Discussion :

[sonia5]

Bonjour, Tout le monde
Est ce que au niveau de mon CV c'est mieux de détailler mon expérience?
Par Exemple pour un ingénieur de développement je dois ajouter que je participe à de conception en UML + Test d’intégration, guide d'utilisateur ...
Ou bien de dire oralement ces détails pendant l'entretien d'embauche ?
Merci d'avance.

[Glutinus]

Je pense qu'il est toujours mieux de mettre le maximum d'informations. Attention, ça ne veut pas dire de mettre strictement tout : par exemple si tu fais du Java inutile de mettre des expériences en reporting, ou alors il faut que ça soit minoritaire par rapport à d'autres.

Donc pour Ingénieur développement oui, mettre de la modélisation, du test, de la documentation. De toute façon ces tâches-là sont souvent incluses dans les fiches de poste...

[sonia5]

Bonjour,
Merci pour votre réponse
Par exemple dans mon CV, je peux ajouter ces tâches :

Analyse fonctionnel et technique
Conception en UML et rédaction de fiche de conception...
Développements ...
Tests Unitaires et d’intégrations et rédaction de fiche de tests..
Revue de code

J'attends vos réponses

[loutty]

Oui, je pense que tu dois mettre tout ça et même les outils et technos que tu as utilisé.
C'est d'autant plus important que beaucoup de cabinet RH scan les cv avec de la reconnaissance de caractères. Du coup quand il recherche un profil pour un poste ton cv aura plus de chance de remonter.

[Bluedeep]

C'est d'autant plus important que beaucoup de cabinet RH scan les cv avec de la reconnaissance de caractères. Du coup quand il recherche un profil pour un poste ton cv aura plus de chance de remonter.

Dans la mesure où la pluspart des CV sont reçus sous format électronique on ne voit pas bien ce qu'ils devraient scanner.

[loutty]

Précision.
En fait je ne parlais pas d'un scanner papier mais d'un scan au sens extraction des infos du cv que se soit format word, pdf ou autre.

[Bluedeep]

Précision.
En fait je ne parlais pas d'un scanner papier mais d'un scan au sens extraction des infos du cv que se soit format word, pdf ou autre.

D'accord mais dans ce cas nul besoin de reconnaissance de caractères (sauf pour un CV en JPEG mais ça doit pas être courant ), une simple extraction de texte suffit (et est nettement plus fiable).

[loutty]

Oui, si tu veux mais ce n'est pas vraiment le problème de toute façon.
L'essentiel était de souligner l'importance d'indiquer les outils et technos dans le cv.

[sonia5]

Bonjour,

Merci beaucoup pour vos rèponses et pour la tâche "la revue de code " est ce que ce'st bien d'ajouter ça au CV ou bien ce n'est pas une tâche importante ?

[loutty]

Si tu le fais manuellement c'est discutable mais tu peux toujours l'indiquer. Par contre si tu as utilisé un outil du marché c'est à valoriser.

[sonia5]

Bonjour, merci pour vous réponses

Mais on utilise des outils comme findbugs et checkstyle est ce qu'on peut les considérer comme outil du marché de la revue de code ?
De plus on fait manuellement la revue de code
Sinon Y a t il d'autre outil du marché de la revue de code ?
Si oui vous pouvez me les indiquer.