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Vieux 29/11/2011, 12h17   #1
oodini
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Hello,

Je suis dans une SSII, et quand le client impose un RTT, ma SSII prélève un 1/2 RTT sur le compte employeur, et un 1/2 RTT sur mon compte.

Est-ce légal ?
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Vieux 29/11/2011, 13h54   #2
fregolo52
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Sûrement !!

Cf l'accord 35h de ta société.
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Vieux 29/11/2011, 14h01   #3
Bluedeep
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Sûrement !!

Cf l'accord 35h de ta société.
Je ne pense pas : les RTT imposés par le client devraient en bonne logique être pris sur les RTT employeurs. Client -> SSII -> Prestataire; donc c'est l'employeur qui demande au presta de poser un RTT (même si c'est à l'initiative du client).
__________________

Je ne réponds pas aux questions techniques par MP ! Le forum est là pour ça...


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"L’ennui dans ce monde, c’est que les idiots sont sûrs d’eux et les gens sensés pleins de doutes". B. Russel
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Vieux 29/11/2011, 14h14   #4
fregolo52
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Envoyé par Bluedeep Voir le message
Je ne pense pas : les RTT imposés par le client devraient en bonne logique être pris sur les RTT employeurs. Client -> SSII -> Prestataire; donc c'est l'employeur qui demande au presta de poser un RTT (même si c'est à l'initiative du client).
Oui c'est ta logique comme celle de la plupart d'entre nous (moi y compris).
Mais cette histoire de fifty-fifty c'est écrit dans l'accord 35h de mon ancienne SSII.
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Vieux 29/11/2011, 15h48   #5
gangsoleil
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Bonjour,

Pour ma part, j'ai toujours pose des RTT employeurs lors des jours de fermeture du client, et je n'ai jamais eu de problemes.

Attention : si le client est ferme, il doit aussi etre possible d'aller travailler au lieu de ratachement (dans les locaux de la SSII).
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