Un développeur logiciel a-t-il de l'avenir ?

**Worlfang** · 26/08/2012, 14h27

Bonjour je viens vers vous car une question me tracasse en ce moment.

Je suis actuellement étudiant en informatique en 2ème année, diplomé dans 3 ans.

Et mon problème est que je déteste le développement Web

Or 95% des mes camarades me disent que je n'ai aucun avenir si je ne développe que du logiciel (mes languages favoris étant C/C++/Java avec de bonnes connaissances dans Qt).

Cependant j'aimerais l'avis de vrais professionnels et non d'étudiants

Donc la question est simple : Un développeur uniquement logiciel a-t-il de l'avenir ou sa carrière est très incertaine ?

Cordialement,
Thibaut

**FSiebert** · 26/08/2012, 14h55

Le risque n'est pas qu'on ne fasse plus de développement logiciel : il y a des millions d'applications à maintenir pendant encore quelques dizaines d'années et il y aura encore beaucoup de nouveaux projets dans les années à venir.
Le risque vient plus du fait que le développement peut (et commence à) se délocaliser vers des pays moins chers. Cela dit, certains reviennent déjà de ces délocalisations et réinternalisent suite à des gros problèmes de qualité.

Dans tous les cas, ne vous inquiétez pas, vous en aurez probablement assez du développement logiciel avant de ne plus trouver de postes dans se domaine.
Par ailleurs, si les postes se raréfient, vous n'avez qu'à être parmi les meilleurs pour être embauché pour les rares postes restants

**Worlfang** · 26/08/2012, 15h14

Je ne sais pas si ca aide vraiment mais j'ai sur mon CV un stage de 4 mois à Londres en première année + bilingue en anglais.
Pour ma 3ème année mon stage sera dans une entreprise de 120.000 employés, en C++ Qt justement (pour faire des IHM).
En 4ème année je vais étudier ~8 mois à l'étranger (USA ou Canada je n'ai pas encore choisis).

Je penses que tout ceci donnera un CV assez attirant

**nnovic** · 26/08/2012, 20h52

Hello,
Qu'est-ce que tu appelles "développement web"? Si c'est juste travailler sur des sites web, alors soit rassuré, il y a plein de boulot en dehors de ce domaine!
Après, plus largement, si tu développes des logiciels, il y a une probabilité importante pour que tu rencontres des fonctions liées à Internet: stockage dans le cloud, communication réseau, web services, synchronisation de données, mises à jour automatique, ... ce type de fonctionnalité devient courant et touche au web au sens large.

**el_slapper** · 27/08/2012, 09h39

Chez les grands comptes, il y a plein de développements hors web. Parfois, effectivement, les éléments papotent entre eux par le biais de web services. Mais ça n'est pas franchement du développement web en soi. J'espère juste que ton allergie ne va pas jusque là.....ou alors viens avec moi faire du cobol!!!

Je suppose que tes camarades se focalisent sur un seul marché, celui qui est visible, des applis qu'ils connaissent. C'est un marché noble et utile, mais il y en a plein d'autres. C/C++, ça ouvre des milliards de portes. Cachées. Pas les postes les plus faciles à trouver, mais souvent(pas toujours) plus fun qu'encore un autre site de vente en ligne.....

Par contre, tu ne feras pas fortune en 3 ans en créant ta start-up.....mais la plupart de tes collègues non plus.

**deathness** · 28/08/2012, 09h08

Envoyé par FSiebert

Le risque n'est pas qu'on ne fasse plus de développement logiciel : il y a des millions d'applications à maintenir pendant encore quelques dizaines d'années et il y aura encore beaucoup de nouveaux projets dans les années à venir.
Le risque vient plus du fait que le développement peut (et commence à) se délocaliser vers des pays moins chers. Cela dit, certains reviennent déjà de ces délocalisations et réinternalisent suite à des gros problèmes de qualité.

Dans tous les cas, ne vous inquiétez pas, vous en aurez probablement assez du développement logiciel avant de ne plus trouver de postes dans se domaine.
Par ailleurs, si les postes se raréfient, vous n'avez qu'à être parmi les meilleurs pour être embauché pour les rares postes restants

La délocalisation pour du dev logiciel (et non web) ne marche pas, c'est un constat de plus en plus communément admis (a différencier avec la stratégie de microsoft qui lui ne délocalise pas mais forme et cherche de nouveaux talents en chine par ex).

Tes petits camarades te racontent un beau tas de bêtises! Tout ce qui a une partie web, a une partie logicielle ne serait-ce qu'en back-office.

Il y aura toujours du travail pour le logiciel et pour le web. Et en fait je constate que de plus en plus la partie site web et le graphisme allant avec est externalisé dans des petites entreprises spécialisés ne faisant que ça (l'horreur

).

