Discussion :

[zeblette]

bonjour à tous,

Je suis en recherche d'emploi dans le domaine informatique (technicien réseau) à Montpellier.

J'ai adressé de nombreuses candidatures qui sont restées sans réponses pour la majorité.

Je sollicite votre aide pour m'aider à améliorer mon CV.

N'hesitez pas à me faire part de vos remarques surtout sur le contenu.

Merci d'avance pour votre aide

[XxArchangexX]

Bonjour,

1/ Un CV doit tenir sur 1 page

2/ les trèfles pourquoi pas, le pique et je dis que tu veux capgemini :p.

3/ Sinon pour ma part il est pas mal, peut être un peu trop de détail sur les compétences, les recruteurs ont 10-20-30 CV par jour, sur le tiens il y a beaucoup de détail, mettre une compétence acquise ou le point majeur durant tes jobs, après durant l'entretien ils pourront toujours te demander tiens ici vous pouvez détailler.

4/ Ce point c'est un avis que j'ai entendu donc peut être sans fondement mais sur 4 ans, tu as 4 CDD ça peut faire peur, du genre "cette personne bouge beaucoup,pourquoi?"

Voila pour mon avis.

[el_slapper]

A la rigueur, tu peux même zapper la partie "CDD", histoire de sous-entendre que tu étais en prestation, et que tu n'avais pas la bougeotte. Au pire, le recruteur pose la question, et tu réponds honnêtement, sinon, c'est tout bénèf'.

Sinon, j'ajusterais plutôt les titres de rubriques à droite.

Enfin, pour ce qui est de tenir sur une page, ça dépend. Une SSII demandera un CV aussi complet que possible pour présenter au client. Par contre, un CV plus succint, pour attirer l'attention, c'est excellent. Avoir les deux en reserve est un conseil que j'ai pas mal entendu.

[FSiebert]

Bonjour,

Personnellement je ne suis pas d'accord avec la politique du CV sur une page mais ne refaisons pas le débat ici

Par rapport au contenu, effectivement la première chose que j'ai remarqué fut la succession de CDD. Le conseil de el_slapper de supprimer le terme CDD me semble excellent : ça laisse penser à une succession de mission, ça fait moins peur.

À part ça, pour être tout à fait franc (ne pas le prendre mal), je dirai que votre CV n'a rien d'exceptionnel : un recruteur recherchant quelqu'un ayant votre profil doit recevoir beaucoup de candidatures similaires.
Il faudrait trouver un moyen de vous démarquer. Cela pourrait être par une mise en forme un peu plus originale (sans aller dans le CV d'infographiste évidemment). Egalement, quand vous postulez pour un poste, essayez aussi de mettre en avant sur votre CV les compétences et les expériences correspondant vraiment au poste visé (éventuellement en enlevant des choses moins pertinentes).
Qu'en est-il de vos lettres de motivation (avec un CV assez classique, ça reste un très bon moyen de se démarquer) ?