[problème] viré d'une mission d'interim - dire la vérité?

yoyo312 · 18/10/2011, 21h26

Bonjour à tous, je vous fais rapidement un topo.

En juin dernier j'ai commencé une mission d'interim post-études chez france telecom, où j'ai été viré au bout de 2 mois pour une raison injuste ( en gros j'ai décroché un entretien ailleurs, j'ai manqué un peu de discrétion en parlant à une entreprise par téléphone, et le lendemain, ma mission ce terminait sans que l'on me parle de quoi que ce soit au préalable, je suis tombé sur le cul . Le truc c'est que je me suis un peu énervé sans penser aux conséquences (du style ils profitent de la situation d'intérimaire pour me virer, mais légalement pour rupture d'un cDI: ça passerait pas). A ce moment là, je ne pensais pas aux conséquences, et je le regrettes amèrement.

En effet, actuellement quand je me pointes dans les différentes ssii et que l'on poses la question fatidique: que dirais votre ancien employeur si on lui parlait de vous? et je ne sais quoi répondre mentir ou dire la vérité. Du coup soit je dis la véritié, soit je parles d'un problème de sur-effectif (pas forcément faux quan on sait que dans ma mission de test sur Set Top Box, on avait 50% du temps sans activité en attendant les livraisons des contructeurs)

Actuellement (1 mois et demie après, je n'ai eu que des réponses négatives, hormi un mi-temps en interim que j'effectue actuellemetn chez astellia pour une durée courte, mais j'esperes que ce n'est pas ft qui me casse ma candidature derrière à chaque évocation de mon nom par une ssii.

Je précises que la qualité de mon boulot n'avait rien à voir avec la décision, puisque l'on me l'a affimé a plusieurs reprises le jour de mon evinction (et pusi franchement vu ce qu'on y faisait, il n'étais pas difficile de finir le travail prévu).

Donc ayant de nouveaux entretiens avec 2 ssii prochainement, surement de présentation comme d'habitudes, je me joins à vous pour des conseils, car je commence a saturer des entretiens.

En vous remerciant d'avance pour vos réponses.

sevyc64 · 18/10/2011, 21h48

Tu botte en touche.

Tu dis que tu n'as pas dans sa tête pour savoir à sa place ce qu'il pense, mais que, ni lui, ni tes supérieurs de l'époque, ne t'ont jamais manifester de quelconques reproches quant à ton travail, et que donc tu considère que ton travail devait leur convenir.

Puisque c'est à priori ce que tu semble vouloir dire.

LordBob · 18/10/2011, 22h33

Ne mens surtout pas, je pense que c'est la pire chose à faire.

Surtout si derrière il tente d'appeler ton ancien employeur pour savoir ce qu'il pense de toi.

Pour le reste, je pense que la meilleur chose à faire est de suivre le conseil de sevyc64.

fregolo52 · 19/10/2011, 09h01

Citation:

Envoyé par LordBob

Ne mens surtout pas, je pense que c'est la pire chose à faire.

C'est quand même la plus grosse "qualité" de son interlocuteur : être un menteur !!!

Je suis Sevyc64, tant qu'on ne te demande pas de référence tu peux esquiver.
Perso, on ne m'en a jamais demandé.

Citation:

j'esperes que ce n'est pas ft qui me casse ma candidature derrière à chaque évocation de mon nom par une ssii.

Malheureusement, si tu donnes le nom de ton responsable chez FT à tes entretiens SSII, il y a des choses qu'ils l'appellent.

Tu n'as fait que FT ? Tu es un p'tit jeune ?

C Blaise · 19/10/2011, 14h13

C'est trop tard comme tu t'en est rendu compte, mais à l'avenir et pour d'autres qui liraient ce post, mieux vaux ne jamais se fâcher en quittant un poste ou une entreprise...
Le monde de l'entreprise et de l'informatique en particulier (sans compter l'informatique dans un domaine spécifique) est bien plus petit que l'on ne croit...

