Bonjour,
Je voudrais savoir est-il possible d'annoncer son prétention salariale net
au lieu de brut pendant l'entretien RH?
J'ai un Bac +5 (master professionnel) en informatique. Lors de mon premier
emploi j'avais demandé 30KE (emploi dans une collectivité) mais j'avais oublié
les taxes et cotisations mensuelles. Je me suis fait avoir et j'ai fini par avoir
24 KE net par an. Je voulais donc savoir est-il usuel de préciser le salaire net que
l'on veut pour éviter des surprises?
J'ai une deuxième question, j'ai 3 ans d'expérience (ingénieur d'études
informatiques) sur SAP et Oracle (Développement SQL et PL/SQL) et à
droite à gauche j'ai développé aussi des applications en Java et VBA. Si
demain je veux chercher ailleurs, est-ce que 40 KE net (je dis bien net
et pas brut) par an c'est raisonnable comme prétention salariale?
Merci par avance,
Dariyoosh
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