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  1. #1
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    Par défaut Préavis de démission

    Bonjour

    Je bosse depuis 2 ans dans une société pharmaceutique mais j'ai une proposition intéressante d'une société éditrice de logiciel dans ma branche.
    Le problème est que je suis soumis à un préavis de démission de 4 mois (c'est long!!!). Pourquoi ? Parce que je suis le seul de ma boîte à faire le travail de support/développement pour leur LIMS (beurk!).
    La question est simple: est-il possible de faire diminuer cette période de préavis.
    J'avoue que le travail chez mon présent employeur est de plus en plus...pesant et que l'opportunité présentée est vraiment motivante pour moi.
    Merci d'avance de vos réponses.

    @++
    GLDavid
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  2. #2
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    Par défaut

    Salut,

    un préavis est une chose que l'on peut négocier avec son employeur (à la baisse - de durée).
    Si aucun accord de période n'est convenu, ton préavis sera alors de la période indiquée dans ton contrat.

    Il reste courant que les périodes soient négociées, en fonction des besoins qu'a l'employeur sur le planning (rendu de projet, mise en prod, mais aussi formation du remplaçant...).

  3. #3
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    Par défaut

    Salut JP

    Donc c'est une valeur par défaut si la négociation échoue.
    Ok, c'est pas mal de savoir ça et je te remercie de ta réponse.
    Une dernière question, puis-je bénéficier du reste de mes congés payés et RTT pendant le préavis ?
    Merci d'avance.

    @++
    GLDavid
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  4. #4
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    Par défaut

    Sauf cas particulier, je crois me souvenir que les congés pris pendant ta période de préavis repoussent d'autant la date de fin (tout comme les congés pris durant la période d'essai sont sensés repousser la fin de celle-ci).

    Il est parfois aussi convenu avec l'employeur du mode de traitement de ces congés

  5. #5
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    Par défaut

    Ok. Alors, supposons le cas suivant: je suis en congés jusqu'à Aout. Mais pendant ce mois de Juillet, je remet ma dém'. J'aurais donc à bosser jusqu'à la fin convenu entre les deux partis, n'est pas ?
    Maintenant, apparemment, tout est négociable, donc, je peux éventuellement poser mes congés pendant ma période sans pour autant en repousser l'échéance (cas fabuleux, génial).

    @++
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  6. #6
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    Qui ne tente rien ^^

  7. #7
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  8. #8
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    Citation Envoyé par jpcheck Voir le message
    Qui ne tente rien ^^
    Tu l'as dit mon ami.
    Bon, blague à part, finaliser d'abord mon transfert et après je négocierai avec mon futur ex-employeur.
    Merci encore de tes réponses JP.

    @++
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  9. #9
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    tu dépends aussi d'une convention collective, il faudrait que tu regardes de ce côté (pour négocier).

    Cas Syntec et Mettalurgie : on a droit à 18 jours d'absence pour recherche d'emploi (ça ne prolonge pas le préavis), en général c'est 6 1/2 journée par mois, dont la moitié au gré de l'employeur. Non payés pour la 1ere et payé pour la 2e.

  10. #10
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    Citation Envoyé par mala92 Voir le message
    tu dépends aussi d'une convention collective, il faudrait que tu regardes de ce côté (pour négocier).

    Cas Syntec et Mettalurgie : on a droit à 18 jours d'absence pour recherche d'emploi (ça ne prolonge pas le préavis), en général c'est 6 1/2 journée par mois, dont la moitié au gré de l'employeur. Non payés pour la 1ere et payé pour la 2e.
    Une petite nuance pour la Syntec : tes heures de recherches d'emploi ne te sont pas payées si c'est une démission, dans les autres cas elles sont payées.
    ~ Lola ~

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