Discussion :

[gangsoleil]

Depuis quand un stagiaire est rentable ? C'est quand même bien rare un stagiaire rentable !!

Si si, a 400 euro, c'est rentable. Il faut voir qu'il n'y a pas de charges la dessus, et que meme si le stagiaire ne produit evidemment pas autant qu'une personne diplomee, voir experimentee, il produit tout de meme.

400 euro, c'est un independant (ou un consultant de SSII) pendant une journee. Ou un stagiaire pendant 20 jours (grosso-modo). C'est forcement plus rentable.


Et une boite avec 3 fois plus de stagiaires que d'employes. c'est plus que louche. Meme s'il "paye" des formations - sujet sur lequel il serait interessant d'avoir des informations par ailleurs.

[mala92]

Depuis quand un stagiaire est rentable ? C'est quand même bien rare un stagiaire rentable !!

Un stagiaire est un ingénieur débutant assisté par un expérimenté qui fait quasi le même boulot.
Chez Thales, pour avoir encadré un stagiaire, je peux dire qu'il était assez productif.
Et comme le dit gangsoleil, à 400€, c'est super rentable.

[Feyrehr]

ma boite était un peu une boite à stagiaire : 22 stagiaires pour 8 personnes embauchées.

C'est plutôt la société qui exagère. Comment un stagiaire peut apprendre un contexte professionnel 'normal' dans ces conditions ?
Il faudrait aussi faire comprendre aux sociétés que les stagiaires, ca n'est pas de la main d'oeuvre à bas coût (presque de l'esclavage, et je mesure mes mots) ; il sont là pour être formés.

Il y avait un cadre juridique. Est-il respecté ? oui, non ? Si c'est non, tu peux t'assoir sur tes indemnités. C'est le jeu.

Et je rejoins toutefois la plupart des commentaires : au dela de l'aspect légal, il y a un code de savoir-vivre à suivre. Et c'est la base de tout. Tu as probablement appris à l'école que autrefois, un contrat se scellait par une poignée de main. Comprends ici, par la confiance. Elle fait partie de notre quotidien professionnel.

[fregolo52]

C'est plutôt la société qui exagère. Comment un stagiaire peut apprendre un contexte professionnel 'normal' dans ces conditions ?
Il faudrait aussi faire comprendre aux sociétés que les stagiaires, ca n'est pas de la main d'oeuvre à bas coût (presque de l'esclavage, et je mesure mes mots) ; il sont là pour être formés..

Dans mes vagues souvenirs, il me semble qu'une émission (comme Capital) avait fait un reportage sur ce genre de sociétés où il n'y a que des chefs et les grouillots de base sont des stagiaires.
Il y a même des prolongations de stages. Tu m'étonnes ! Payer 400€ (encore qq mois) au lieu de faire un CDD ça coûte moins cher.

[ferhat.adel]

Tu avais raison de partir
ils te payait que le minium