Discussion :

[Danboe]

Alcatel-Lucent (Euronext Paris et NYSE: ALU) annonce la seconde édition de son opération Profs@Alcatel-Lucent qui se déroule, cette année, sur son site de R&D à Lannion en Bretagne, en collaboration avec l’Inspection d'Académie et le centre d'études et de ressources pour les professeurs de l'enseignement technique (CERPET) du Ministère de l’éducation nationale.
Durant une semaine complète, du 11 au 15 juin 2012, le site de Lannion va accueillir 19 professeurs de lycée spécialisés dans les matières économie, gestion, vente, commerciale, management, tous volontaires pour ce stage en entreprise tourné vers la découverte des différents métiers de l’entreprise (développeur, support technique, avant-vente, ressources humaines,…).

Outre la découverte des activités d’Alcatel-Lucent orientées vers les technologies mobiles type 4G, les bases de données mobiles et l’innovation ouverte avec l’écosystème local, les professeurs feront une visite des plateformes de R&D du Groupe. Ils pourront également participer à de nombreux ateliers d’échanges avec les opérationnels des différents secteurs de l’entreprise. Ces ateliers se veulent tous très pragmatiques, concrets & interactifs.

Par ailleurs, les professeurs seront plongés dans le quotidien des salariés en observant « in situ » plusieurs métiers à partir d’un choix de métiers proposés : ainsi des ateliers « Raconte-moi ton job » seront animés par des salariés volontaires d’Alcatel-Lucent qui exposeront aux professeurs leur quotidien sur deux matinées. Un autre après-midi sera consacré à la découverte et l’utilisation concrète des outils de transmission de savoir & connaissances, utilisés par Alcatel-Lucent University en interne et en externe chez nos clients. Enfin, ils utiliseront les outils collaboratifs et web 2.0.

Thierry Evanno, directeur de l’établissement d’Alcatel-Lucent à Lannion, rappelle l’objectif de cette opération : « Grâce à un partenariat à long terme avec l’éducation nationale pour favoriser la connaissance de nos activités, il s’agit non seulement de faire connaître nos métiers, notre politique de Ressources Humaines mais également d’encourager, au travers des professeurs qui sont prescripteurs d’orientation professionnelle, les jeunes et plus particulièrement les jeunes filles à s’orienter vers les filières techniques ».

Cette initiative s’inscrit dans une politique dynamique du Groupe en faveur de la jeunesse et de la diversité avec notamment son plan 1000 jeunes lancé en 2009 pour aider les jeunes à s’insérer plus facilement dans la vie active via des stages ou de l’apprentissage ou le programme College@work qui cible les collégiens.

Pour le Groupe, cette expérience permet de rapprocher le monde de l’entreprise de celui des enseignants et de favoriser la connaissance des métiers tournés vers les nouvelles technologies et l’innovation à un moment où les jeunes se posent beaucoup de questions concernant leur orientation professionnelle.

[gangsoleil]

Bonjour,

19 professeurs de lycees specialises, sur plus de 4200 lycees (lycees professionels ou d'enseignement général et technique), ca laisse reveur...

Par ailleurs, je ne sais pas quelle est la proportion de salaries d'Alcatel Lucent qui est issu de "lycees specialises", mais en informatique (puisque nous sommes sur dvp.com), la part de developpeurs issus de ces formations est tres faible. Et je pense que, globalement, c'est un pourcentage faible chez ALU.

Bref, je pense que cette non-information n'est pas ce qui va permettre d'atirer les jeunes vers les carrieres scientifiques qui, pour la plupart, sont des formations ne recrutant que tres peu dans des lycees specialises.

[tililie31]

Quelqu'un s'est-il rendu sur place ? Qu'en est-il ressorti de cette semaine ?