En 15 ans de carrière je suis tombé régulièrement nez à nez avec d'anciens clients / responsables / collègues qui sont devenus mes nouveaux clients / responsables / collègues (et pas forcément dans le même ordre

) dans d'autres boites...
J'ai même quitté (en bon terme) une boite pour mésentente avec mon responsable que j'ai retrouvé quelques mois plus tard comme responsable dans ma nouvelle société (et au final recroisé comme fournisseur sur un de mes projets !)

Sans compter bien sûr les relations communes encore plus nombreuses...

yoyo312 · 19/10/2011, 14h31

Citation:

Envoyé par fregolo52

C'est quand même la plus grosse "qualité" de son interlocuteur : être un menteur !!!

Je suis Sevyc64, tant qu'on ne te demande pas de référence tu peux esquiver.
Perso, on ne m'en a jamais demandé.

Malheureusement, si tu donnes le nom de ton responsable chez FT à tes entretiens SSII, il y a des choses qu'ils l'appellent.

Tu n'as fait que FT ? Tu es un p'tit jeune ?

Effectivement, je suis un "petit jeune" avec ce que çela implique. Mais quand tu apprends le matin par un collègue, que tu dois voir le chef de projet car apparemment ma mission se terminerait aujourd'hui à cause de mes entretiens ailleurs: il y a de quoi devenir vert.

Le chef de projet en question a insisté pour me dire que mon travail était irréprochable, et a rejeté la faute sur un autre responsable qui aurait pris à lui seul la décision.

Celui-ci m'a pas dis un mot, il a laissé les autres faire le sale boulot. Il m'a même serré la main avec un sourire au coin.

Le pire dans tout ça c'est que on en m'a même pas concerté sur les raisons de mes recherches (l'obtention d'un cdi). Je trouves quand même cela fou. Après maintenant, c'est effectivement trop tard, mais je ferais gaffe au monde pro à présent. J'étais encore à présent dans une entreprise, avec une vision d'étudiant.

RegBas · 19/10/2011, 16h23

Comme ont dit les autres, botter en touche sans forcément mentir je pense que c'est le mieux.
Dans ta situation être un "ptit jeune" est même un avantage car on ne te demanderas pas forcément plus de détails si tu te contentes de dire que t'as fait 2 mois de stage/intérim ....

el_slapper · 19/10/2011, 17h00

"Je suis resté tant qu'ils avaient du travail pour moi". Ils ne t'ont plus donné de boulot, après, j'imagine..... Mais le mieux est, effectivement, de ne rien dire du tout. Le monde est touuuuut petit, même en région parisienne.

tataburel · 27/10/2011, 12h21

Citation:

Envoyé par LordBob

Ne mens surtout pas, je pense que c'est la pire chose à faire.

Et dire la vrai vérité peut-être fatal. Crois tu que les recruteurs et autres commerciaux sont dans la transparence, la franchise et l'honnêteté? Tout est histoire de point de vue. En entretien, il faut toujours montrer les choses de façon à se mettre en valeur. Le reste ne doit pas être mentionné, ne pas donner le batôn pour se faire battre.

billclinton · 28/10/2011, 07h04

Citation:

Envoyé par el_slapper

"Je suis resté tant qu'ils avaient du travail pour moi". Ils ne t'ont plus donné de boulot, après, j'imagine..... Mais le mieux est, effectivement, de ne rien dire du tout. Le monde est touuuuut petit, même en région parisienne.

le monde n'est pas tout petit slapper, je travaille en région rhône alpes et je peux te dire qu'en 19ans je n'ai rencontré qu'une seule personne deux fois dans mon travail

donc dire que le monde est petit et que tout le monde se connait en ssii ce n'est que du vent ...

rien qu'en rhône alpes il y a 5millions d'habitants (au minimum), ça correspond à peu près 50.000 informaticiens -> tu crois vraiment que tout le monde se connait ?

Glutinus · 28/10/2011, 09h20

J'ai vu de tout, des personnes qui ont fait 2 missions à des kilomètres de distance, sur des rôles légèrement différents et des domaines différents, et se retrouve à bosser avec les mêmes personnes.

Et des personnes qui restent sur le même rôle dans le même domaine sur une même zone géographique (Paris) et qui n'ont jamais rebossé avec les mêmes personnes (mais croiser dans les couloirs).

