Bonjour et bonne année à tous,
Dans le but de faciliter la maintenance de notre parc informatique, nous souhaitons créer un master de Windows comprenant les logiciels de bases que nous pourrions installer sur n'importe quel de nos postes afin de les pré-configurer.
Etant donné que nous avons des salariés anglais et allemands, nous souhaitons réaliser un master à l'aide d'un Windows anglais.
Et-ce que ça pose des problèmes en droit du travail ?
Je trouve ça et là quelques articles ou jurisprudences, mais ils concernent en général des cas basique de non traduction des objectifs d'évaluation des collaborateurs, de documentations de sécurité etc.
Merci
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