« Le projet de loi des droits du développeur »

[deadalnix]

Envoyé par souviron34

nous sommes sans doute d'accord, mais je trouve également ridicule de payer 80 ou 100k à quelqu'un qui n'est pas le top du top de sa branche...

Donc...

L'entreprise paye pas loin de ça en France aussi si tu compte les charges patronales. Si tu compte 4000 de matos (tu peux avoir des choses vraiment bien pour ce prix la !) c'est de l'ordre de 2.5% du coût de ton mec à 80K avec un amortissement du matos sur deux ans.

À ce tarif la, c'est pas rationnel de faire des mécontents, ça va forcement te coûter plus cher.

[Jean-Georges]

Je ne peux qu'approuver une bonne dizaine de fois la dernière proposition.
Je travaille en open space avec NRJ qui tourne toute la journée, se concentrer sur un problème ou même garder le fil de ses idées devient rapidement un calvaire.

[souviron34]

Envoyé par Jean-Georges

Je travaille en open space avec NRJ qui tourne toute la journée

Alors là fo dire ki fo êre c.n pour avoir une telle ambiance .. (c'est pas toi que je vise hein ?? C'est la boîte)...

Record battu

[deathness]

Envoyé par Jean-Georges

Je ne peux qu'approuver une bonne dizaine de fois la dernière proposition.
Je travaille en open space avec NRJ qui tourne toute la journée, se concentrer sur un problème ou même garder le fil de ses idées devient rapidement un calvaire.

Essayez Rire & Chanson ça vous donnera le sourire au moins

[Gouyon]

Envoyé par Jean-Georges

Je ne peux qu'approuver une bonne dizaine de fois la dernière proposition.
Je travaille en open space avec NRJ qui tourne toute la journée, se concentrer sur un problème ou même garder le fil de ses idées devient rapidement un calvaire.

Deux solutions

1. Pporter un casque anti bruit
2. Porter plainte au près de la convention de Genève pour crime contre l'humanité

[ManusDei]

Sinon y a la troisième solution, leur faire découvrir Slayer, Deicide et Gojira

[Yona82]

Envoyé par el_slapper

Désolé, mais là, je ne suis pas s'accord avec toi(c'est rare). USA ou pas, deux écrans, ça donne un confort vraiment sympa. Qui augmente la productivité(ça évite d'alt-tabber en permanence). USA ou pas, dès qu'on est sur des gros projets, une grosse bebete, ça sert(après, dans mon cas, c'est le serveur qui compte, pas la machine de bureau). On compile plus vite, et on est pas tenté de zoner sur DVP pendant que ça traiiiiine à cooooooompiler(ou a eeeeeeeeexecuter).

Et surtout, USA ou pas, la santé, c'est important. Dans l'industrie, de gros progrès ont été faits sur l'ergonomie des opérateurs. Parceque prendre soin du dos des gens, c'est rentable. Je connais en arrête maladie un gars qui passe en arrête maladie 2 à 3 semaines par an. A cause de son dos. Vu qu'il fait partie des 3 "indispensables" de sa boite, un fauteuil ergonomique ne serait pas idiot dans son cas. J'ai longtemps été "marche ou crève", mais je me suis rendu compte que non, le confort n'était pas juste une exigence de chochotte. Ca a vraiment un impact - positif - sur la productivité. Sur l'absentéisme. Sur le turn-over.

Il est possible que les Américains aient un autre rapport à l'entreprise. Celà ne change pas le message : de meilleures conditions de travail amélioreront la productivité de votre entreprise. Directement parceque le salarié sera plus productif et moins malade, mais aussi indirectement en attirant plus facilement les salariés talentueux(ce deuxième effet étant peut-être encore plus fort que le premier, bien qu'indirect). Horaires de fou ou non.

Bonsoir,

Alors là, je suis bien sidérée. C'est vrai qu'être mal à l'aise au bureau crée beaucoup de conséquences néfastes. Ce n'est pas seulement le dos qui en pâtit mais la productivité aussi. Les boîtes américaines et françaises doivent s'en rendre compte.

[Alexandre T]

Bonjour,

En dehors du clavier et de la souris, j'ai mis en place ces solutions dans mon équipe de développement. Le turn-over a diminué mais je ne pense pas que ce soit le facteur déterminant. Mais une chose est certaine, le confort se ressent et mon équipe vient à imposer le calme quand les collègues approchent et parlent forts. Nous sommes malheureusement dans un (mini) open space de six personnes et un génie a eu l'idée d'installer le coin café à côté de nous. En l'absence de collègues au coin café, on entend les mouches volés et c'est un bonheur pour la concentration.

Nous venons de commander un véritable appareil qui bippe quand le bruit atteint un certain nombre de décibels afin de l'installer au dessus du coin café.

Cela a-t-il été compliqué ? Pas du tout. J'ai donné la liste du matériel pouvant être acheté au travers de nos différents contrats d'achat (siège, écrans, pc, logiciels de développement), cela a valu une augmentation de l'ordre de 1000 euros par développeurs. C'est donc dérisoire comparé à la masse salariale. Cela a été accepté. En plus dans mon argumentaire, notre service a déployé une solution open source en lieu et place d'une application utilisant notre dernier serveur de base de données à licence payante et nous avons même pu nous offrir deux ordinateurs portables renforcés pour nos sorties sur le terrain. Les développeurs sont satisfaits. Le plus difficile pour nos responsables est d'expliquer aux autres équipes (qui ne développent pas) que nous avons tous des doubles écrans 21". La jalousie est en fait un frein à plus d'investissements.

Le plus gros avantages : l'ambiance entre collègue est meilleure, malgré un fainéant hors norme. Mais ce qui compte n'a pas été de donner du meilleur matos. Ce qui compte est d'avoir laisser choisir le matos !

[el_slapper]

Envoyé par Alexandre T

(.../...)En dehors du clavier et de la souris, j'ai mis en place ces solutions dans mon équipe de développement. Le turn-over a diminué mais je ne pense pas que ce soit le facteur déterminant.(.../...)

Tiens, ça me rappelle mes cours d'ergonomie. Dans l'entre-deux-guerres, la discipline en était encore à ses premiers balbutiements. Dans un atelier de couture réparti en deux salles, ils ont fait un test. La première salle ne bougeait pas. Dans la deuxième, ils ont amélioré l'éclairage. Résultat, augmentation de productivité.

Puis, ils ont décidé un retour à la normale. Le premier atelier ne bougeant pas, le deuxième revenant à l'ancienne luminosité. Résultat inattendu : la productivité.....a continué à augmenter. Ils ont mis 10 ans à comprendre(c'étaient les débuts, et il leur a fallu aller au-delà de millénaires de préjugés esclavagisants sur la mécanique du travail).

A mon sens, c'est un facteur quand même indirectement déterminant que tu cites. Parceque le simple fait de s'occuper des travailleurs augmente leur satisfaction et leur performance au travail. Pour tes programmeurs d'aujourd'hui comme pour les couturières des années folles.

Enfin, les équipes qui ne développent pas pourraient elles aussi bénéficier d'un double écran, spécialement si ils travaillent sur deux applis en même temps(un classique étant l'appli maison à coté d'Excel). Sans compter l'effet motivation.

[ManusDei]

Envoyé par Alexandre T

Le plus gros avantages : l'ambiance entre collègue est meilleure, malgré un fainéant hors norme. Mais ce qui compte n'a pas été de donner du meilleur matos. Ce qui compte est d'avoir laisser choisir le matos !

Question réellement naïve, pourquoi le garder, si il est fainéant ?