Cependant Prudence est mère de sûreté

bruman · 28/10/2011, 09h44

Citation:

Envoyé par billclinton

le monde n'est pas tout petit slapper, je travaille en région rhône alpes et je peux te dire qu'en 19ans je n'ai rencontré qu'une seule personne deux fois dans mon travail

donc dire que le monde est petit et que tout le monde se connait en ssii ce n'est que du vent ...

rien qu'en rhône alpes il y a 5millions d'habitants (au minimum), ça correspond à peu près 50.000 informaticiens -> tu crois vraiment que tout le monde se connait ?

T'es sérieux là? Je bosse à Lyon, et j'ai 4 ans d'expérience. Et personnellement, en 4 ans, j'ai déjà croisé plusieurs fois des personnes avec qui j'avais travaillé, ou des nouveaux clients qui me disaient "ha tu bossais pour XX, j'étais avec lui y'a quelques années en mission chez machin" ou un potentiel nouvel employeur qui appelle directement le responsable info du client chez qui je suis actuellement pour savoir si je bosse bien parce qu'ils sont pote...

Oui, le monde est super petit, surtout sur Lyon, j'ai jamais vu ça. Je peux discuter avec n'importe quel de mes collègues et j'arriverais toujours à trouver une personne avec qui il a bosser et avec qui j'ai bosser en commun.

C'est pour ça que je reste en bon contact avec tout le monde...

el_slapper · 28/10/2011, 10h16

Je suis moi aussi surpris, parceque je suis en Idf(pas la région de France la moins peuplée en informaticiens), et en 11 ans de carrière, j'ai croisé pas mal de gens plusieurs fois. Et les gens qui connaissaient étaient bien plus nombreux encore.

billclinton · 30/10/2011, 01h30

pour en revenir au sujet
je pense qu'il vaut mieux que tu en parles, d'ailleurs tu dis toi même que tu penses avoir merdé et que tu le regrettes
dans un entretien c'est très bien de parler d'une faute si on en a réellement conscience
de cette façon le recruteur sait que tu ne referas pas la même erreur, et que tu y réfléchiras sûrement à deux fois avant d'en faire peut être une autre

donc à mon avis ça peut être bénéfique si tu sais trouver les bons mots

yoyo312 · 04/11/2011, 00h12

Bon je viens aux nouvelles.

En fait j'ai élargi mes recherches sur le plan géographique et aussi en dehors des ssii,et ça a fonctionné, car j'ai décroché un CDI chez l'opérateur alphalink a pornic (à 1h de nantes), même si le salaire est encore en discussion en interne, l'embauche a été validée (plutôt faible car sur l'offre ils disent 18k€ à 22k€, et moi j'ai demandé 22k€-25k€ en précisant que je privilégiais actuellement l'expérience au salaire).

Cependant lors de l'entretien on m'a parle d'un contrat de 37,5h au lieu de 35, + 1 semaine d’astreinte tous les 2 mois qui si je ne me trompe pas compte en dehors du brut annuel non?) . De toute façon je verrais bien.

Auparavant je suis allé à un salon de recrutement où étaient présentes deux ssii précédemment rencontrées.

-la première rencontrée il y a deux mois me sort qu'ils ont toujours pas la réponse à l'appel d'offre pour la mission de technicien réseau

-et l'autre (steria) me dis que je correspondais pas au poste car ils ne recherchaient pas de profil junior a bac +3. (et donc la raison de l'entretien?)

Donc ce n'est surement pas vers les ssii que je me retrouverais à l'avenir avec un tel comportement , si c'est pour revivre la même chose avec l'expérience.

Le soucis est qu’une cité balnéaire l'hiver quand on est jeune : ce n'est pas franchement top, mais je penses que j'ai raison de privilégier l'expérience, surtout avec un vrai CDI à la clé.

Au final je vais faire un taff beaucoup plus intéressant que du test donc l'un dans l'autre, je dirais que c'est un mal pour un bien.

Jimmy_ · 04/11/2011, 09h54

Bonjour,

Citation:

Cependant lors de l'entretien on m'a parle d'un contrat de 37,5h au lieu de 35

Très classique, il est rare de faire 35h , on préfère te filer des jours de RTT.

