Démission en fin de période d'essai

leprogrammeurfou · 13/10/2011, 00h03

Bonjour,

J'ai vu les nombreux sujets qui parlent de la démission en période d'essai. J'ai donc bien vu qu'il existait la loi de la modernisation du travail qui donnait un délai de prévenance de 48h pour la démission en période d'essai de la part du salarié.

Dans mon cas, ma période d'essai a commencé le 1er aout pour 3 mois, donc logiquement elle se termine le 31octobre. Cependant j'ai pris 8jours de congés sans solde... je suppose donc que ma période d'essai est prolongée d'autant de jours ouvrés... ce qui nous amène à une fin au 14novembre.

J'ai vu mes chefs aujourd'hui et je leur ai annoncé que je souhaitais rompre ma période d'essai et je dois donc leur amener une lettre.

Ma question est : est-ce que je peux donner ma démission pour une date précise? en l’occurrence le 31octobre... en gros est-ce que je peux donner un préavis de 18jours? ou est-ce qu'il vaut mieux que j'attende le 26 octobre pour la donner avec un délai de 48h? ou dans le cas où je ne veux pas utiliser le délai de prévenance de 48h, suis-je obligé de faire 3 semaines de préavis (qui repousserait jusqu'au 3 novembre)?

Merci beaucoup!

toblerona · 13/10/2011, 09h13

sachant qu'ils savent que tu veux partir,
si tu leur donnes un préavis de 15 jours ils peuvent très bien te dire demain tu ne viens pas et basta

donc pose ta lettre et fait tes 24h.

leprogrammeurfou · 13/10/2011, 09h28

En fait ça les arrange pas mal que je reste jusqu'à la fin du mois, ça leur permet de gérer la situation face à leur client chez qui je suis... et moi ça ne me dérange pas de finir le mois, car mon autre contrat ne commence que le 2 novembre...

Mindiell · 13/10/2011, 09h43

Si vous êtes d'accord, il n'y a plus de problèmes. Les lois sont là pour vous protéger.
Donc tu donnes ta lettre de démission en précisant que tu pars le 31 au soir et tu leur fais signer une copie que tu conserves, bien entendu.

Pas si compliqué que ça en fait

Graffito · 13/10/2011, 17h02

Citation:

Si vous êtes d'accord, il n'y a plus de problèmes. Les lois sont là pour vous protéger.
Donc tu donnes ta lettre de démission en précisant que tu pars le 31 au soir et tu leur fais signer une copie que tu conserves, bien entendu.

Je préférerai une lettre de démission avec délai légal évoquant la possibilité de départ au 31 avec l'accord de l'employeur + un bas de page après la signature :
Accord relatif à la date de fin de contrat en date du ...
Dernier jour travaillé : le ...di 31 Octobre 2011
Signature de l'employeur et du salarié précédé de la mention bon pour accord.

leprogrammeurfou · 13/10/2011, 17h06

bon j'ai fait une lettre avec ma date de départ au 31 octobre, remise en mains propres, signée, et j'en ai une photocopie... j'espère que ça sera suffisant...

Merci à tous pour vos réponses!!

Graffito · 13/10/2011, 17h12

Citation:

j'espère que ça sera suffisant...

Au pire, ils peuvent te demander de partir plus tôt.

BiM · 15/10/2011, 17h53

Citation:

Envoyé par Graffito

Au pire, ils peuvent te demander de partir plus tôt.

Non ils ont signé donc accepté un départ au 31 octobre, s'il te demande de partir avant, ils te devront tes jours jusqu'au 31 octobre inclus.

C'est très bien ce que tu as fait et tout à fait suffisant.

Graffito · 15/10/2011, 21h12

Citation:

Non ils ont signé donc accepté un départ au 31 octobre

Ca se discute. A mon sens, la signature doit être interprétée davantage comme un accusé de réception plutôt qu'à un accord sur le contenu de la lettre.

BiM · 17/10/2011, 10h33

Citation:

Envoyé par Graffito

Ca se discute. A mon sens, la signature doit être interprétée davantage comme un accusé de réception plutôt qu'à un accord sur le contenu de la lettre.

Et pourtant c'est bien le cas, l'employeur n'a pas signé l'enveloppe mais son contenu.

leprogrammeurfou · 19/10/2011, 16h58

Citation:

Envoyé par BiM

Non ils ont signé donc accepté un départ au 31 octobre, s'il te demande de partir avant, ils te devront tes jours jusqu'au 31 octobre inclus.

C'est très bien ce que tu as fait et tout à fait suffisant.

Oui je pense que c'est un bon compromis pour eux surtout... car je pouvais partir en 48h et ça ne leur permettait pas de gérer convenablement avec leur client... quoi que... déjà une semaine de passée, et le client n'est à priori toujours pas au courant. Mais bon ce n'est pas à moi de le lui dire... enfin...