**el_slapper** · 28/08/2012, 10h37

Ce n'est pas tellement que la délocalisation ne peut pas marcher. Elle peut. C'est surtout que les compétences sont rares. En Inde comme en France. Les meilleurs Indiens bossent à la Silicon Valley. Les meilleurs de ceux qui restent en Inde travaillent pour les entreprises locales. Ne restent pour les étrangers que les moins bons.

Pour qui a du talent(et sait se vendre, même passablement), il y a de la demande.

**deathness** · 28/08/2012, 10h48

Envoyé par el_slapper

Ce n'est pas tellement que la délocalisation ne peut pas marcher. Elle peut. C'est surtout que les compétences sont rares. En Inde comme en France. Les meilleurs Indiens bossent à la Silicon Valley. Les meilleurs de ceux qui restent en Inde travaillent pour les entreprises locales. Ne restent pour les étrangers que les moins bons.

Pour qui a du talent(et sait se vendre, même passablement), il y a de la demande.

Elle peut... pas vraiment. Faut revenir au but de la délocalisation : c'est pas de faire faire quelque chose par des indiens par exemple. C'est de payer moins cher. Et le problème c'est que pour une équipe délocalisé beaucoup d'entreprise se sont rendu compte qu'il fallait une autre équipe à temps complet (plus réduite certes) en France pour les manager et intégrer efficacement.
Donc en gros, ils payent un peu moins cher au final mais ça prend bien plus de temps pour souvent de la moins bonne qualité, et de la moins bonne maintenance.

**el_slapper** · 28/08/2012, 11h46

Envoyé par deathness

Elle peut... pas vraiment. Faut revenir au but de la délocalisation : c'est pas de faire faire quelque chose par des indiens par exemple. C'est de payer moins cher. Et le problème c'est que pour une équipe délocalisé beaucoup d'entreprise se sont rendu compte qu'il fallait une autre équipe à temps complet (plus réduite certes) en France pour les manager et intégrer efficacement.
Donc en gros, ils payent un peu moins cher au final mais ça prend bien plus de temps pour souvent de la moins bonne qualité, et de la moins bonne maintenance.

Euh, si tu lis l'article(certes long) que j'ai mis en lien, ThoughtWorks obtient de ses indiens la même qualité qu'aux USA. Pour celà, ils vont jusqu'à former les locaux au fonctionnel, ce qui fait que l'équipe complète est en Inde.

Par contre, au final, ils ne gagnent pas vraiment sur le coût, en effet(les couts secondaires bouffent toute la marge). Le seul interêt est d'avoir plus de gens; le marché du programmeur compétent est très tendu aux USA. Ce qui nous fait arriver à la conclusion que nous avons tous : il y a de la place pour des gens de talent.

**v1cent** · 29/08/2012, 17h12

Envoyé par Worlfang

Et mon problème est que je déteste le développement Web

Or 95% des mes camarades me disent que je n'ai aucun avenir si je ne développe que du logiciel (mes languages favoris étant C/C++/Java avec de bonnes connaissances dans Qt).

Une piste qui peut aussi s'avérer intéressante est le développement pour mobile

**HerQuLe** · 30/08/2012, 14h11

Envoyé par el_slapper

Euh, si tu lis l'article(certes long) que j'ai mis en lien, ThoughtWorks obtient de ses indiens la même qualité qu'aux USA. Pour celà, ils vont jusqu'à former les locaux au fonctionnel, ce qui fait que l'équipe complète est en Inde.

Par contre, au final, ils ne gagnent pas vraiment sur le coût, en effet(les couts secondaires bouffent toute la marge). Le seul interêt est d'avoir plus de gens; le marché du programmeur compétent est très tendu aux USA. Ce qui nous fait arriver à la conclusion que nous avons tous : il y a de la place pour des gens de talent.

En même temps je doute que ThoughWorks embauche les mêmes indiens que CapGemini

et l'entreprise à sans doute un plus fort potentiel pour attirer les bons.
Bien sur qu'on peut faire de la qualité en Inde, le seul problème c'est que les managers pensent qu'il suffit de prendre n'importe qui en Inde pour que ça soit joué d'avance et que les couts diminuent...

Pour en revenir au dev web, je ne sais pas ce que tu appelles web mais tu peux très bien faire un logiciel avec une interface HTML. Et c'est même de plus en plus courant. C'est juste qu'au lieu d'avoir une IHM QT tu as une IHM HTML/CSS/JS plus portable, et un serveur qui mutualise les ressources consommées par l'application (même si on peut aussi faire un client lourd QT qui se connecte à un serveur). Aujourd'hui on peut voir apparaître des IDE hébergés dans le cloud par exemple...

Donc oui le logiciel a de l'avenir mais il sera probablement de plus en plus logiciel web à mon avis.
Et si t'aimes pas faire du HTML/CSS/JS, tu as plein de frameworks orientés composants du genre Wicket, GWT etc en Java qui te permettent de coder de manière fortement typée en Java ton interface graphique qui sera transcrite dans le langage du navigateur...