Sinon ne traine pas avec une SSII qui te balade, quand ils te veulent t'inquiète pas ils viendront te réveiller à 3h du mat le samedi soir si besoin.

Et enfin oui c'est une règle d'or, même si tu ne supportes pas ton boulot, ne jamais se fâcher, il y a le code du travail qui est là pour te protéger en cas d'abus.

yoyo312 · 04/11/2011, 11h53

oui je l'ai compris qu'il est rare de faire 35h, et c'est relativement normal.

Par contre, jespères que si je suis payé un peu au lance-pierre: ils me payent mes h supp, au lieu de les convertir en rtt.

18-21k€ pour un bac+3, ça serait franchement limite, mais je ne suis pas en position de négocier.

Je voulais juste m'assurer que les h supp et astreintes n'étaient pas comprises dans le salaire brut annuel.

sevyc64 · 04/11/2011, 11h56

Normalement, les heures sups ne commence qu'à partir de la 41ème h. Entre 35 et 40, soit c'est normal et c'est écrit dans le contrat et donc ça se récupère sous forme de RTT, soit c'est exceptionnel et ça se récupère sous forme de jour de repos.

Tout ça est à voir sur le contrat mais aussi sur la convention collective.

bruman · 04/11/2011, 15h30

A mon avis, les heures sup ne te seront pas payées, tu aura des RTT à la place (pour 37,5, tu en aura 10 normalement).

Les astreintes devraient par contre être payées. A voir ce qu'ils mettent sur ton contrat.

yoyo312 · 07/11/2011, 21h47

Bon verdict: je me retrouves à un salaire de 19,6k€ sur 12 mois sans tickets restau.

J'ai quand même l'impression de me faire bien enfler, quand je vois des retours de collègues de promo à 25k€/13 mois en ssii .

Bilan: je vais faire un job avec beaucoup d'heures en étant moins payé qu'un job où j'ai glandé xD.

J'espères que l'évolution sera rapide. J'ai cru comprendre que dans les petites entreprises, on évolue assez rapidement en poste par rapport à la ssii, et c'est certain que le contact humain en sera meilleur.

Un avantage social quand même de la boite, est de fournir des cours gratuit de voile, pour rassembler les employés.

