Bonjour FSiebert
Merci pour votre réponse.
Edit : Par contre, je ne comprend pas pourquoi le client a accepté la facturation au départ si le montant ne convenait pas
Je me suis aussi posé la question, en fait la personne qui ma embauché la fait dans son coin sans consulter qui que se soit.
Info + (bis) : une rupture de période d'essai doit être motivée par des faits inhérents à la personne du salarié, un motif économique (absence de mission) n'est pas valable.
Je suis d accord avec vous sur ce point, ceci dit il ni a aucun recoure pour une fin de période d'essai, l'employeur peut invoquer n'importe quelle raison farfelue, c'est difficilement prouvable.
De toute façon, sans contre-partie financière, cette clause ne vaut rien.
Très intéressant cela confirme ce que je pensai, si on par du principe que cette clause est caduque en l'absence de dédommagent financier je peu donc me faire embaucher par le client sans crainte de représailles.
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