**debiancat** · 30/08/2012, 15h15

Worlfgang,

Je te rassure il n'y a pas que le développement web dans la vie. Même s'il est vrai que tout ce qui est client lourd tend à disparaître au profit des clients web, il y a des gros besoins en C/C++:
- dans l'embarqué et l'informatique industrielle
- dans les serveurs avec fortes contraintes de performances
- dans les jeux video

De surcroît la tendance "green IT" progresse pas mal, il n'est pas rare que certaines parties du code dans des architectures client léger soit réécrit en C ou en C++ pour faire baisser la note d'électricité.

Bref il n'y a rien de perdu, mais choisi bien tes stages & tes projets.

Pour info, j'ai un BAC+5 en SI (erreur d'orientation) mais dans tous mes stages et en 10 ans d'expérience pro j'ai jamais passé une minute sur du SGBD ou du web, je n'ai fait que du C et du C++.

Des exemples ici, les offres d’emploi développeurs et informatique : http://emploi.developpez.com

**Olivier Medicapp** · 03/10/2012, 23h50

Bonsoir Thibaut,

Je suis fondateur d'une start-up, avec une associée, qui édite une application fonctionnant, pour le moment, sur tablette iPad. Cette application est professionnelle et conçue pour les professionnels de santé. Elle est autonome mais posséde un mode Saas.

Votre question m'interpelle car de notre coté, nous ramons, si vous m'excusez l'expression, pour trouver un développeur qui sache prendre en main les cycles d'implémentation de fonctionnalités qui sont réclamées à corps et à cris par nos futurs clients (nous lançons l'appli dans 1 semaine).

Alors, oui, nous voyons un avenir radieux pour un développeur autre que web...

**gangsoleil** · 04/10/2012, 09h03

Envoyé par Olivier Medicapp

Alors, oui, nous voyons un avenir radieux pour un développeur autre que web...

Je suis entierement d'accord, mais je reformulerai : Un avenir radieux pour tous les developpeurs un tant soit peu competents et investits. Pas besoin d'etre un super-genie, competent suffit.

**v1cent** · 04/10/2012, 09h38

Il faut avouer que le web attire du monde, car c'est facile pour quelqu'un qui est très moyen voire mauvais en programmation d'avoir un truc qui marche (on apprend à faire une boucle en php, à installer un serveur en cliquant sur des boutons ou acheter un hébergement, à récupérer un formulaire, et roulez jeunesse).

Après beaucoup de gens se prétendent développeurs webs (avec les prétentions salariales qui vont bien), alors que leurs connaissances ne vont pas beaucoup plus loin ... Ce qui explique peut être l'impression des camarades de Wolfgang que tout le monde fait ça.

Nous qui bossons dans ce domaine, on voit passer pas mal de CVs assez surréalistes.

Invité · 04/10/2012, 18h39

Salut v1ncent,

Peux tu, en dire un peu plus sur les CVs assez surréalistes que tu as vu?

**v1cent** · 04/10/2012, 20h08

ben tout simplement des gens qui se prétendent développeurs mais qui ne le sont pas du tout ! graphistes, types qui savent faire un document html avec un wysiwyg, ou installer joomla ...

J'ai rien contre les gens qui ont fait de l'autoformation, mais il faut en savoir un minimum

**gangsoleil** · 04/10/2012, 22h26

Envoyé par gps10

Peux tu, en dire un peu plus sur les CVs assez surréalistes que tu as vu?

Des CVs surrealistes, tu en vois des que tu recrutes un peu :

Celui qui a 10 ans d'experience, mais aucune mission de plus de 3 mois
Celui qui connait tout sur tout, du web aux drivers linux, de .Net a l'assembleur
Celui qui cherche un poste de stagiaire chef de projet, a Bac+4
Celui qui a un CV de plus de 10 pages, pour moins de 2 ans d'experience
...

Pour info, tout ceci est vecu. Malheureusement. Mais je vous rassure, on arrive a en rire.

**el_slapper** · 05/10/2012, 10h29

Des programmeurs qui ne savent pas programmer, y'en a partout. Et si ils ne sont pas nombreux dans l'absolu, ils sont nombreux sur le marché.

Et un recrutement aléatoire peut amener à des choses étranges. Il y a deux ans, un consultant s'est barré à Clermont Ferrand. Ses 5 premiers successeurs, tous expérimentés, ont été virés en moins de 3 mois, tellement ils étaient inadaptés. Il y avait le casse-tout, le mou, la démotivée, l'incapable, et "je suis sur mon iPhone 100% de mon temps au travail". La démotivée aurait pu faire l'affaire, et a certainement été utile dans d'autres circonstances à d'autres clients. Les autres.....

Tous avaient des CV semblant corrects. Alors les CV exotiques, ça doit effectivement être un spectacle, parfois...