18/10/2011, 21h26	#1
yoyo312 Invité de passage Inscription : décembre 2007 Messages : 11 Détails du profil Informations forums : Inscription : décembre 2007 Messages : 11 Points : 1 Points : 1	[problème] viré d'une mission d'interim - dire la vérité? Bonjour à tous, je vous fais rapidement un topo. En juin dernier j'ai commencé une mission d'interim post-études chez france telecom, où j'ai été viré au bout de 2 mois pour une raison injuste ( en gros j'ai décroché un entretien ailleurs, j'ai manqué un peu de discrétion en parlant à une entreprise par téléphone, et le lendemain, ma mission ce terminait sans que l'on me parle de quoi que ce soit au préalable, je suis tombé sur le cul . Le truc c'est que je me suis un peu énervé sans penser aux conséquences (du style ils profitent de la situation d'intérimaire pour me virer, mais légalement pour rupture d'un cDI: ça passerait pas). A ce moment là, je ne pensais pas aux conséquences, et je le regrettes amèrement. En effet, actuellement quand je me pointes dans les différentes ssii et que l'on poses la question fatidique: que dirais votre ancien employeur si on lui parlait de vous? et je ne sais quoi répondre mentir ou dire la vérité. Du coup soit je dis la véritié, soit je parles d'un problème de sur-effectif (pas forcément faux quan on sait que dans ma mission de test sur Set Top Box, on avait 50% du temps sans activité en attendant les livraisons des contructeurs) Actuellement (1 mois et demie après, je n'ai eu que des réponses négatives, hormi un mi-temps en interim que j'effectue actuellemetn chez astellia pour une durée courte, mais j'esperes que ce n'est pas ft qui me casse ma candidature derrière à chaque évocation de mon nom par une ssii. Je précises que la qualité de mon boulot n'avait rien à voir avec la décision, puisque l'on me l'a affimé a plusieurs reprises le jour de mon evinction (et pusi franchement vu ce qu'on y faisait, il n'étais pas difficile de finir le travail prévu). Donc ayant de nouveaux entretiens avec 2 ssii prochainement, surement de présentation comme d'habitudes, je me joins à vous pour des conseils, car je commence a saturer des entretiens. En vous remerciant d'avance pour vos réponses.
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18/10/2011, 21h48	#2
sevyc64 Modérateur Yves Développeur informatique Inscription : janvier 2007 Messages : 3 881 Détails du profil Informations personnelles : Nom : Yves Âge : 39 Localisation : France, Pyrénées Atlantiques (Aquitaine) Informations professionnelles : Activité : Développeur informatique Informations forums : Inscription : janvier 2007 Messages : 3 881 Points : 7 658 Points : 7 658	Tu botte en touche. Tu dis que tu n'as pas dans sa tête pour savoir à sa place ce qu'il pense, mais que, ni lui, ni tes supérieurs de l'époque, ne t'ont jamais manifester de quelconques reproches quant à ton travail, et que donc tu considère que ton travail devait leur convenir. Puisque c'est à priori ce que tu semble vouloir dire. __________________ Sevyc64 --- Le partage est notre force NON AU LANGAGE SMS & FAUTES VOLONTAIRES SUR LES FORUMS
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18/10/2011, 22h33	#3
LordBob Membre éclairé Jérémy Ingénieur développement logiciels Inscription : mai 2005 Messages : 511 Détails du profil Informations personnelles : Nom : Jérémy Localisation : France Informations professionnelles : Activité : Ingénieur développement logiciels Secteur : High Tech - Éditeur de logiciels Informations forums : Inscription : mai 2005 Messages : 511 Points : 377 Points : 377	Ne mens surtout pas, je pense que c'est la pire chose à faire. Surtout si derrière il tente d'appeler ton ancien employeur pour savoir ce qu'il pense de toi. Pour le reste, je pense que la meilleur chose à faire est de suivre le conseil de sevyc64. __________________ Jérémy Ingénieur Conception et Développement
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19/10/2011, 16h23	#7
RegBas Nouveau Membre du Club Inscription : août 2002 Messages : 26 Détails du profil Informations forums : Inscription : août 2002 Messages : 26 Points : 31 Points : 31	Comme ont dit les autres, botter en touche sans forcément mentir je pense que c'est le mieux. Dans ta situation être un "ptit jeune" est même un avantage car on ne te demanderas pas forcément plus de détails si tu te contentes de dire que t'as fait 2 mois de stage/intérim .... __________________ Il y a toujours une solution
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19/10/2011, 17h00	#8
