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  1. #1
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    Par défaut Salaire pour profil BI expérimenté ?

    Hello tout le monde !

    J'ai vraiment du mal à me positionner au niveau salaire en ce moment alors je m'en remet à vous :

    Mon profil :

    Master info à Paris-Dauphine
    Expériences en informatique : 8 ans

    Expériences sur l'ensemble de la chaine décisionnelle : 4 ans
    - Alimentation (Microsoft BI)
    - Reporting (Cognos, SAP)
    - Cube (Powerplay)

    Maitrise de l'ETL Microsoft BI
    - SSIS 2005 et 2008

    Maitrise de la suite de reporting IBM Cognos
    - Cognos V8.2 (Portail web/Query/Report/Analysis Studio)
    Formation de 5 jours chez Cognos
    - Cognos V7 Impromptu

    Maitrise d'un logiciel multidimensionnel (cube)
    - Cognos Powerplay 7
    Formation de 2 jours

    Expérience sur système SAP BI 7 :
    - BEx Analyzer / Query Designer
    Formation de 5 jours chez SAP

    Combien puis-je espérer selon vous ?

    Merci !

  2. #2
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    Tu as oublié un important paramètre... Dans quelle région es-tu ?

  3. #3
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    Citation Envoyé par djam21 Voir le message
    Tu as oublié un important paramètre... Dans quelle région es-tu ?
    En effet

    Je suis en IDF

  4. #4
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    Pas de réponse ?

    J'aurais dû poster dans le forum BI finalement

  5. #5
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    Citation Envoyé par nightcluber Voir le message
    Pas de réponse ?

    J'aurais dû poster dans le forum BI finalement
    Rien à voir avec la BI, dont je fais partie.

    Le seul "souci" de ta question c'est qu'il y a des dizaines de demandes par semaines à ce sujet, posté par des gens n'ayant qu'un message et ne revenant jamais, et souvent des réponses plus de l'ordre divinatoire qu'autre chose.

    Et quand quelqu'un répond un salaire, un autre le contredit par un salaire 25% plus élevé ou plus bas.


  6. #6
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    Citation Envoyé par phili_b Voir le message
    Rien à voir avec la BI, dont je fais partie.

    Le seul "souci" de ta question c'est qu'il y a des dizaines de demandes par semaines à ce sujet, posté par des gens n'ayant qu'un message et ne revenant jamais, et souvent des réponses plus de l'ordre divinatoire qu'autre chose.

    Et quand quelqu'un répond un salaire, un autre le contredit par un salaire 25% plus élevé ou plus bas.

    Ok finalement le seul moyen c'est de passer des entretiens bidons, de tenter un chiffre puis voir le résultat ensuite

    Je peux tenter 50 KEuros brut en fixe c'est raisonnable, non ?

  7. #7
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    Citation Envoyé par nightcluber Voir le message
    Ok finalement le seul moyen c'est de passer des entretiens bidons, de tenter un chiffre puis voir le résultat ensuite

    Je peux tenter 50 KEuros brut en fixe c'est raisonnable, non ?

    Si toi tu penses qu'avec 50k euro tu pourras bien vivre alors oui demande les.

    C'est ensuite avec leur réactions que tu verras. Si ils acceptent directement sans discuter alors tu sauras la prochaine fois que tu pourras demander plus.

    S'ils te disent que c'est trop alors attends leur proposition et tente ailleurs avec comme minima leur proposition.

  8. #8
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    Citation Envoyé par kinaesthesia Voir le message
    Si toi tu penses qu'avec 50k euro tu pourras bien vivre alors oui demande les.
    Je ne demande pas par rapport à mes besoins mais par rapport au marché

    Citation Envoyé par kinaesthesia Voir le message
    C'est ensuite avec leur réactions que tu verras. Si ils acceptent directement sans discuter alors tu sauras la prochaine fois que tu pourras demander plus.

    S'ils te disent que c'est trop alors attends leur proposition et tente ailleurs avec comme minima leur proposition.
    Bon conseil merci !

