Discussion :

[ellow]

Bonjour,

je suis développeur (pour ne pas dire développeuse) JAVA depuis maintenant deux ans (j'ai bientôt 26 ans).

J'aimerais voguer vers de nouveaux horizons pour diverses raisons (progression du salaire, nouveauté, etc) mais mon premier critère de sélection est le suivant : je ne veux pas travailler pour une SSII qui m'enverra en régie chez le client, pour des raisons ... soyons honnêtes ... de confort et de bien-être : temps de transport (je suis dans l'est parisien), cadre relationnel etc.

Actuellement, je ne travaille que sur des projets au forfait, au chaud dans ma boîte et une expérience exceptionnelle de six mois en régie à Nanterre m'a suffi.

Mais biensûr, quand je regarde les offres aujourd'hui, les offres concernent essentiellement des postes de devs en régie, pour des SSII, qui se disent toutes "à taille humaine" et qui pensent que me donner un tel et un portal pro vont me faire briller les yeux (expérience entretien ).

Alors, mes questiosn sont les suivantes : suis-je trop exigeante ? un dev doit-il immanquablement se résoudre à quelques années en SSII ? comment trouver/cibler les sociétés que je recherche ?

Si vous avez une expérience similaire à partager, je suis preneuse !

Merci d'avance à tous !

Lo

[fregolo52]

Salut,

Pour avoir chercher l'an dernier en C/C++, mon ressenti :

Si on retire le mot "Java" de ton message (c'est valable pour tous).

Tu as 2 d'xp sur Paris, le rêve !!

Tous les postes (bateau ?) demandent 2-5ans.

Avec mes 10ans en C/C++, j'ai reçu des offres Java (expérience personnelle quasi nulle ) il y a donc de la demande.

Certaines sociétés ne se prennent pas la tête à recruter, elles délèguent. Donc, attention à bien faire la différence entre une SSII et un cabinet de recrutement.

Les offres les plus pertinentes ? Sans aucun doute : Cadremploi et http://emploi.developpez.com.
Apec/Monster : le repère des SSII.

J'ai très fortement filtré les offres (je n'ai pas laissé de téléphone) que je recevais par mail.
Avec Cadremploi, j'avais eu quelques offres via cabinets de recrutement, et très rare étaient les cabinets qui recrutaient pour les SSII (mais y'en a).

[HerQuLe]

Hello,

Il y a plein d'offres chez des clients finaux qui sont perdues dans la masse d'offre des SSII.

La ou je suis en régie, il y a 20 postes de dev actuellement ouverts, et ils ne trouvent personne pour les combler d'un niveau suffisant. Les prestas qu'ils prennent sont par dépit de ne pas pouvoir combler ces postes. Pour ma part, et quelques autres prestas, on souhaite rester en SSII pour voir du terrain.



Le mieux, pour trouver des clients finaux, est souvent de passer par des sites spécialisés, et éviter les gros du marchés que sont , Cadremploi, Monster...


Tu peux trouver ton bonheur sur des sites d’offres d'emploi développeurs comme par exemple : http://emploi.developpez.com

Je ne suis pas le seul à constater cette difficulté qu'ont les PME / Startup pour attirer les candidats.

Un autre exemple parmi tant d'autres:
http://www.express-board.fr/offre-d-...375595e17f0015
Un de mes collègues (SSII) travaille actuellement chez eux.
Ils ont des problématiques passionnantes, avec du JEE normal, du Grails, du NoSQL, ils réfléchissaient même à monter un cloud privé (vCloud/OpenStack...)
Mon collègue m'a dit qu'ils souhaitent vraiment recruter des gens en interne, mais ils ne trouvent pas. Pourtant, ils sont vraiment prêt à mettre le prix si le candidat est bon. Finalement ils n'ont pas eu d'autre choix que de faire appel à ma SSII qui leur fourni deux bons profils.



Juste pour dire que c'est tout à fait possible de trouver des startups / PME avec des problématiques passionnantes. Et ces boites peuvent parfois très très bien payer si le profil vaut le coup (mais il faut être bon)

[deathness]

Bonjour,

je suis développeur (pour ne pas dire développeuse) JAVA depuis maintenant deux ans (j'ai bientôt 26 ans).

J'aimerais voguer vers de nouveaux horizons pour diverses raisons (progression du salaire, nouveauté, etc) mais mon premier critère de sélection est le suivant : je ne veux pas travailler pour une SSII qui m'enverra en régie chez le client, pour des raisons ... soyons honnêtes ... de confort et de bien-être : temps de transport (je suis dans l'est parisien), cadre relationnel etc.

Actuellement, je ne travaille que sur des projets au forfait, au chaud dans ma boîte et une expérience exceptionnelle de six mois en régie à Nanterre m'a suffi.

Mais biensûr, quand je regarde les offres aujourd'hui, les offres concernent essentiellement des postes de devs en régie, pour des SSII, qui se disent toutes "à taille humaine" et qui pensent que me donner un tel et un portal pro vont me faire briller les yeux (expérience entretien ).

Alors, mes questiosn sont les suivantes : suis-je trop exigeante ? un dev doit-il immanquablement se résoudre à quelques années en SSII ? comment trouver/cibler les sociétés que je recherche ?

Si vous avez une expérience similaire à partager, je suis preneuse !

Merci d'avance à tous !

Lo

Le tout est de faire véritablement un travail de recherche, et pas simplement allez sur google et taper "emploi informatique paris", ou les SSII trustent les annonces.
ça passe par son réseau de relation, de recherche des boites informatiques du secteur visé, voir leur site internet, les contacter, ...

[Glutinus]

Quelques pistes :

- Si ça te dérange pas de laisser ton CV quelque part, tu peux envoyer à des cabinets de recrutement en présentant exclusivement "clients finaux".

