Discussion :

[bob633]

Bonjour,

Je suis actuellement prestataire dans une SSII connue en France depuis 11 mois dans le sud-ouest de la france (province de 150.000 habitants).

C'est mon premier emploi, que j'ai trouvé directement à la fin de mes études. J'ai une licence pro en alternance comme étude, donc bac+3 + un peu d'XP de l'alternance.

Le client souhaite me recruter d'ici la fin de l'année voir janvier 2013. Il compte me faire passer un petit entretien d'ici septembre afin de parler des modalités de recrutement (salaires, etc).

Dans ma boite actuelle, je touche 25k / an sans aucun avantage à coter (pas de ticket, pas de mutuelle, ... autant dire rien qui motive à y rester).

Dans cette boite, je suis développeur Biztalk. Je touche également à SharePoint de temps à autre. Autant dire que mon profil se porte sur des logiciels Microsoft. Le développement demande souvent du C# niveau langage de programmation.

Combien puis-je demander lors de mon recrutement ? Ca fera donc plus d'un an que j'aurais travailler chez ce client. Même si c'est eux qui m'ont former à la techno Biztalk, je dois considérer cela comme expérience ?

J'aurais aimer demander dans les 27k (+ tickets restos, je sais que eux le proposent à leur employer), qu'en pensez-vous ? Je suis conscient que je n'ai pas de bac+5, et que donc mon salaire est moindre.

Merci d'avance.

[bob633]

Personne n'a d'idée ?

[FSiebert]

Je ne connais pas trop les salaires des Bac+3 mais dans tous les cas une augmentation de 2k€ (ça ne fait que 8%) ne me choque pas surtout que le client est demandeur pour vous embaucher (donc il est satisfait) et que vous avez déjà un an d'expérience chez lui (donc directement opérationnel).

Vous n'avez pas des collègues ayant un profil similaire pour leur demander combien ils sont payés ?

[bob633]

Je ne connais pas trop les salaires des Bac+3 mais dans tous les cas une augmentation de 2k€ (ça ne fait que 8%) ne me choque pas surtout que le client est demandeur pour vous embaucher (donc il est satisfait) et que vous avez déjà un an d'expérience chez lui (donc directement opérationnel).

Vous n'avez pas des collègues ayant un profil similaire pour leur demander combien ils sont payés ?

J'ai demandé à un collègue qui a un bac+3 également mais 3 ans d'XP mais il est également prestataire chez le client, donc son salaire ne reflète pas pas forcément celui du client.

Il y a une jeune embauché, en tant que bac+5. Faudrait que je lui demande pour avoir le fourchette bac+5 et ainsi me positionner dessus. Peut-être qu'un bac+5 débutant vaut mon bac+3 + 1 an d'XP chez eux, t'en pense quoi ?

[FSiebert]

J'ai demandé à un collègue qui a un bac+3 également mais 3 ans d'XP mais il est également prestataire chez le client, donc son salaire ne reflète pas pas forcément celui du client.

Pas forcément mais ça donne quand même une idée de votre salaire actuel. Il est à combien ?

Il y a une jeune embauché, en tant que bac+5. Faudrait que je lui demande pour avoir le fourchette bac+5 et ainsi me positionner dessus. Peut-être qu'un bac+5 débutant vaut mon bac+3 + 1 an d'XP chez eux, t'en pense quoi ?

À mon avis il faut attendre un peu plus qu'un an d'XP pour remonter au salaire d'un bac+5.
Mais demandez quand même, ça vous donnera une idée des grilles de l'entreprise.

[bob633]

Oui après j'ai mon année d'alternance qui m'a vallu mon poste actuel. Même si ce n'est pas considérer comme expérience pour certains, sans cette année, j'aurais rien eu.

M'enfin je demanderais quand même à cette jeune collègue pour voir le barème en effet.

Pour l'autre personne avec 3 ans d'XP, il est à 32k. Je trouve la fourchette un peu haute quand même, mais il a pas d'intérêt à me mentir non plus.