  9. #9
    Expert Confirmé Avatar de Glutinus
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    Citation Envoyé par nightcluber;
    Je peux tenter 50 KEuros brut en fixe c'est raisonnable, non ?
    Citation Envoyé par phili_b
    Et quand quelqu'un répond un salaire, un autre le contredit par un salaire 25% plus élevé ou plus bas.
    Je dirai précisément entre 37,5 K et 62,5 K

    Pour être précis, je pense que 50K est correct mais tu peux essayer de tabler plus. Demande alors 54K, regarde les yeux de merlan frit qu'ils vont faire et ils vont d'eux-mêmes réduire la proposition jusqu'à ce qu'elle soit hauteur du marché. Et passe plusieurs entretiens dans la même semaine pour avoir plusieurs propositions

    ~Dogbert : Here's my final report on your company. I've concluded you're doomed. You waste too much money on consultants.
    Boss : You're a consultant.
    Dogbert : Ironic, isn't it ?

  10. #10
    Membre émérite Avatar de Jester
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    Je trouve que Glutinus est assez correct dans son estimation. Au delà de 50k€ il faudra quand même franchement maximiser les paramètres ci-dessous:
    • le job: si c'est pour développer des rapports basiques à la chaîne pas besoin de payer 60k€.
    • ton expérience réelle: une année n'en vaut pas une autre.
    • les moyens de l'entreprises et la volonté de l'entreprise. Là c'est très variable. Une société en pleine croissance et assez jeune aura tendance à faire n'importe quoi avec les salaires. Dans une PME qui vivote ce sera bien différent. En gros les salaires de tes futurs collègues sont probablement un facteur qui influera sur le tien (pas majoritairement mais quand même). Peu importe leur expérience ou leur domaine. Une standardiste pour une boite de luxe gagne probablement plus que la même dans une boite bas de gamme.


    J'imagine que l'exception peut-être les SSII à faible valeur ajouté. Dans ce cas un CV étant un CV et les contrats similaires, ça peut donner un indice de prix moins large, disons un prix de marché. Je dirais dans ce cas 42-47k€.

  11. #11
    Membre éclairé Avatar de Feyrehr
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    Le salaire, surtout en SSII, est un peu la roulette. J'ai constaté des écarts parfois qui font froid dans le dos. Pour un même profil, un grosse SSII va payer 40, et une petite, qui a peu de coûts de support, va pouvoir te payer 50.
    C'est à toi de défendre ton bout de gras, et surtout de prouver que tu vaut l'investissement.
    Je rejoins Jester sur ses estimations. 42-47 K€. Les 50 sont plutôt pour les CP.

  12. #12
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    Citation Envoyé par Feyrehr Voir le message
    Le salaire, surtout en SSII, est un peu la roulette. J'ai constaté des écarts parfois qui font froid dans le dos. Pour un même profil, un grosse SSII va payer 40, et une petite, qui a peu de coûts de support, va pouvoir te payer 50.
    C'est à toi de défendre ton bout de gras, et surtout de prouver que tu vaut l'investissement.
    Je rejoins Jester sur ses estimations. 42-47 K€. Les 50 sont plutôt pour les CP.
    Oui en fait ça sera surement en SSII : là je fais de la gestion de projet depuis 2 ans (je ne suis pas chef de projet car je suis tout seul sur le poste )

    ça me fait un peu peur de passer CP : j'ai une vie en dehors du boulot

  13. #13
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    Au vu du marché, j'ai finalement demandé 48 KEuros à ma boite, en plus ma mission va bientot s'arreter...

    On verra bien leur réponse mais vivement que le marché reprenne car je pense vraiment me faire avoir niveau salaire !

  14. #14
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    Bon je remonte le post car j'ai finalement changé de boite : ma dernière mission était nulle à chier et super loin de chez moi donc je me suis arrangé avec eux pour partir.

    J'ai commencé dans ma nouvelle SSII en Septembre toujours pas de mission mais je peux rester chez moi pdt l'interco donc c pas genant.

  15. #15
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    Tu es resté sur du 48K alors ?

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  16. #16
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    Tu es resté sur du 48K alors ?
    Nan 45kE car je voulais partir absolument mais bon je pense j'aurais pu avoir un peu plus

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