- Je vois de plus en plus d'offres de la part de SSII qui servent de pont pour de la pré-embauche. Faire attention, j'ai vu dans un autre forum qu'un gars avait des problèmes dans ce cas.

[phili_b]

Quelques pistes :

- Si ça te dérange pas de laisser ton CV quelque part, tu peux envoyer à des cabinets de recrutement en présentant exclusivement "clients finaux".

La plupart sont sérieux mais d'autres se sont transformés en succursales des ssii: si on dit vouloir éviter les ssii notre dossier est mis au placard.

C'est fou alors qu'on n'arrête pas de lire ici que certains clients finaux n'arrive pas à recruter, certains cabinets ne font plus leur travail pour les entreprises qui ont vraiment besoin contrairement aux ssii qui ont des gens payés à temps complet pour cela.

[deathness]

La plupart sont sérieux mais d'autres se sont transformés en succursales des ssii: si on dit vouloir éviter les ssii notre dossier est mis au placard.

C'est fou alors qu'on n'arrête pas de lire ici que certains clients finaux n'arrive pas à recruter, certains cabinets ne font plus leur travail pour les entreprises qui ont vraiment besoin contrairement aux ssii qui ont des gens payés à temps complet pour cela.

Ils n'arrivent pas a recruter parce qu'ils ne savent pas comment s'y prendre pour être visible, et que la plupart des candidats ne savent pas chercher plus loin que la première page de google.

[Lady]

Oui on trouve: pour preuve j'ai trouvé.

Je ne suis pas passé par des sites de recherche d'emploi ou des cabinets de recrutement mais tout simplement par la bonne vieille méthode de démarchage direct. Enfin version nouvelle technologie, en effet si tu as une petite idée du ou des secteurs qui t'intéresseraient en particulier, en cherchant bien le net te propose souvent des liste de sociétés sur ces secteurs après y a plus qu'à faire le tour des sites internet des boites et d'envoyer ton CV à celle qui te semble intéressantes. C'est long, faut pas avoir peur d'avoir plein de réponse négative mais ça paye au final, surtout dans les petites boites!

[deathness]

Oui on trouve: pour preuve j'ai trouvé.

Je ne suis pas passé par des sites de recherche d'emploi ou des cabinets de recrutement mais tout simplement par la bonne vieille méthode de démarchage direct. Enfin version nouvelle technologie, en effet si tu as une petite idée du ou des secteurs qui t'intéresseraient en particulier, en cherchant bien le net te propose souvent des liste de sociétés sur ces secteurs après y a plus qu'à faire le tour des sites internet des boites et d'envoyer ton CV à celle qui te semble intéressantes. C'est long, faut pas avoir peur d'avoir plein de réponse négative mais ça paye au final, surtout dans les petites boites!

C'est une bonne méthode, et j'en ai une autre: prendre ses petites gambettes et allé faire un tour à pied dans les rues du secteur ou l'on veut travailler pour relever le nom des boites d'infos, et même aller les voir.
Vous trouverez ainsi des Start-up, des PME qui sinon sont difficilement trouvable sur le net!
Ou pour les feignants, y'a Google Street, mais cela commence à ne plus être bien à jour...

[gangsoleil]

Bonjour,

Tu peux aussi regarder les annonces d'emploi ici meme, il y en a regulierement pour des editeurs (et aussi pour des SSII, bien sur).

Sinon, tu as aussi des sites qui listent les entreprises d'une zone d'activite, ou bien les CCI qui doivent pouvoir te fournir des listes.

[ellow]

merci à tous pour vos réponses, j'ai déjà quelques dates & pistes ...

je ne manquerai de venir partager mes trouvailles (et faire péter le champ' quand j'aurai trouvé mon bonheur)

Merci !

Lo

[kglowacki]

Bonjour,

Je suis consultant en recrutement spécialisé sur les métiers de l'IT. Je ne sais pas si vous êtes toujours en recherche aujourd'hui mais je peux régulièrement vous proposer des offres chez des clients finaux.
Nous avons certes, une fiche de poste mais au delà des critères qui y mentionnées nous cherchons surtout des compétences. Que vous ayez un an, deux ans ou dix ans d'expérience, au final cela importe peu.
Je vous (ainsi qu'à toutes les personnes intéressées par un poste chez un utilisateur final) suggère de me soumettre votre profil à l'adresse suivante:
kamil.glowacki@mac-allister.com.

Je serai ravi de faire votre connaissance et de discuter de vos souhaits d'évolution professionnelle.

Cordialement,

KG

[cirtey]

Les sociétés finales recrutent très peu en interne en France et en général lorsqu'ils recrutent c'est des profils confirmés. Le plus simple est d'aller à l'étranger: Suisse, Luxembourg...etc. Des amis ont fait le pas et ils sont satisfaits. Moi je me suis réorienté car devenu trop vieux à 33 ans.

[branqueira]

Ah mac allister, une boite de recrutement spécialisé.

J'avais passé un entretien, il y a 2 ans.

Tellement spécialisé avec ses commerciaux et leur qcm bidons super utile.
Combien il y a des méthodes publiques dans la classe Object, etc etc...

C'est connu qu'un développeur apprend tous les soirs par coeur la javadoc

J'ai bien rigolé

[deadalnix]

merci à tous pour vos réponses, j'ai déjà quelques dates & pistes ...

je ne manquerai de venir partager mes trouvailles (et faire péter le champ' quand j'aurai trouvé mon bonheur)

Sinon tu peux contacter des chasseurs de tête. Si tu veux j'en connais, on peut voir ça par mp.

Sinon malheureusement, moi, j'ai fini par partir à l'étranger. L'informatique en France, ce n'est pas idéal, et puis ça fait voyager !