el_slapper Expert Confirmé Inscription : décembre 2007 Messages : 1 909 Détails du profil Informations personnelles : Localisation : France Informations forums : Inscription : décembre 2007 Messages : 1 909 Points : 3 718 Points : 3 718	"Je suis resté tant qu'ils avaient du travail pour moi". Ils ne t'ont plus donné de boulot, après, j'imagine..... Mais le mieux est, effectivement, de ne rien dire du tout. Le monde est touuuuut petit, même en région parisienne. __________________ Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten : 1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception 2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences 3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé 4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé Et le serment de non-allégiance : Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.
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19/10/2011, 14h13	#5
C Blaise Membre du Club Inscription : avril 2011 Messages : 27 Détails du profil Informations forums : Inscription : avril 2011 Messages : 27 Points : 53 Points : 53	C'est trop tard comme tu t'en est rendu compte, mais à l'avenir et pour d'autres qui liraient ce post, mieux vaux ne jamais se fâcher en quittant un poste ou une entreprise... Le monde de l'entreprise et de l'informatique en particulier (sans compter l'informatique dans un domaine spécifique) est bien plus petit que l'on ne croit... En 15 ans de carrière je suis tombé régulièrement nez à nez avec d'anciens clients / responsables / collègues qui sont devenus mes nouveaux clients / responsables / collègues (et pas forcément dans le même ordre ) dans d'autres boites... J'ai même quitté (en bon terme) une boite pour mésentente avec mon responsable que j'ai retrouvé quelques mois plus tard comme responsable dans ma nouvelle société (et au final recroisé comme fournisseur sur un de mes projets !) Sans compter bien sûr les relations communes encore plus nombreuses...
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28/10/2011, 09h20	#11
Glutinus Membre Expert Consultant en Business Intelligence Inscription : avril 2005 Messages : 680 Détails du profil Informations personnelles : Sexe : Âge : 28 Localisation : France, Paris (Île de France) Informations professionnelles : Activité : Consultant en Business Intelligence Secteur : Finance Informations forums : Inscription : avril 2005 Messages : 680 Points : 1 471 Points : 1 471	J'ai vu de tout, des personnes qui ont fait 2 missions à des kilomètres de distance, sur des rôles légèrement différents et des domaines différents, et se retrouve à bosser avec les mêmes personnes. Et des personnes qui restent sur le même rôle dans le même domaine sur une même zone géographique (Paris) et qui n'ont jamais rebossé avec les mêmes personnes (mais croiser dans les couloirs). Cependant Prudence est mère de sûreté __________________ Dogbert : Here's my final report on your company. I've concluded you're doomed. You waste too much money on consultants. Boss : You're a consultant. Dogbert : Ironic, isn't it ? ~~ La culture, c'est comme la confiture : quand on l'aime, on la partage. Amateur de photos et de groupes de rock qui gagnent à être connus ? Clique WWW !
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28/10/2011, 10h16	#13
el_slapper Expert Confirmé Inscription : décembre 2007 Messages : 1 909 Détails du profil Informations personnelles : Localisation : France Informations forums : Inscription : décembre 2007 Messages : 1 909 Points : 3 718 Points : 3 718	Je suis moi aussi surpris, parceque je suis en Idf(pas la région de France la moins peuplée en informaticiens), et en 11 ans de carrière, j'ai croisé pas mal de gens plusieurs fois. Et les gens qui connaissaient étaient bien plus nombreux encore. __________________ Les 4 règles d'airain du développement informatique sont, d'après Michael C. Kasten : 1)on ne peut pas établir un chiffrage tant qu'on a pas finalisé la conception 2)on ne peut pas finaliser la conception tant qu'on a pas complètement compris toutes les exigences 3)le temps de comprendre toutes les exigences, le projet est terminé 4)le temps de terminer le projet, les exigences ont changé Et le serment de non-allégiance : Je promets de n’exclure aucune idée sur la base de sa source mais de donner toute la considération nécessaire aux idées de toutes les écoles ou lignes de pensées afin de trouver celle qui est la mieux adaptée à une situation donnée.
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30/10/2011, 01h30	#14
billclinton Membre du Club Inscription : février 2008 Messages : 32 Détails du profil Informations forums : Inscription : février 2008 Messages : 32 Points : 69 Points : 69	pour en revenir au sujet je pense qu'il vaut mieux que tu en parles, d'ailleurs tu dis toi même que tu penses avoir merdé et que tu le regrettes dans un entretien c'est très bien de parler d'une faute si on en a réellement conscience de cette façon le recruteur sait que tu ne referas pas la même erreur, et que tu y réfléchiras sûrement à deux fois avant d'en faire peut être une autre donc à mon avis ça peut être bénéfique si tu sais trouver les bons mots
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04/11/2011, 00h12	#15
