Avis et conseils : attitude en entreprise.

[Juan Jacko]

Bonjour,

Je vous écris pour vous demander conseil concernant mon cas en SSII.

Rien de trés préoccupant, mais je me pose des questions :

Jeune diplomé d'une école d'ingé généraliste, j'ai commencé mon premier emploi début décembre dans un ssii lyonnaise, Sogeti.

Je suis arrivé un poil trop tard pour pouvoir bénéficier de la formation asp.net, c#, sql, et d'autres.

Du coup, ils m'ont trouvé un projet où me gréffé mi décembre, où j'interviens en tant que testeur.

Cela fais un mois, et j'avoue que le test, ce n'est pas fait pour moi (trop linéaire ... trop .. chi...t :/ ).

Bref, j'en ai parlé à mon commercial, qui lui, veut me mettre sur un autre projet, toujours en tant que testeur, mais en attendant le prochaine formation (parait il que l'on commence comme ça dans le métier, car le test permet d'apprehender une grosse partie fonctionnelle)...

J'ai comme l'impression d'etre la roue de secours, et je ne sais trop quoi penser de la situation générale.

Avez vous des avis ?

merci d'avance.

Juan

[gueulederack]

On ne commence pas toujours testeur, c'est même rare. mais j'avoue que leur politique n'est pas si mal, ils ne veulent pas t'envoyer au casse-pipe, ils préfèrent te former avant ce qui n'est pas mal. Pour moi, je te conseillerais de prendre ton mal en patience, de te renseigner sur les dates de la prochaine formation et d'accepter de faire un peu de test en attendant. Si tu restes sur le même projet, tu connaîtra déjà le fonctionnel, en effet.

[bruman]

Mouais... perso, s'il ne trouve pas une mission rapidement, je partirais à ta place.

Y'a quand même du taf en dev (si c'est ca que tu veux faire), et je ne connais personne ayant commencé par du test avant de passer en dev.

Profites de ta période d'essai pour chercher ailleurs, tu peux partir sous 48 heures. Car franchement, tu risques de t'enfermer dans du test. Car pourquoi te changerait-il de poste si tu fais bien ton taf et si tu te plains pas trop? Car à mon avis, pas beaucoup de personnes ne veut faire du test toute la journée, donc ils doivent mettre n'importe qui pour avoir des testeurs.

[Juan Jacko]

c'est aussi bien le soucis, le test ne m'interresse pas du tout ...

d'ailleurs je pense que dans peu de temps ça se resentira sur mes résultas :/

On m'a plusieurs fois dis : si tu ne veux pas du poste que tu as, bacle ton travail, est ce que vous confirmer ?

c'est plutot frustrant, moi qui aime fournir un travail un "minimum" bien réalisé ....

[MiaowZedong]

L'attitude à adopter depend à mon avis de ton salaire: je doute qu'ils aient besoin d'ingénieurs pour les tests, donc, à priori si t'es payé comme un dev ils ont plutot interêt à t'envoyer vers du dev. Renseigne-toi quand même sur les sessions de formation de l'entreprise et insiste pour en faire partie.

[gangsoleil]

Bonjour,

Tu peux aussi aller voir ton commercial en lui expliquant que s'ils veulent payer un ingenieur a faire du test, c'est leur probleme, mais qu'ils pourraient realiser de serieuses economies en prenant une personne dont c'est le metier, qui aurait probablement un diplome Bac +2 ou +3, et qui en plus serait plus competente que toi. Et que dans la mesure ou cette tache ne te passionne pas, tu n'es pas motive, et donc tu ne peux pas t'epanouir au sein de la societe.

Et sinon, a ta place, je chercherai ailleurs, en paufinant bien la question sur pourquoi tu quittes Sogeti aussi vite si tu postules dans une SSII.

[Glutinus]

Qui est ton responsable, ton commercial ou un autre manager ? Ton commercial n'a pas d'interet à te bouger... la premiere experience n'est pas cloisonnante, mais mieux vaut ne pas t'embourber dans quelque chose qui te deplait.

Essaie deja d'en parler a quelqu'un d'autre dans ta boite, sois ferme qur ton desir de passer developpeur... ou sinon change de boite. D'autres grandes boites proposent des parcours de formation toute l'année (si tu débutes en dev)

[Juan Jacko]

Le projet sur lequel je suis est sur le point d'etre bouclé, et ils vont avoir d'autres besoins sur un autre projet, d'après ce que j'ai compris ...

Bref, je pense, comme vous me l'avez dit, attendre un peu, je suis surement encore un peu jeune et naïf, mais quand j'en aurais vrmt marre, j'en parlerai au commerciale pour voir s'il peut faire quelque chose ...

[el_slapper]

Un peu de test en début de carrière, c'est extrêmement formateur - à condition de ne pas y être enfermé.

