licenciement faute grave

angel1979 · 26/12/2011, 09h29

bonjour, j aurait voulu savoir si mon patron peux me licencier car je suis parti de mon travail j ai deja eu 3 jour de mise a pieds

lola06 · 26/12/2011, 10h24

Bonjour,
Tu devrais développer un peu le contexte :
- pourquoi es-tu partie ?
- pourquoi as-tu eu des jours de mise à pied ?
- ...

Louis-Guillaume Morand · 26/12/2011, 14h13

si tu n'es pas venue travailler sans avoir prévenue, sans avoir d'excuse (arret de travail), ou de congés validé par ton patron alors c'est de l'abandon de poste et cela peut amener au licenciement.

Néanmoins, si c'est la première fois que tu t'absentes et que la durée était limitée et que tu n'as pas mis en péril l'activité de l'entreprise (par exemple, la caissière unique d'une boulangerie est importante), alors tu peux contester le licenciement aux prud'hommes mais bon, faudrait vraiment connaitre le contexte. Pourquoi es-tu partie comme ca?

26/12/2011, 09h29	#1
angel1979 ouvrier Inscription : décembre 2011 Messages : 1 Détails du profil Informations personnelles : Sexe : Localisation : France, Calvados (Basse Normandie) Informations professionnelles : Activité : ouvrier Secteur : Alimentation Informations forums : Inscription : décembre 2011 Messages : 1 Points : -1 Points : -1	licenciement faute grave bonjour, j aurait voulu savoir si mon patron peux me licencier car je suis parti de mon travail j ai deja eu 3 jour de mise a pieds
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26/12/2011, 10h24	#2
lola06 Membre Expert Laure Consultante en Business Intelligence Inscription : avril 2007 Messages : 983 Détails du profil Informations personnelles : Nom : Laure Âge : 25 Localisation : France, Alpes Maritimes (Provence Alpes Côte d'Azur) Informations professionnelles : Activité : Consultante en Business Intelligence Secteur : Conseil Informations forums : Inscription : avril 2007 Messages : 983 Points : 1 693 Points : 1 693	Bonjour, Tu devrais développer un peu le contexte : - pourquoi es-tu partie ? - pourquoi as-tu eu des jours de mise à pied ? - ... __________________ ~ Lola ~ Ne pas oublier : et aussi :
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26/12/2011, 14h13	#3
Louis-Guillaume Morand Rédacteur Louis-Guillaume MORAND Consultant @ Microsoft Inscription : mars 2003 Messages : 10 713 Détails du profil Informations personnelles : Nom : Louis-Guillaume MORAND Localisation : France, Hauts de Seine (Île de France) Informations professionnelles : Activité : Consultant @ Microsoft Secteur : Conseil Informations forums : Inscription : mars 2003 Messages : 10 713 Points : 15 946 Points : 15 946	si tu n'es pas venue travailler sans avoir prévenue, sans avoir d'excuse (arret de travail), ou de congés validé par ton patron alors c'est de l'abandon de poste et cela peut amener au licenciement. Néanmoins, si c'est la première fois que tu t'absentes et que la durée était limitée et que tu n'as pas mis en péril l'activité de l'entreprise (par exemple, la caissière unique d'une boulangerie est importante), alors tu peux contester le licenciement aux prud'hommes mais bon, faudrait vraiment connaitre le contexte. Pourquoi es-tu partie comme ca? __________________ moi c'est Louis-Guillaume, ni Louis, ni Guillaume mais Louis-Guillaume et je n'aide pas ceux qui écorchent mon nom
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