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  1. #1
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    Par défaut Conges par anticipation ou conges sans solde

    Bonjour,
    Je sais pas s'il y aura toujours quelqu'un pour répondre à mon post mais j'écris quand même ici parce que ça correspond plus ou moins à ma question.
    Je suis apprentie et j'ai commencé mon contrat en octobre de cette année. On m'a dit qu'il était possible de prendre des congés en anticipé, j'ai donc demandé à avoir 3 jours à Noël (3 jours que j'ai normalement déjà accumulés).
    Mon maître d'apprentissage (qui n'a pas l'air de vraiment s'y connaître) m'a dit que ce serait sûrement des congés sans solde, ce que je ne comprends pas.
    D'après, la loi Aubry2 précédemment citée, je devrais pouvoir avoir des congés payés non et pas des congés sans solde ?

    Si quelqu'un peut me répondre assez rapidement, ça serait vraiment sympa ! Merci d'avance !

  2. #2
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    Par défaut

    Bonjour,

    Aujourd'hui, tu peux prendre des conges des que tu les as acquis. Ainsi, au bout d'un mois, tu as le droit de prendre 2,5 jours de conges, et ainsi de suite.
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