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  1. #1
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    Par défaut RTT / Heures Supplémentaires

    Bonjour,

    Je travaille dans une SSII depuis un peu plus d'un an maintenant.
    Savez vous comment calculer les RTT? et le nombre de congés dont on devrait disposer?

    Seconde question:
    Je travaille pour un client depuis environ 6 mois. Sur mon contrat, il n'est pas indiqué le nombre d'heures de travail hebdomadaire; sur ma fiche de paie, il est écrit une moyenne d'heures travaillés 35h.
    On remplit, à la demande du CP, un fichier d'activité journalière. On est "limité à 8h/jr". Or certaines fois, on doit rester plus tard pour tenir les délais mais sans pouvoir le notifier.
    Chaque fin de mois, un relevé d'activité est envoyé en nombre de jours à la SSII qui saisit elle-même les heures passées. Comment faire valoir les heures supplémentaires, au minima de 5h/semaine puisque j'en fait 40 au lieu de 35? Ai-je vraiment le droit de le faire?

    En vous remerciant des informations que vous pourrez m'apporter..

  2. #2
    Expert Confirmé Avatar de lola06
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    Par défaut

    Bonjour,

    Ton nombre de RTT dépend de ton contrat avec la SSII. Par exemple je suis à 36.5 heures par semaine, j'ai donc droit à 10 RTT.
    Si rien n'est indiqué dans ton contrat alors tu es au 35h sans RTT.

    Par contre si cela fait un an que tu es dans ton entreprise comment ça se fait que tu ne t'en inquiète que maintenant ?

    Au niveau des congés la base est de 5 semaines.

    Pour ton travail chez le client tu suis tes horaires de ton contrat avec la SSII. Si rien n'est prévu pour les heures supplémentaires j'ai peur que ça soit pour ta pomme car ils te diront que personne ne t'a obligé à les faire (à moins que tu ais une preuve du contraire : mail, ...).

    Tu devrais aussi de te rapprocher de tes RH, ils sont aussi là pour te renseigner.

    Bon courage !!
    ~ Lola ~

  3. #3
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    Par défaut

    Merci de ta réponse.
    Pour le fait de m'en "inquiétez" oui et non. J'ai bien des RTT, une dizaine également. Je voulais juste savoir s'il y avait un moyen de connaître le nombre exacte .

    Pour le travail chez le client, mon CP m'a fait comprendre qu'il était sous pression et qu'on devait l'aider et respecter les délais qui lui avait été donner donc heures supplémentaires.. La seule "preuve" que j'ai c'est ce fichier que l'on saisit tous les jours.

    Pour les RH je vais éviter.. J'ai déjà du mal à obtenir des informations simple du genre sur la mutuelle ou autre à laquelle j'ai du m’affilier lors de la signature du contrat...
    Merci encore.

  4. #4
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    Citation Envoyé par littledaem Voir le message
    Je voulais juste savoir s'il y avait un moyen de connaître le nombre exacte.
    Contrat de travail, accords d'entreprises, convention collectives : a toi de les eplucher, dans cet ordre a priori.

    Citation Envoyé par littledaem Voir le message
    Pour le travail chez le client, mon CP m'a fait comprendre qu'il était sous pression et qu'on devait l'aider et respecter les délais qui lui avait été donner donc heures supplémentaires.. La seule "preuve" que j'ai c'est ce fichier que l'on saisit tous les jours.
    Si le fichier ne te permet pas de noter tes heures reelles, tiens-en un autre, ou bien utilise le champs commentaire (s'il y en a un).
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