Oui, sauf que ça donne l'occasion pour le patron de ne (par exemple) pas augmenter ses salariés une année donnée parce "que regarde tu as gagné 100 euros net par mois sur ton bulletin de paie". Il y a toujours des moyens.
Bien sûr le privé va râler puis tout rentrera dans l'ordre. Ben quoi, le privé fait pas grève contrairement au public
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