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  1. #1

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    Par défaut Doit-on arrêter les entretiens après avoir signé

    Doit-on arrêter les entretiens après avoir signé ? et sur quel critère se baser pour choisir la SSII.

    Merci

  2. #2
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    Citation Envoyé par MRextra
    Doit-on arrêter les entretiens après avoir signé ?
    Techniquement, si tu as signé, c'est que tu as fait ton choix. Rien ne t'empêche de le faire, mais dire quoi ? "je passe un entretien avec vous, mais j'ai déjà signé autre part... je vous faire perdre votre temps ?"

    C'est toi qui vois. Maintenant tu peux rester à l'écoute du marché si tu es en intercontrat ou si tu te plais pas dans ta boîte.

    Citation Envoyé par MRextra
    Sur quel critère se baser pour choisir la SSII.
    Grande question... On sait sur quel critère se baser : choix des missions, possibilité d'évoluer (en poste ou en technique), salaire, avantages divers et variés. Difficile d'avoir une connaissance globale de la société en un entretien par contre...

    ~Dogbert : Here's my final report on your company. I've concluded you're doomed. You waste too much money on consultants.
    Boss : You're a consultant.
    Dogbert : Ironic, isn't it ?

  3. #3
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    Citation Envoyé par MRextra Voir le message
    Doit-on arrêter les entretiens après avoir signé ? et sur quel critère se baser pour choisir la SSII.

    Merci
    absolument oui il faut arrêter les entretiens.
    Et tu notifies poliment les recruteurs qui t'ont eu en entretien lors de ta recherche d'emploi.
    Pourquoi ?
    Parce que tu vas te faire un "réseau de relations" et le jour où tu veux quitter la SSII( ou te fait virer )qui te propose un contrat actuellement tu peux réactiver ton réseau de contacts


    C'est malheureux à écrire mais il faut être très "relations publiques" avec les employeurs..

  4. #4
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    Pas forcement,
    Quelqu'un qui démissionne après avoir signé ailleurs peut en 3 mois de préavis voir le marché évoluer et avoir de meilleures options,

    Je vois pas pourquoi beaucoup de SSII se permettent a faire passer des entretiens pour remplir leurs bases de données (sans mission a proposé), promettre une embauche et laisser trainer en attendant l'aval du client et finalement refuser etc etc et que le gentil employé doit toujours respecter les sentiments des employeurs.

    pour moi c'est simple tant que tu as mieux ailleurs pourquoi pas: après faut savoir comment l'annoncé a la boite avec laquelle tu as signé. a ce niveau la diplomatie te servira.

  5. #5
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    Citation Envoyé par Mat.M Voir le message
    absolument oui il faut arrêter les entretiens.
    Et tu notifies poliment les recruteurs qui t'ont eu en entretien lors de ta recherche d'emploi.
    Pourquoi ?
    Parce que tu vas te faire un "réseau de relations" et le jour où tu veux quitter la SSII( ou te fait virer )qui te propose un contrat actuellement tu peux réactiver ton réseau de contacts


    C'est malheureux à écrire mais il faut être très "relations publiques" avec les employeurs..
    Et comment réactiver ce réseau?

    Et surtout,quand on as 2 ou 3 propositions,comment refuser de façon diplomatique?
    Il faut le faire avec tact pour laisser la porte ouverte..on sait jamais,ça se peut même arriver que on n'aime pas la boite que on as choisi et que on la quitte encore en période d'essai.

  6. #6
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    Citation Envoyé par ReptilPt Voir le message
    Et comment réactiver ce réseau?.

    En rappelant les gens. A priori, les RH ou commerciaux t'ont donné une carte pendant l'entretien.

    Citation Envoyé par ReptilPt Voir le message
    Et surtout,quand on as 2 ou 3 propositions,comment refuser de façon diplomatique?
    Bonjour,

    Nous nous étions rencontrés en entretien le ... . Depuis, j'ai pu trouver un poste. Je vous remercie sincèrement pour l'attention que vous avez donné à mon CV, et je garde un très bon souvenir de notre entretien.

    Je vous souhaite une bonne continuation.


    Pas plus compliqué.

  7. #7
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    Bonjour,

    Ca depend beaucoup de la personne avec qui tu as signe :
    • Tu as besoin de manger, tu signes avec la premiere SSII venue qui t'embauche, meme si c'est pour poser des cables electriques alors que tu es pilote de ligne --> Oui, bien sur, tu continues a passer des entretiens.
    • Tu as trouve une super societe qui correspond pile poil a ce que tu cherches, mais tu te dis que tu trouveras peut-etre encore mieux ailleurs --> Non, tu arretes les recherches, pour toutes les raisons que tu peux imaginer.
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