yoyo312 Invité de passage Inscription : décembre 2007 Messages : 11 Détails du profil Informations forums : Inscription : décembre 2007 Messages : 11 Points : 1 Points : 1	Bon je viens aux nouvelles. En fait j'ai élargi mes recherches sur le plan géographique et aussi en dehors des ssii,et ça a fonctionné, car j'ai décroché un CDI chez l'opérateur alphalink a pornic (à 1h de nantes), même si le salaire est encore en discussion en interne, l'embauche a été validée (plutôt faible car sur l'offre ils disent 18k€ à 22k€, et moi j'ai demandé 22k€-25k€ en précisant que je privilégiais actuellement l'expérience au salaire). Cependant lors de l'entretien on m'a parle d'un contrat de 37,5h au lieu de 35, + 1 semaine d’astreinte tous les 2 mois qui si je ne me trompe pas compte en dehors du brut annuel non?) . De toute façon je verrais bien. Auparavant je suis allé à un salon de recrutement où étaient présentes deux ssii précédemment rencontrées. -la première rencontrée il y a deux mois me sort qu'ils ont toujours pas la réponse à l'appel d'offre pour la mission de technicien réseau -et l'autre (steria) me dis que je correspondais pas au poste car ils ne recherchaient pas de profil junior a bac +3. (et donc la raison de l'entretien?) Donc ce n'est surement pas vers les ssii que je me retrouverais à l'avenir avec un tel comportement , si c'est pour revivre la même chose avec l'expérience. Le soucis est qu’une cité balnéaire l'hiver quand on est jeune : ce n'est pas franchement top, mais je penses que j'ai raison de privilégier l'expérience, surtout avec un vrai CDI à la clé. Au final je vais faire un taff beaucoup plus intéressant que du test donc l'un dans l'autre, je dirais que c'est un mal pour un bien.
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04/11/2011, 11h53	#17
yoyo312 Invité de passage Inscription : décembre 2007 Messages : 11 Détails du profil Informations forums : Inscription : décembre 2007 Messages : 11 Points : 1 Points : 1	oui je l'ai compris qu'il est rare de faire 35h, et c'est relativement normal. Par contre, jespères que si je suis payé un peu au lance-pierre: ils me payent mes h supp, au lieu de les convertir en rtt. 18-21k€ pour un bac+3, ça serait franchement limite, mais je ne suis pas en position de négocier. Je voulais juste m'assurer que les h supp et astreintes n'étaient pas comprises dans le salaire brut annuel.
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04/11/2011, 11h56	#18
sevyc64 Modérateur Yves Développeur informatique Inscription : janvier 2007 Messages : 3 881 Détails du profil Informations personnelles : Nom : Yves Âge : 39 Localisation : France, Pyrénées Atlantiques (Aquitaine) Informations professionnelles : Activité : Développeur informatique Informations forums : Inscription : janvier 2007 Messages : 3 881 Points : 7 658 Points : 7 658	Normalement, les heures sups ne commence qu'à partir de la 41ème h. Entre 35 et 40, soit c'est normal et c'est écrit dans le contrat et donc ça se récupère sous forme de RTT, soit c'est exceptionnel et ça se récupère sous forme de jour de repos. Tout ça est à voir sur le contrat mais aussi sur la convention collective. __________________ Sevyc64 --- Le partage est notre force NON AU LANGAGE SMS & FAUTES VOLONTAIRES SUR LES FORUMS
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04/11/2011, 15h30	#19
bruman Membre chevronné Inscription : juin 2005 Messages : 528 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 26 Informations forums : Inscription : juin 2005 Messages : 528 Points : 635 Points : 635	A mon avis, les heures sup ne te seront pas payées, tu aura des RTT à la place (pour 37,5, tu en aura 10 normalement). Les astreintes devraient par contre être payées. A voir ce qu'ils mettent sur ton contrat. __________________ Le hardware est la partie de l'ordinateur qui prend les coups quand le software se plante. Théoriquement, ça fonctionne, sauf erreur....
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07/11/2011, 21h47	#20
yoyo312 Invité de passage Inscription : décembre 2007 Messages : 11 Détails du profil Informations forums : Inscription : décembre 2007 Messages : 11 Points : 1 Points : 1	Bon verdict: je me retrouves à un salaire de 19,6k€ sur 12 mois sans tickets restau. J'ai quand même l'impression de me faire bien enfler, quand je vois des retours de collègues de promo à 25k€/13 mois en ssii . Bilan: je vais faire un job avec beaucoup d'heures en étant moins payé qu'un job où j'ai glandé xD. J'espères que l'évolution sera rapide. J'ai cru comprendre que dans les petites entreprises, on évolue assez rapidement en poste par rapport à la ssii, et c'est certain que le contact humain en sera meilleur. Un avantage social quand même de la boite, est de fournir des cours gratuit de voile, pour rassembler les employés.
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