Publicité
+ Répondre à la discussion
Affichage des résultats 1 à 3 sur 3
  1. #1

    Femme Profil pro
    ouvrier
    Inscrit en
    décembre 2011
    Messages
    1
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Sexe : Femme
    Localisation : France, Calvados (Basse Normandie)

    Informations professionnelles :
    Activité : ouvrier
    Secteur : Alimentation

    Informations forums :
    Inscription : décembre 2011
    Messages : 1
    Points : -1
    Points
    -1

    Par défaut licenciement faute grave

    bonjour, j aurait voulu savoir si mon patron peux me licencier car je suis parti de mon travail j ai deja eu 3 jour de mise a pieds

  2. #2
    Membre Expert Avatar de lola06
    Femme Profil pro Laure
    Consultante en Business Intelligence
    Inscrit en
    avril 2007
    Messages
    1 317
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Nom : Femme Laure
    Âge : 27
    Localisation : France, Hauts de Seine (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Consultante en Business Intelligence
    Secteur : Service public

    Informations forums :
    Inscription : avril 2007
    Messages : 1 317
    Points : 2 489
    Points
    2 489

    Par défaut

    Bonjour,
    Tu devrais développer un peu le contexte :
    - pourquoi es-tu partie ?
    - pourquoi as-tu eu des jours de mise à pied ?
    - ...
    ~ Lola ~

  3. #3
    Rédacteur

    Avatar de Louis-Guillaume Morand
    Homme Profil pro Louis-Guillaume MORAND
    Consultant
    Inscrit en
    mars 2003
    Messages
    10 842
    Détails du profil
    Informations personnelles :
    Nom : Homme Louis-Guillaume MORAND
    Localisation : France, Hauts de Seine (Île de France)

    Informations professionnelles :
    Activité : Consultant
    Secteur : Conseil

    Informations forums :
    Inscription : mars 2003
    Messages : 10 842
    Points : 23 010
    Points
    23 010

    Par défaut

    si tu n'es pas venue travailler sans avoir prévenue, sans avoir d'excuse (arret de travail), ou de congés validé par ton patron alors c'est de l'abandon de poste et cela peut amener au licenciement.

    Néanmoins, si c'est la première fois que tu t'absentes et que la durée était limitée et que tu n'as pas mis en péril l'activité de l'entreprise (par exemple, la caissière unique d'une boulangerie est importante), alors tu peux contester le licenciement aux prud'hommes mais bon, faudrait vraiment connaitre le contexte. Pourquoi es-tu partie comme ca?
    moi c'est Louis-Guillaume, ni Louis, ni Guillaume mais Louis-Guillaume et je n'aide pas ceux qui écorchent mon nom

Liens sociaux

Règles de messages

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages
  •