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Invité de passage
![]() Inscription : janvier 2012 Messages : 9 ![]() |
Bonjour
Je travaillais pendant 3 ans dans une grande SSII et c'était ma première expérience, j'ai une personne de famille malade et j'étais obligé de m'absenter, j'ai fait l'erreur de faire des absences non autorisée, au début c'était tolérer mais vers la fin on a allait me licencier et le code de travail était dans leur coté, j'ai choisi de démissionner et le directeur de l'RH m'a promet de ne rien dire si une autre entreprise leur demande pourquoi j'ai démissionner. Maintenant je suis en chômage depuis quelques mois et je cherche un travail. Suite à l'envoie de mon cv j'ai reçu le suivant mail d'une grande SSII: Code :
Depuis que j'ai quitté mon emploi j'ai pris un break de 3 mois pour me reposer puis j'ai commencé ma recherche d'emploi, c-à-d je suis en recherche d'emploi depuis Octobre 2011. Est-ce que c'est une réponse convenable ou je dois citer les raisons pour les quels j'ai démissionner par exemple dire que la fonctionne que j'ai occupée ne répondais pas à mes objectifs d'évolution de carrières...? Merci de m'aider svp. |
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Membre Expert
![]() Laure Consultante en Business Intelligence Inscription : avril 2007 Messages : 983 ![]() |
Honnétement dire que tu as pris 3 mois pour te reposer c'est pas très professionnel à mon avis.
Dis plutôt que tu as démissionné pour raisons personnelles (là en l'occurrence c'est pas vraiment faux car une personne de ta famille est malade) et qu'entre temps le contexte n'était pas favorable donc tu n'as pas pu retrouver un travail quand tu le souhaitais.
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~ Lola ~ Ne pas oublier : et aussi :
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Invité de passage
![]() Inscription : janvier 2012 Messages : 9 ![]() |
merci beaucoup lola06
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