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Vieux 30/07/2012, 00h25   #341
ahmedbj
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Bonjour,
Je tiens à remercier l'auteur de ce message, d'une autre part un ingénieur en informatique souffre de plusieurs problèmes, le premier c'est que dans une boite informatique il est en dessous de tout le monde, c'est lui qui doit travailler des fois les nuits afin de pouvoir livrer le produit au client ....
En d'autre terme le sujet de notre discussion, moi je vois qu'un ingénieur en général ne connait pas forcément tous les outils ou les syntaxes ( car la syntaxe c'est le rôle de l'IDE) l'ingénieur à pour mission l'optimisation du code et non la syntaxe le reste pour être acquit.
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Vieux 30/07/2012, 11h37   #342
Diane14
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Par défaut RE à l'auteur

Bonjour,
Je pense que de nos jours un entretien ne ne base plus sur la connaissance mais juste sous forme de question même si l'on est doué c'est pas forcement un bon moyen de se faire embauché, juste que l'on doit être fort à répondre au question pour convaincre notre interlocuteur.
Je soutiens a 100% l'auteur de ce sujet car mieux vaut être un spécialiste qu'un beau parleur
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Vieux 12/05/2013, 16h23   #343
jihelge
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Par défaut Le manque d'imagination et peut être de compétence

Je suis ce que l'on appelle, avec pudeur, un Sénior.
Sans pudeur c'est un ingénieur trop cher et à qui on ne peut même pas faire le coup du plan de carrière (d'abord parce qu'il s'en fout).


Il est vrai que beaucoup de jeunes managers (dont certains n'étaient encore qu'à l'école primaire lorsqu'on développait les concepts de machinnes collaborantes, on ne disait pas réseau à l'époque) ne conçoivent même pas qu'il est naturel de connaitre plusieurs langage, d'en acquérir un avec la plus grande rapidité possible et surtout qu'apprendre par coeur les finesses d'un langage conduit fatalement à faire une erreur et qu'un bon atelier est toujours notre outil principal.

Il est évident que pour eux qui ne maitrisent des concepts que ce les revues spécialisées en disent afin de pouvoir paraître compétents dans les salons où l'on cause il faut qu'ils puissent corriger (le plus rapidement possible) ce qu'il maitrisent avec le plus de facilité.

Ne nous leurrons pas. les jeunes managers incompétents de demain sont déjà dans les écoles d'ingé d'aujourd'hui. J'en connait, je les détectent. je leur donne des cours à la fac. Ils n'ont aucune imagination, aucun sens de l'abstraction et si vous ne leur donnez pas le plan type précise du dossier de spécifications fonctionnelles il ne le feront pas eux même.

Alors ils ne peuvent pas créer des questionnaires synthétique.

Pour un poste en free lance.
L'un d'eux après m'avoir demandé si je connaissait SQL et Ajax il m'a demandé de faire un essais et d'écrire un back office de news letter pour un site.
j'ai 35 ans d'expérience, j'enseigne en cycle supérieur ! Je l'ai écrit en un week end et comme il était trop %*£ à la fin de la démo je lui ai dit que je n'avais pas besoin de lui et je suis parti.
jihelge est déconnecté   Envoyer un message privé Réponse avec citation 10
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