Sinon à ma grande surprise, sur le contrat que j'ai signé dans la boite où je pars, il est noté expressément que dans le cas où je démissionne pendant la période d'essai, j'ai un préavis de 48h.

je trouve ça bien que ce soit marqué clairement... au moins pas de questions à se poser!! même si j'espère ne pas avoir à utiliser cette clause!

leprogrammeurfou · 19/10/2011, 17h02

Citation:

Envoyé par Graffito

Ca se discute. A mon sens, la signature doit être interprétée davantage comme un accusé de réception plutôt qu'à un accord sur le contenu de la lettre.

Je ne suis pas d'accord avec toi... quand on signe un papier de ce genre, c'est un accord pas un accusé réception!
par exemple, lorsque j'ai eu ma proposition d'embauche écrite, on m'a demandé de la signer pour notifier que j'étais d'accord avec les termes et que je m'engageais à venir chez eux, tout comme eux se sont engagés à m'embaucher...
un accusé réception, comme le dit Bim, ça aurait été de signer l'enveloppe... là il a lu la lettre, et sa signature vaut d'accord...

13/10/2011, 00h03	#1
leprogrammeurfou Membre à l'essai Ingénieur développement logiciels Inscription : avril 2005 Messages : 46 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 27 Localisation : France, Hérault (Languedoc Roussillon) Informations professionnelles : Activité : Ingénieur développement logiciels Informations forums : Inscription : avril 2005 Messages : 46 Points : 24 Points : 24	Démission en fin de période d'essai Bonjour, J'ai vu les nombreux sujets qui parlent de la démission en période d'essai. J'ai donc bien vu qu'il existait la loi de la modernisation du travail qui donnait un délai de prévenance de 48h pour la démission en période d'essai de la part du salarié. Dans mon cas, ma période d'essai a commencé le 1er aout pour 3 mois, donc logiquement elle se termine le 31octobre. Cependant j'ai pris 8jours de congés sans solde... je suppose donc que ma période d'essai est prolongée d'autant de jours ouvrés... ce qui nous amène à une fin au 14novembre. J'ai vu mes chefs aujourd'hui et je leur ai annoncé que je souhaitais rompre ma période d'essai et je dois donc leur amener une lettre. Ma question est : est-ce que je peux donner ma démission pour une date précise? en l’occurrence le 31octobre... en gros est-ce que je peux donner un préavis de 18jours? ou est-ce qu'il vaut mieux que j'attende le 26 octobre pour la donner avec un délai de 48h? ou dans le cas où je ne veux pas utiliser le délai de prévenance de 48h, suis-je obligé de faire 3 semaines de préavis (qui repousserait jusqu'au 3 novembre)? Merci beaucoup!
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13/10/2011, 09h43	#4
Mindiell Membre éprouvé Inscription : juin 2006 Messages : 728 Détails du profil Informations personnelles : Localisation : France Informations forums : Inscription : juin 2006 Messages : 728 Points : 451 Points : 451	Si vous êtes d'accord, il n'y a plus de problèmes. Les lois sont là pour vous protéger. Donc tu donnes ta lettre de démission en précisant que tu pars le 31 au soir et tu leur fais signer une copie que tu conserves, bien entendu. Pas si compliqué que ça en fait __________________ Mindiell "Souvent, femme barrit" - Elephant man
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13/10/2011, 09h13	#2
toblerona Membre confirmé Inscription : novembre 2008 Messages : 188 Détails du profil Informations forums : Inscription : novembre 2008 Messages : 188 Points : 247 Points : 247	sachant qu'ils savent que tu veux partir, si tu leur donnes un préavis de 15 jours ils peuvent très bien te dire demain tu ne viens pas et basta donc pose ta lettre et fait tes 24h.
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13/10/2011, 09h28	#3
leprogrammeurfou Membre à l'essai Ingénieur développement logiciels Inscription : avril 2005 Messages : 46 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 27 Localisation : France, Hérault (Languedoc Roussillon) Informations professionnelles : Activité : Ingénieur développement logiciels Informations forums : Inscription : avril 2005 Messages : 46 Points : 24 Points : 24	En fait ça les arrange pas mal que je reste jusqu'à la fin du mois, ça leur permet de gérer la situation face à leur client chez qui je suis... et moi ça ne me dérange pas de finir le mois, car mon autre contrat ne commence que le 2 novembre...
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13/10/2011, 17h06	#6
leprogrammeurfou Membre à l'essai Ingénieur développement logiciels Inscription : avril 2005 Messages : 46 Détails du profil Informations personnelles : Âge : 27 Localisation : France, Hérault (Languedoc Roussillon) Informations professionnelles : Activité : Ingénieur développement logiciels Informations forums : Inscription : avril 2005 Messages : 46 Points : 24 Points : 24	bon j'ai fait une lettre avec ma date de départ au 31 octobre, remise en mains propres, signée, et j'en ai une photocopie... j'espère que ça sera suffisant... Merci à tous pour vos réponses!!
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