Discussion :

[Bountyx]

Bonjour,
je suis actuellement consultant avec 5 ans d'expérience dans une PME à Toulouse. Je touche dans cette entreprise 37,7k€ + une prime ce qui m'a amené à 39k€ en 2012, ce qui est assez élevé pour mon expérience il me semble.

Je souhaite changer d'air (et donc d'entreprise) et j'ai eu quelques offres dont une qui m'intéresse. Les avantages sont à peu près équivalents à ce que j'ai maintenant et le salaire serait de 37,5k€ + un variable de 1,5k€ sur objectifs donc sensiblement la même chose qu'aujourd'hui.

Voici ma question: pensez-vous que je puisse négocier le salaire avec cette nouvelle entreprise sachant que je connais quelqu'un qui y est et qui a lui aussi 5 ans d'expérience, il est aussi a 37,5 + 1,5. Le boss de cette entreprise m'a dit qu'il ne pouvait pas faire mieux pour garder une homogénéité dans les équipes mais ils disent toujours ça. D'un autre côté je n'ai pas envie de faire le chiffonnier à gratter 500€ pour ensuite avoir une mauvaise réputation dès mon arrivée...

Qu'en pensez vous?

Merci par avance

[micka132]

Bof jpense pas que 500 euros ca change grand chose pour eux...Et puis il y a peu de personne au courant de ton salaire et donc ca peut te donner une "mauvaise réputation" qu'au près de peu de gens!
Mais serieux je vois pas pourquoi

[Bountyx]

C'est sur que 500€ c'est pas grand chose.

En fait ma question était plutôt: n'est il pas dommage de changer de boîte sans avoir d'augmentation conséquente entre les 2? Ou alors le salaire est il déjà trop haut pour que je puisse avoir plus?

[bob633]

Faut voir surtout si tu as des possibilités d'évolution dans ton nouveau domaine.

Je pense que le principal c'est toucher "au moins" ce que tu gagnais avant. Le principal étant que ce nouveau domaine te plaise plus que l'ancien. Si ce n'est pas le domaine, alors l'entreprise, l'équipe, ...

Après je connais pas les salaires sur toulouse, mais j'ai des amis là-bas (je suis de Pau), et ils ne touchent en effet pas 37.5k / an. Tu le dis toi même, tu es déjà dans la fourchette haute, et au sein de l'entreprise, les salaires finissent pas se connaitre.

Tu peux essayer de négocier un peu, mais c'est vraiment pour dire "je veux gagner plus que mon ancien job", moi je m'abstiendrais

[Bluedeep]

Bonjour,
je suis actuellement consultant avec 5 ans d'expérience dans une PME à Toulouse. Je touche dans cette entreprise 37,7k€ + une prime ce qui m'a amené à 39k€ en 2012, ce qui est assez élevé pour mon expérience il me semble.

Je souhaite changer d'air (et donc d'entreprise) et j'ai eu quelques offres dont une qui m'intéresse. Les avantages sont à peu près équivalents à ce que j'ai maintenant et le salaire serait de 37,5k€ + un variable de 1,5k€ sur objectifs donc sensiblement la même chose qu'aujourd'hui.

En genéral quand on fait une offre à quelqu'un déjà enposte, on met plus sur la table que ce qu'il a, sinon, les gens n'accepte pas de bouger. Que tu fasses exception à la règle est une chose, mais tu n'as pas à leur faire savoir : dans la tête du recruteur, ce n'est pas logique que tu accepte un changement de boite sans "prime". (et ça tu peux leur dire que avec cette propal tu n'as aucun interêt à changer de boite).

Ici la différence est vraiment peanuts, voire négative (en fonction du mode de calcul du variable) ==> demande 39 k€ de fixe.

[Bountyx]

@Bluedeep: le truc c'est qu'ils savent que je souhaite partir de ma boîte, c'est peut être pour ça qu'ils me proposent un salaire standard. Quels leviers je peux actionner pour négocier? Le mieux serait d'avoir une offre pour contrebalancer non?
Est ce que l'argument "je souhaite valoriser mon changement d'entreprise" est recevable?

[MiaowZedong]

@Bluedeep: le truc c'est qu'ils savent que je souhaite partir de ma boîte, c'est peut être pour ça qu'ils me proposent un salaire standard. Quels leviers je peux actionner pour négocier? Le mieux serait d'avoir une offre pour contrebalancer non?
Est ce que l'argument "je souhaite valoriser mon changement d'entreprise" est recevable?

S'ils n'ont aucun moyen de le vérifier, prétends que ton entreprise actuelle propose de t'augmenter si tu restes, et demandes-leur de s'aligner. C'est évident, mais efficace.

Par contre, ne bluffe jamais s'ils peuvent le vérifier.

[Bluedeep]

@Bluedeep: le truc c'est qu'ils savent que je souhaite partir de ma boîte, c'est peut être pour ça qu'ils me proposent un salaire standard.

Ben oui, mais tu n'as aucune raison de partir pour rien alors qu'il y a un "cout" (perte d'ancienneté, risque de période d'essai). Ce cout doit être compensé.

Est ce que l'argument "je souhaite valoriser mon changement d'entreprise" est recevable?

Tout à fait.Tu prends un risque, ils doivent le rémunérer.

[Bountyx]

Merci pour vos réponses, ma boite actuelle a déjà été cliente à plusieurs reprises de la nouvelle donc je préfère éviter de bluffer sur l'augmentation de salaire qu'on ne me propose pas en interne.

En revanche je vais essayer de valoriser le changement d'entreprise, j'espère que je ne passerai pas pour un chieur...