Entretien : comment "masquer" une période de chomâge ?

[Bobak42]

Bonjour,

Actuellement au chômage depuis peu, j'ai quitté dernièrement ma SSII après licenciement.
Je sais qu'il y a peu de différence entre être en interco et être au chômage :
-sur le plan contractuel : à la dénonciation d'une faute grave près...(permet le passage de interco vers chômage, que la faute grave soit ni réel et/ou ni sérieuse - cela est un débat sur un autre terrain d'ordre juridique)
-sur le plan professionnel : on ne fait rien.

Ce qui m'embête le plus c'est sur la forme...comment se justifier d'une période de chômage ? Faut-il absolument la notifier en disant clairement "je suis au chômage" plutôt que "je suis en intercontrat et ma ssii m'écourte mon préavis".

Merci pour vos témoignages

[Nachalnikov]

Salut,

Tu peux aussi dire que tu as pris N mois pour t'occuper de tes parents malades, pour travailler sur un projet perso qui te tenait vraiment à coeur, pour faire le tour du monde, pour cause d'une rupture sentimentale... y a plein de possibilités d'excuser un "trou"

Par contre, je ne pense pas que tu doives dire que tu es encore sous contrat avec préavis négociable, car (je ne suis plus sûr) tu devras fournir un certificat de travail à ton nouvel employeur.

[Bluedeep]

Bonjour,

Envoyé par Bobak42

Actuellement au chômage depuis peu, j'ai quitté dernièrement ma SSII après licenciement.
Je sais qu'il y a peu de différence entre être en interco et être au chômage :

Si, la salaire.

Ce qui m'embête le plus c'est sur la forme...comment se justifier d'une période de chômage ?

de quelle durée ? il est clair que trois mois ça passe comme une lettre à la poste, mais un an c'est plus dur.

[Bobak42]

Envoyé par Bluedeep

Bonjour,



Si, la salaire.

Oui c'est sûr, mais je parlais du point de vue du recruteur .

Envoyé par Bluedeep

de quelle durée ? il est clair que trois mois ça passe comme une lettre à la poste, mais un an c'est plus dur.

Très courte (1 mois - j'espère)



En fait, je suis bien obligé de le dire que je suis au chômage car il faut un justificatif d'entretien pour les ASSEDIC il me semble.
C'est la 1ère fois que je suis au chomdu

[nfluch]

par curiosité, il s'agit de quelle ssii qui t'as licencié
si c'est pas indiscret ?

[Bobak42]

Une ssii qui se débarrasse des intercontrats en licenciant pour faute grave.
Je ne sais pas si c'est une pratique courante dans le milieu au délà de la pression morale qui pousse à démissionner (dénigrement travail, reproches permanents, harcèlement écrits régulier, démotivation générale, etc.).
Bref, plus de motivation a bosser pour une telle boîte.
La fin du contrat, est la seule solution.

[Bluedeep]

Envoyé par Bobak42

Une ssii qui se débarrasse des intercontrats en licenciant pour faute grave.

Si tu penses que c'est injustifié, pourquoi ne vas tu pas aux prudhommes ?

Je ne sais pas si c'est une pratique courante dans le milieu au délà de la pression morale qui pousse à démissionner (dénigrement travail, reproches permanents, harcèlement écrits régulier, démotivation générale, etc.).
Bref, plus de motivation a bosser pour une telle boîte.
La fin du contrat, est la seule solution.

Chacun fait comme il l'entend. Je ne vois pas pourquoi ne pas proposer une RC ou un licenciement économique dans ce cas.

[Bobak42]

Envoyé par Bluedeep

Si tu penses que c'est injustifié, pourquoi ne vas tu pas aux prudhommes ?

Ça c'est le syndic qui s'en charge...moi je n'ai plus grand chose à faire à part suivre les consignes...Naturellement, une contestation aura lieu....après c'est pile ou face. Je pense que l'employeur a préparé le terrain "de combat" (j'espère pour lui )

Envoyé par Bluedeep

Chacun fait comme il l'entend. Je ne vois pas pourquoi ne pas proposer une RC ou un licenciement économique dans ce cas.

Pour éviter un éventuel dépôt de bilan...(TPE) et de payer des indemnités et/ou préavis pour quelqu'un qui foutra rien.

[nfluch]

Envoyé par Bobak42

Pour éviter un éventuel dépôt de bilan...(TPE) et de payer des indemnités et/ou préavis pour quelqu'un qui foutra rien.

t'inquiètes pas va, dans les grosses ssii c'est exactement la même chose