Promesse d'embauche: négocier délai pour accepter

[petrol]

Bonjour,
Je suis jeune diplômé.

J'ai reçu par e-mail une promesse d'embauche sur laquelle ne figure pas de délai maximum pour accepter ou refuser la promesse.

Le mail mentionne que l'entreprise me fait une offre, le salaire, date d'entrée, horaire hebdomadaire, avantages salariaux, équipe et poste. Le manager me demande enfin de fournir un feedback rapide, au plus tôt. L'entree en poste est au 2 fevrier slt.

Vous semble-t-il raisonnable d'envoyer un mail courtois pour demander un délai de réflexion et choix de deux semaines (ce qui permettrait de finir le processus de recrutement pour d'autres postes)?

Pensez vous que cela pourrait fortement irriter celui qui sera mon manager N+2 ou 3 si finalement j'accepte l'offre?

Quel délai vous a t on permis pour accepter ou refuser une offre, et est-ce que négocier raisonnablement reste correct?

Cdlt.