Il faut voir aussi que dans ce pays, les homologateurs(avec de l'expérience) sont souvent bien facturés. J'en ai vu qui étaient mieux facturés que les développeurs. D'ou la tentation, parfois, de placer des devs en homologation.

[bizet]

salut

Tu ne précise pas ton niveau sur les technos.
De ce que tu décris, je crois comprendre que tu veux t'orienter vers le dev, mais quel est ton niveau dans les technos .NET?

Si tu as de bonnes bases et que tu te sens à l'aise, effectivement, tu peux discuter avec ton commercial pour essayer de changer de missions.
Si tes connaissances ne sont pas suffisamment solides, je te conseille alors de patienter et de suivre leur formations qui te permettront d'acquérir suffisamment de bagage techniques pour ne pas te planter sur tes missions.

[Juan Jacko]

j'ai vu pas mal de langage en école, donc pas forcément trés profondément, et quand je vois sur quoi les devs bossent, je ne pense pas avoir le niveau ...

Mais je pense qu'il est clair que c'est en développant que l'on devient développeur, et si je dois faire du test pendant 6 mois, je pense devenir fou .

De plus, je ne veux pas non plus m'enfermer dans le technique, je sais que cela ne me plaisait guère en école d'ingé, mais je considère que pour un ingé, c'est un passage obligé (ai-je tort ? ).

Bref, on m'as aussi dit que l'on pouvait monter en compétence dans le fonctionnel aussi, qu'en pensez vous ?

je suis en ce moment sur un projet pur un grande société de chemin de fer national, et en effet, le bagage fonctionnel est assez impréssionnant ...

Je ne sais trop que faire pour le moment, alors wait and see, enfin je pense ... ^^

[MiaowZedong]

Si tu n'aimes pas coder, ne devient pas dev.

[Bluedeep]

Envoyé par MiaowZedong

Si tu n'aimes pas coder, ne devient pas dev.

Ce conseil me semble d'une logique difficilement contestable

[el_slapper]

Envoyé par MiaowZedong

Si tu n'aimes pas coder, ne devient pas dev.

+1

le test, c'est aussi une passerelle vers le fonctionnel, si bien géré(moi j'ai jeté ça à la poubelle parceque je voulais faire du dev). Dans ton cas, ça me parait clair : tu veux faire du fonctionnel, tu n'as pas beaucoup de compétences techniques, tu as déjà un pied dans le fonctionnel. Et tu voudrais faire du dev?????

Surtout que comme ingénieur généraliste, tu pourras, je pense, de vendre tout à fait correctement(lire : mieux qu'un dev) en fonctionnel, dès que tu maitriseras correctement un domaine.

C'est mieux, intellectuellement parlant, de savoir aussi coder dans ce genre de métiers. Mais ça n'a rien d'obligatoire.

[Juan Jacko]

Je pense aussi que developper en école n'est pas forcément la meme chose que développer en entreprise (ambiance, enjeux, finalité, utilité, etc).

Et j'avoue que parfois cela me fais envie, c'est pour cela que je ne tiens pas à me bloquer une voie qui pourrait me plaire

D'ailleurs, une question que je me pose : je sais qu'en passant par du technique, on peut facilement se vendre en tant que dev, et à terme chef de projet, etc etc.

Quelles sont les évolutions possible en tant qu'ingé fonctionnel ?

[javamine]

Envoyé par Juan Jacko

Quelles sont les évolutions possible en tant qu'ingé fonctionnel ?

Exactement comme pour la technique...mais côté fonctionnel :
- Chef de projet
- Architecte fonctionnel
- Expert fonctionnel

[Juan Jacko]

je dois dire que j'ai un peu plus de mal à voir en quoi cela consiste ... ^^

[javamine]

Que tu sois dans la technique ou dans le dev, tu peux devenir chef de projet ça ne changera rien.

Sinon pour les autres postes, c'est simple : le côté technique mets les choses en oeuvre, le côté fonctionnel défini quelles choses doivent être mise en oeuvre.

Pour faire simple :
Expert technique : s'est spécialisé sur une technologie précise (exemple : Sharepoint)
Expert fonctionnel : s'est spécialisé sur un domaine métier précis (exemple : Bâle III)

Architecte technique : est garant que les bases de données/applications soit stables et communiquent bien entre elle
Architecte fonctionnel : a défini comment les applications devaient communiquer mais à laisser l'architecte technique le mettre en oeuvre

Ce ne sont que des exemples.

[Juan Jacko]

ahh trés bien, je vois bcp mieux !

J'irai me renseigner auprès des gens de mon entreprise pour en savoir plus

[youtpout978]

moi je te conseille de rester en test sinon on sera plus ensemble mon petit JJ, comme je t'ai dit mets leur la pression pour savoir quand commence la prochaine formation parce que si tu dois faire du test pendant 1an vaut mieux partir maintenant (déjà au bout de 2 semaines je craque alors 1an c'est du suicide neuronnal)