bonjour, j aurait voulu savoir si mon patron peux me licencier car je suis parti de mon travail j ai deja eu 3 jour de mise a pieds
bonjour, j aurait voulu savoir si mon patron peux me licencier car je suis parti de mon travail j ai deja eu 3 jour de mise a pieds
Bonjour,
Tu devrais développer un peu le contexte :
- pourquoi es-tu partie ?
- pourquoi as-tu eu des jours de mise à pied ?
- ...
~ Lola ~
si tu n'es pas venue travailler sans avoir prévenue, sans avoir d'excuse (arret de travail), ou de congés validé par ton patron alors c'est de l'abandon de poste et cela peut amener au licenciement.
Néanmoins, si c'est la première fois que tu t'absentes et que la durée était limitée et que tu n'as pas mis en péril l'activité de l'entreprise (par exemple, la caissière unique d'une boulangerie est importante), alors tu peux contester le licenciement aux prud'hommes mais bon, faudrait vraiment connaitre le contexte. Pourquoi es-tu partie comme ca?
moi c'est Louis-Guillaume, ni Louis, ni Guillaume mais Louis-Guillaume et je n'aide pas ceux qui écorchent mon nom
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