Discussion :

[Invité]

Bonjour,

Ce message s'adresse aux employés de la SSII Logica.

Pouvez-vous me dire à quoi correspond le salaire brut annuel que l'on vous propose ? Contient-ils les primes, y a t-il un 13ème mois, etc...

J'attends vos retour.

[chenel80]

Je ne suis pas chez Logica, mais je peux te donner la proposition qu'on m'a faite pour venir chez Logica en IDF quand j'étais JD: 33k brut sur 13 mois, forfait repas 17,5euros/j, 100% carte orange, pas de prime de vacances (compris dans le 13 ème mois), j'étais coeff 100.
Ca fait 4 ans et demi, le salaire a sans doute dû augmenter maintenant.

[Invité]

Merci pour ton retour.

Donc si j'ai bien compris, tout est compris dans le salaire annuel qu'on me propose, donc mon salaire brut /13 plus un mois dans l'année où j'aurai deux mois de salaire.

Y a t-il un intéressement, une participation, des avantages intéressants ??

[chenel80]

oui c'est ca, tu toucheras au final 33K brut par an.
Ce n'est pas très intéressant le salaire sur 13 mois car les SSII ne te versent pas de prime de vacances qui correspond à environ 10% du salaire obligatoire par la convention SYNTEC à cause de cette double rémunération sur 1 mois de l'année, c'est complètement injuste, et pas du tout justifié.

Sinon intéressement: non, tu as des primes si tu cooptes des gens et une participation au résultat de l'entreprise à la fin de l'année, comme partout, ca vole pas haut, dans ma SSII c'est 400 euros en 2010.

[pinocchio]

Cette année intéressement plus participation, c'était un peu plus de 100€ pour ma part.
Par contre, je ne savais que LOGICA employait sur 13 mois maintenant car moi, c'était sur 12mois avec prime de vacances + 4.6€/j pour les repas et à voir pour rmbt frais de transport selon les régions.
Comme avantage, c'est un Iphone et un portable. Le tout professionel mais avec une utilisation personnelle de tolérée.

[Invité]

Cette année intéressement plus participation, c'était un peu plus de 100€ pour ma part.
Par contre, je ne savais que LOGICA employait sur 13 mois maintenant car moi, c'était sur 12mois avec prime de vacances + 4.6€/j pour les repas et à voir pour rmbt frais de transport selon les régions.
Comme avantage, c'est un Iphone et un portable. Le tout professionel mais avec une utilisation personnelle de tolérée.

Merci pour ces infos.
J'ai été prévenu lors de mon entretien pour les 4.6€/j de repas.
Par contre quel est le montant de la prime de vacances ? Est-elle comptée dans la rémunération annuelle brut ? (en gros on me propose un salaire annuel, cette prime de vacances est-elle incluse dans le calcul ?)

Autre point, le CE est-il intéressant ?

Merci pour votre retour.

[pinocchio]

De mémoire, la proposition que j'avais eu lors de mon embauche il y a quelques années ne le mentionnait pas. Mais cela date donc je ne peux te le certifier.
Etant parti de cette société depuis, je ne peux rien te dire de plus.

Pour le CE, il y a pas mal de choses.
Maintenant selon les sociétés, il y a plus de ci et moins de ça. Ca reste correct.