Bonjour,
Je vous expose ma situation:
Je vais démissionner de mon CDI cadre Syntec forfait 217 jours (11 jours de RTT dont 6 salarié et 5 employeur). J'ai deux ans et 2 mois d'ancienneté.
Mon préavis débute le 30 Avril. Ainsi je devrais ne plus faire parti l'entreprise le 30 Juillet au soir. Je n'ai posé aucun congé ni RTT durant cette période.
A mon départ j'aurai 25 jours de CP (qui me seront payés). Concernant les RTT, je n'en ai consommé qu'un seul depuis Janvier.
1ere question: combien me restera-t-il de RTT? Je pense les poser puisque ceux-ci ne décalent pas le préavis.
Ma femme va accoucher courant juin. J'aurai donc le droit à 3 jours de congés naissance (que je vais bien sûr prendre et ceux-ci ne décalent pas non plus le préavis).
2eme question: concernant les 11 jours de congés paternité, qu'en est-il?? J'aimerais les posés les 11 derniers jours de mon préavis pour ne plus revenir dans la boite, mais je ne sais pas si cela décale le préavis??! De plus mon employeur a-t-il le droit de me refuser ces 11 jours? Dans ce cas là, serai-je indemnisé?
Par avance merci de vous penchez sur mon cas.
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