords 35h.

tu as un certain nombre de RTT par an, généralement le même nombre alors que les 4 jours (1er mai, 8 mai, noel, jour de l'an) peuvent être en week-end ou en semaine.
certaines années tu travailles plus de 218j.

Le calcul des jours de RTT est fait au début de l'année pour que le nombre de jours fériés tombant le samedi ou le dimanche n'influance pas le nombre de jour qui est dans le contrat.

Donc cela dépend du nombre de jours inscrits sur le contrat (la plus part du temps 218, mais le cadre légal permet de l'augmenter avec accord d'entreprise )
Après il y a aussi les jours gagné en fonction du nombre d'année de travaille (1 tout les 5 ans).

Donc le raisonement indiqué dans le sujet est juste, mais ce n'est pas 218j, mais xxx jours indiqué dans le contrat de travail

[j.peg]

les 218 jours s'appliquent uniquement aux cadres en modalité 3.

OUI c'est bien le nombre maximum de jours travaillés dans l'année , quelque soit le nombre de jours fériés.

Pour rappel , en modalité 3 il n'y a pas de notion d'heures de travail (à part un repos quotidien minimum) c'ets pourquoi on compte en jours...