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  1. #301
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    Citation Envoyé par ManusDei Voir le message
    Dans la pratique, il faut quand même souligner que le bénévolat est bien plus répandu et efficace qu'en France, car en France on estime que c'est souvent le boulot de l'Etat. C'est une manière différente de voir les responsabilités de l'Etat, on aime ou on aime pas.
    Absolument...

    Ce qui fait que jauger l'implication de l'Etat et du gouvernment dans la vie sans tenir compte de cette différence de fond est, au mieux, absurde...
    "Un homme sage ne croit que la moitié de ce qu’il lit. Plus sage encore, il sait laquelle".

    Consultant indépendant.
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  2. #302
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    Sur le système de don par exemple à MS si tu donnes $1 à une œuvre ou une assoc, MS donne $1 aussi. Jusqu'à $15 000 par an. Tous les ans il y a une campagne pour encourager les gens à donner. Encore plus étonnant si tu fais du bénévolat pour une œuvre ou une assoc MS va donner un certain montant par heure pour "matcher" ta contribution en temps. C'est des millions de $ par an.


    C'est une exception d'avoir une boite aussi généreuse mais de tel programmes sont loin d'être rares. Combien de boîtes de CAC40 font qqch comme ça?

  3. #303
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    Citation Envoyé par ZeGloP Voir le message
    Sur le système de don par exemple à MS si tu donnes $1 à une œuvre ou une assoc, MS donne $1 aussi. Jusqu'à $15 000 par an. Tous les ans il y a une campagne pour encourager les gens à donner. Encore plus étonnant si tu fais du bénévolat pour une œuvre ou une assoc MS va donner un certain montant par heure pour "matcher" ta contribution en temps. C'est des millions de $ par an.


    C'est une exception d'avoir une boite aussi généreuse mais de tel programmes sont loin d'être rares. Combien de boîtes de CAC40 font qqch comme ça?
    Pas beaucoup! Pour microsoft il y a deux facteurs :
    -c'est la conception de la solidarité aux US de faire du bénévolat à tous les niveaux.
    -Microsoft a mis en place un vrai plan pour retrouver une image de marque positive, et le pari est plutôt gagné.

  4. #304
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    Citation Envoyé par ZeGloP Voir le message
    Sur le système de don par exemple à MS si tu donnes $1 à une œuvre ou une assoc, MS donne $1 aussi. Jusqu'à $15 000 par an. Tous les ans il y a une campagne pour encourager les gens à donner. Encore plus étonnant si tu fais du bénévolat pour une œuvre ou une assoc MS va donner un certain montant par heure pour "matcher" ta contribution en temps. C'est des millions de $ par an.


    C'est une exception d'avoir une boite aussi généreuse mais de tel programmes sont loin d'être rares. Combien de boîtes de CAC40 font qqch comme ça?
    En fait en général à moins d'être dans ses boites, tous ce genre de système n'est pas forcément mis en avant niv communication.

    exemple chez total tu as (ou bien avais, n'y étant plus je ne peux dire) des jours de congés chaque année pour te libérer du temps pour un engagement associatif (Bien que pour 98% des gens c'est juste des jours de congés en plus).

  5. #305
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    Citation Envoyé par David_g Voir le message
    En fait en général à moins d'être dans ses boites, tous ce genre de système n'est pas forcément mis en avant niv communication.

    exemple chez total tu as (ou bien avais, n'y étant plus je ne peux dire) des jours de congés chaque année pour te libérer du temps pour un engagement associatif (Bien que pour 98% des gens c'est juste des jours de congés en plus).
    Autre chose c'est qu'au niveau administratif il y a un vrai travail à faire pour mettre cela en place, surtout en france avec son code du travail et ses conventions monstrueusement complexe. Et pour beaucoup de boites rien que ça est déjà rebutant.

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